執行總經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的執行總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執行總經理崗位職責1

　　1、作為高管成員參與制定公司的開展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

　　2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監視執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的`標準化并有效落地;

　　4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及方案;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶著營銷團隊，制定團隊成員鼓勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執行總經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的`任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位職責3

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的'良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位職責4

　　1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

　　2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

　　3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

　　4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

　　6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

　　7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的.經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

　　8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

　　9、完成總經理交辦的其他工作

執行總經理崗位職責5

　　1.統籌項目開發運營管理,完成項目經營指標,全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質量、進度工作的`全同管理、監督、監控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

　　6.負責項目開發過程中與政府部門、施工方、監理方等合作單位的溝通協調;

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發展、管理工作。

執行總經理崗位職責6

　　1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。

　　2、協助總經理制定和實施公司年度經營計劃。

　　3、在總經理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關業務。

　　4、對公司整體經營目標的實現負責。

　　5、組織、協調與督導各部門的.工作，并對結果負責。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關人員落實。

　　7、代表公司擬定經營機構設置方案，任免各職能部門負責人。

　　8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。

　　9、針對日常管理中出現問題進行調研分析，并及時與總經理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內部信息、外部市場及業態的調研、分析，協調企業經營發展，并為總經理決策提供支持、依據。

　　11、負責總經理辦公會議的組織召開。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。

　　13、依公司行政審批權限，進行各項申請、票據的審批，對財務執行結果負責。

　　14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

　　15、推進公司企業文化建設。

　　16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協調處理。

　　17、總經理安排的其他工作。

執行總經理崗位職責7

　　一、工作概要

　　全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益。

　　二、崗位職責

　　1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

　　2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　3.負責建立健全酒店內部的.組織系統、運行機制及各項規章制度；協調各部門關系；審批各部門的請示、報告。

　　4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

　　6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

執行總經理崗位職責8

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

　　2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的.招募與甄選、培訓與管理;

　　3、帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　4、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業論壇;

　　6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

執行總經理崗位職責9

　　1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的'各項目標;

　　2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行;

　　3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

　　4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;

　　5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;

　　6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象;

執行總經理崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃并建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；

　　2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設；

　　4、不斷完善區域營銷網絡，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的經驗；

　　3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；

　　4、具有良好的'市場戰略規劃及團隊管理能力；

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力；

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。

執行總經理崗位職責11

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的`凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

執行總經理崗位職責12

　　職責描述:

　　1.理解并執行股東會及總經理對整個公司的運營要求;

　　2.輔助總經理對公司整體運營管控,戰略規劃,企業文化建設,團隊培養和梯隊建設;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業的`部門經理以上級別任職資歷;

　　2.精通軟包裝行業技術工藝(理論及實戰),擁有軟包裝行業對產品實現,現場管控,品質保證,團隊管理及培養建設的豐富運營經驗和執行能力;

　　3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優秀人格魅力,執行力強;

　　4.現代化企業管理思維和年輕心態,愿隨公司一起成長及長期發展,德才兼備者可成為事業合伙人或獲得期權激勵;

　　5.有衛生用品行業軟包裝企業(濕紙巾、干巾、衛生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營經驗及資源者優先考慮,條件可放寬。

執行總經理崗位職責13

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的'策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

執行總經理崗位職責14

　　1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場營銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

　　2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統的'工作程序和。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

　　6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，并確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

　　9、完成領導臨時交辦的其他工作。

執行總經理崗位職責15

　　1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的經營指標。

　　2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

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