執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議：全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略：組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的`企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作：負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項(xiàng)目工作的計(jì)劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營管理一家公司或一個(gè)項(xiàng)目。

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項(xiàng)管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助。

　　3、執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報(bào)董事長。

　　4、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持。

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。

　　任職要求

　　1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，xxx優(yōu)先。

　　2、5年以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備優(yōu)異的.戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

　　上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

　　2、具備稅務(wù)、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識；

　　3、掌握常用會計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的'財(cái)務(wù)管理理論知識；

　　4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財(cái)會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法；

　　2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作；

　　3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系，并及時(shí)針對財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施；

　　4、參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報(bào)告，對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；

　　5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織能力提升。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

　　3、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場效果。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場。

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力。

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確。

　　1、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息；負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析，定期撰寫分析報(bào)告，協(xié)助開展對標(biāo)管理。

　　3、負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù)；組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策，策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的`重大股權(quán)（股票）投資方案，牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6、組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作，健全公司治理結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　7、負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度，并對實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。

　　9、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審，項(xiàng)目的前期可行性分析及論證工作。

　　11、負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理；監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提出資本運(yùn)營方案的建議；負(fù)責(zé)資本運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　12、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

　　13、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、熟悉資本運(yùn)作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識，掌握較全面的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營管理、投資分析等專業(yè)知識，熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運(yùn)營的政策法規(guī)和工作流程，建立了廣泛的`項(xiàng)目渠道。

　　3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，知識面豐富。

　　4、碩士及以上研究生學(xué)歷。

　　5、執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)��?zé)任。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待，并進(jìn)行現(xiàn)場溝通與交流，介紹寶庫匯會員權(quán)益，力爭促成交易；

　　2、及時(shí)把握與分析市場、行業(yè)變化，針對不同的客群與活動(dòng)、節(jié)點(diǎn)，制定或及時(shí)調(diào)整合理的銷售計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)事業(yè)認(rèn)同感的激發(fā)與培養(yǎng)；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)工作；

　　5、完成年度銷售指標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、對文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞，熱愛銷售崗位；

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先；執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的'年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。