董事長崗位職責17篇（必備）
在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的董事長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長崗位職責1
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培育、才智發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推動公司的企業文化建設，駕馭員工主要思想動態，提倡隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其詳細職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的.實行。
二、召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營安排及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、批閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤限制公司的財務活動狀況。
五、確定公司高層管理人員的聘用和解職、酬勞、待遇和支付方式，并報董事會批打算案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責2
1、處理公司內外的重大突發性事務。
2、調配全公司的`資金、資源運作。
3、定期或不定期召開董事會辦公會議。
4、處理一些特別訂單(低價單、大客戶、特別行業用戶、特別行業的貿易)。
5、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
6、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責3
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的實行。
2、組織探討和確定公司的發展規劃、經營策略、工作安排以及日常經營工作中的重大事項。
3、確定總經理及其他高級管理人員的聘用和撤職，并剛好備案。
4、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并剛好備案。
5、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的`決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長崗位職責4
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，仔細貫徹執行公司董事會的決議與確定。
2、依據企業內外環境和市場的須要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰略。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、確定的`實施狀況。
4、召集和主持重大管理睬議，組織探討和確定公司的發展規劃、經營方針、年度安排以及日常經營工作中的重大事項。
5、提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、確定公司內高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會備案。
7、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統的財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行狀況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、托付授權書等文件、報表。
10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責5
1、公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的`監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終確定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、修理等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關系。
8、處理公司內外的重大突發性事務。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特別訂單（低價單、大客戶、特別行業用戶、特別行業的貿易）。
12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責6
公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也須要對公司行為負責。
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業的'重大決策，依據須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;
6、處理企業的重大對外關系，參與重大公關活動;
7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。
董事長崗位職責7
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業的重大決策，依據須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業的財務報告，對企業的.重大財務活動進行監督;
6、處理企業的重大對外關系，參與重大公關活動;
7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;
8、對企業全部經營活動資質負責。
董事長崗位職責8
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其詳細職責如下；
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
其次條召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃、經營方針、年度經營安排以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條確定公司高層管理人員的'酬勞、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責9
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策;
2、召集公司董事召開董事會會議;
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;
5、全面監督公司管理體系的.運行狀況;
6、代表股東或董事會成員確定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議。
董事長崗位職責10
一、依據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施狀況。主持召開董事長辦公會議，組織探討和確定公司的`發展規劃、經營方針、年度安排及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施狀況;
二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、確定酬勞、待遇以及解聘事項;
三、審查總經理提出的各項發展安排及執行結果;
四、定期批閱公司的財務報表全盤掌限制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。
五、簽署批準公司聘請的各級管理人員和專業技術人員;
六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;
董事長崗位職責11
1、依據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和方法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工舉薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作安排、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4、召集和組織召開董事會會議，確定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的.重大經營決策、方案。探討和確定總經理提出的其他重大問題。
5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、假公濟私等行為剛好進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和懲罰。
7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考看法。
8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產平安。
9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
董事長崗位職責12
一、在董事會中的職責：
(一)、主持召開董事會，批準確定公司發展經營重大事宜。
(二)、確定和批準合作公司提出的重要報告。
(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤安排方案。
(四)、通過公司的重要規章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、確定設立分支機構和投資開發新項目。
(七)、探討通過本公司章程的修改。
(八)、確定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會
計師等高級職務。
(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應由董事會確定的重大事宜。
二、在公司生產經營中的職責：
(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
(二)、召集和主持公司高層管理睬議，組織探討和確定公司的.發展規劃、經營方針、年度經營安排以及日常經營工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
(四)、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
(五)、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責13
董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;
2、召集和主持公司管理委員會議，組織探討和確定公司的發展規劃、經營方針、年度安排以及日常經營工作中的重大事項;
3、檢查董事會決議的實施狀況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、確定酬勞、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;
5、審查總經理提出的各項發展安排及執行結果;
6、定期批閱公司的.財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統的財務狀況;
7、簽署批準公司聘請的各級管理人員和專業技術人員;
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;
9、處理其他由董事會授權的重大事項;
10、檢查董事會決議的實施狀況，并向董事會報告;
11、簽署公司股票、公司債券;
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;
13、提議召開臨時董事會;
14、除章程規定須由股東大會和董事會確定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出確定;
15、干脆領導企業最重要部門，如財務部和人力資源部。
董事長崗位職責14
1、仔細貫徹執行黨的路途、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決議。
2、根據企業表里環境和市場的須要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢核對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決議的'實施狀況。
4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行狀況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽訂按法律、法規、制度劃定應予簽訂的法律文書、公告、經濟合同、資產經營職責書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及賞罰、托付授權書等文件、生產進度報表。
6、組織制定公司成長規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品研發的決策。
董事長崗位職責15
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的實行。
2、組織探討和確定公司的發展規劃、經營策略、工作安排以及日常經營工作中的重大事項。
3、確定總經理及其他高級管理人員的聘用和撤職，并剛好備案。
4、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并剛好備案。
5、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的'主要決策人，其詳細職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
其次條召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃、經營方針、年度經營安排以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責16
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培育、才智發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推動公司的企業文化建設，駕馭員工主要思想動態，提倡隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭實力。其詳細職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的實行。
二、召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營安排及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、批閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤限制公司的財務活動狀況。
五、確定公司高層管理人員的`聘用和解職、酬勞、待遇和支付方式，并報董事會批打算案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責17
制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。供應企業發展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的`生產經營、銷售和管理，對企業負全責。
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
2、主持企業高級例會，參與企業重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘總經理助理、安排財務部經理及其他部門經理。
4、任免部門經理一級管理負責人。
5、主持企業生產、經營、管理工作。
6、定期向董事會報告業務狀況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。
7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支安排。
8、主持高級例會及重大會議。
9、檢查下屬工作，定期評定干脆下屬的工作表現。
10、監督、檢查企業中各方面工作。
11、關切員工思想和生活待遇。
12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13、批閱企業公文、報告和其他資料。
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