董事長崗位職責【薦】
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的董事長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
董事長崗位職責1
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發以公司名義發出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的.工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長崗位職責2
1、參與董事長日常工作中的各項事務性工作，負責辦理各項準備工作;
2、督促落實董事長安排的'各種工作;
3、收集各種事務工作的反饋信息，檢查落實情況，并及時匯報給董事長;
4、撰寫董事長決策相關的各項報告和會議紀要;
5、陪同董事長參與各項商務應酬與商務合同簽訂工作;
6、董事長安排的其他工作。
董事長崗位職責3
1、針對董事長的經營管理想法，合理將工作進行分解，落實、檢查、督辦工作;
2、負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、進行對市場及競爭對手信息收集及分析，為董事長的經營決策提供參考;
4、協助董事長對接各職能部門之間的.信息傳達及日常支持工作;
5、協助董事長進行核心團隊的活動策劃及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策;
7、負責董事長的日常工作行程安排、日常管理、預算開支計劃等;
8、完成上級領導交辦的其他各項任務。
董事長崗位職責4
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業的重大決策，依據須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業的財務報告，對企業的`重大財務活動進行監督;
6、處理企業的重大對外關系，參與重大公關活動;
7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;
8、對企業全部經營活動資質負責。
董事長崗位職責5
1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、了解，前臺不在時接待來訪客戶;
3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;
5、負責公司具體管理工作的.督促與檢查：
6、會議記錄和跟進執行結果的匯報;
7、員工素質的考核培訓資料安排;
8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負責新員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作范疇內常用的電話號碼;
16、落實，并融合進工作中去。
董事長崗位職責6
1、配合總經理完成企業的日常管理工作,協調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的信息服務
2、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關決議的落實和執行;
3、積極完成總經理委派的各項任務,
4、協助總經理的'對外聯絡、來訪接待,配合總經理處理外部公共關系。
任職要求:
1、mba畢業,具有豐富的企業管理經驗,執行力強;
2、文筆流暢、性格沉穩、處事周全、細致、具親和力
董事長崗位職責7
司機崗位職責：
1、根據車輛主管的調度安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規章，注意行使安全；
2、執行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3、執行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業或者車輛要求進行車輛定期維護和保養；
4、按照企業相關規定做好行車記錄工作；
5、注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續；
6、遇到交通事故，通知上級領導，協助進行交通事故的調查和處理；
7、參加交通法律法規的學習和業務培訓，保證遵守交通規章制度，提高業務技能保護自身安全。
司機崗位職責司機應具備的能力：
1、熟知駕車行駛的相關法律法規以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能；
2、具備較強的.自控能力，不酒后駕駛；
3、具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全；
4、工作認真負責，具備良好的服務意識。
司機任職條件：
1、高中以上學歷；
2、具備專業的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律；
3、具備基本車輛故障判斷能力；
4、熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；
5、無車輛駕駛安全責任事故。
董事長崗位職責8
一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。
二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。
三、負責組織部署物業總公司的`重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。
董事長崗位職責9
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的`修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會授權的重大事項。
董事長崗位職責10
一、遵守公司章程，全面負責物業管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；
二、本部門負責園區進出口收費、停車場收費、水電維修及收費等物業服務工作；
三、制定本部門的管理規章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的'工作計劃；
五、負責本部門人員的考勤、工作監督；
六、做好本部門員工的培訓及考核工作；
七、規范本部門的服務，提高員工素質及操作技能；
八、做好服務工作，提高服務水平，服務高效、到位，讓客戶滿意；
九、認真監督收費人員工作，杜絕違規違紀現象的發生，制定獎罰措施，防止亂收費、少收費現象；
十、責任落實到人，服務到位，出現問題，及時追究責任。
董事長崗位職責11
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況; 八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的'督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責12
為做好公司圖書的出版印制和發行工作，特制定出版發行部崗位職責及工作制度。
一、發行工作制度及職責
1.完成公司下達的工作任務書的任務指標。
2.按公司規定的發行折扣的底限之上發貨，突破底限折扣需報主管領導審批。
3.每月25日為月進銷存報表截止日，報公司總經理、主管領導、出版發行部主任及財務部。同時，附報每月發行前十名圖書的明細單。每季度的最后一月需報一個季度的發行情況分析報告。
4.每月進銷存報表截止日后的第一個工作日，為發行工作例會。總結本月工作，分析解決問題，研究進銷走向。
5.每年底前進行一次盤庫，做到賬賬相符，賬貨相符。
二、出版印制工作制度及職責
1.根據公司現行的編輯工作方式，按照編輯提出的材料、開本、印張、印數、裝幀要求做出成本預算。
2.根據編輯提供核紅后的頁碼，計算印張后填寫《圖書定價、印數審批單》報公司領導審批。審批同意后，向該書責任編輯提供書脊厚度和定價。
3.正文及封扉出片后，制作版權頁，認真核對正文與封扉書名、著作者署名及書號、定價、條形碼是否準確、一致，無誤后依據公司領導批準的印數開具《圖書印制委托書》，發廠印裝。要求裝訂單位在出成品前先送毛樣，檢驗合格后，制作成品，按發行部門的'要求送書入庫。
4.建立材料庫存明細賬，每季度與承印廠進行賬目核對，做到賬物相符。并將情況及時報公司財務部。
5.圖書印裝完成后，定期收回正文及封扉的簽字樣和正文、封扉軟片，拒交者不予結算。版型的接收與發出，均須對版型的名稱、品種、數量、日期、經手人做詳細的記錄。收回的軟片清點數量后登記入庫，簽字樣轉總編室存檔。適時清理廢舊版型,處理前須開具清單,報公司總經理批準后,方可銷毀。處理結果須詳細登記并與清單一并存檔備查。
6.公司所有正式出版物，均保存兩本以上作為版本，有勘誤表的，隨時加入版本中，并予以記錄。
7.嚴格執行公司下達的工價標準和出版周期。結算時，工價標準審核無誤，經公司財務復核并經公司領導簽字同意后，轉財務付款。結賬后，如無特殊原因，須在10工作日內將該書生產成本結轉公司財務部。
8.嚴格執行出版統計報表、生產月報表的要求、時間。
三、出版發行部施行全日坐班制。
xx出版公司
董事長崗位職責13
1、依據集團總部的戰略和銷售方案，形成相應的經營策略，并依據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售方案，達成分公司業績指標；
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練；
3、定期、精確向集團提供有關銷售情況、費用掌握、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的'信息支持；
4、定期搜集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場進展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素養和專業水平。
董事長崗位職責14
職責描述：
1、協助董事長處理日常工作，根據董事長的要求跟進決議事項；
2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統籌安排；
3、負責董事長的文件、信件、函電的接收與轉達；
4、負責業務工作中文書的起草；
5、負責來訪重要客戶的接待、協助安排外出行程及商務隨行；
6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰略決策性的問題；
7、完成董事長交辦的`其他事項。
任職要求：
1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經濟學專業，兩年以上相關工作經驗；
2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
3、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力；
6、身高1。65米以上，形象氣質佳，反應靈敏；
7、簡歷請注明身高及近照。
董事長崗位職責15
1、參與董事長、總經理的決策，協助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；
2、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接洽工作；
3、協助董事長、總經理協調處理各項日常經營管理工作；
4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；
5、協助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
6、負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；
7、協助董事長、總經理組織公司對重大投資的.管理；
8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；
10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；
11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。
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