建筑總經理崗位職責

時間：2024-10-26 05:48:24 崗位職責我要投稿

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建筑總經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的建筑總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建筑總經理崗位職責

建筑總經理崗位職責1

　　1、經總經理授權，負責對項目的指揮、指導、監督、管理等工作；對項目執行公司各項規章制度、操作規程、工作指令進行檢查。

　　2、領導與督促有關人員和部門負責組織公司員工，切實加強施工現場的安全管理，實現安全生產和文明施工的預定目標。

　　3、領導與組織公司有關人員和部門，擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產責任制。

　　4、負責主持召開公司安全、生產工作會議，總結工作，布置任務，對存在問題提出切實可行的整改措施。

　　5、要求公司有關人員，必須嚴格執行國家和上級頒發的安全、質量法律、法規和標準。

　　6、負責組織公司有關部門開展質量安全大檢查，處理公司在質量安全生產中存在的問題，要求有關部門和單位提出切實可行的'整改措施，并督促落實整改；

　　7、負責組織擬定公司的安全生產管理制度和安全生產獎懲措施，負責審定公司年度安全生產目標。

　　8、負責公司重大安全事故的調查和處理。

　　9、負責根據履行工程合同的需要，組織有關人員及時研究，合理調整工程施工組織設計實施方案，以確保施工安全，提高工程質量，保證工程預定進度。

　　10、負責組織公司有關人員，審定公司重大工程項目的安全施工技術方案和工程項目施工中重大技術問題的處理方案等。

　　11、負責對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關方的信息。

　　12、完成總經理交給的其他工作任務。

建筑總經理崗位職責2

　　1、協助集團董事長，參與公司經營管理與決策工作。

　　2、負責建立健全企業管控模式和運營流程體系。

　　3、制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃和經營方針，主持推動公司規章制度的建設和優化，組織貫徹落實各項經營發展戰略和經營計劃的實施。

　　4、公司的`社會公共關系活動，建立與上級主管部門、政府機構等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。

建筑總經理崗位職責3

　　1）協助、配合公司總經理的'日常行政、生產和經營管理工作；組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經理負責。

　　2）協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。

　　3）組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設置。

　　4）組織編制并按時向總經理匯報：每月經營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

　　5）負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關系。

建筑總經理崗位職責4

　　1、協助集團董事長，參與公司經營管理與決策工作。

　　2、負責建立健全企業管控模式和運營流程體系。

　　4、公司的社會公共關系活動，建立與上級主管部門、政府機構等順暢的.溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。

建筑總經理崗位職責5

　　1、對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權；

　　2、參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；

　　3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作；

　　4、協助總經理完善公司的規章制度；

　　5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；

　　6、協助主管部門與其他部門之間的`關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃；

　　8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

建筑總經理崗位職責6

　　1、對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權；

　　2、參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；

　　3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作；

　　4、協助總經理完善公司的規章制度；

　　5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；

　　6、協助主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、組織與協調公司的年度經營計劃的'完成，組織、推動公司中、長期發展規劃；

　　8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

建筑總經理崗位職責7

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的'審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

建筑總經理崗位職責8

　　1、遵守公司的規章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，具有強烈的公司榮譽感和責任感，掌握公司產品的性能指標，熟悉工程業務操作程序；

　　2、服從安排，團結協作，工程業務員嚴格按《業務員工作流程圖》所規定的程序及權限開展業務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執行完成；

　　4、負責與甲方的協調和工程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產品優勢，做好市場調查分析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工地，搜集房地產商信息，相關目實施信息，并不斷擴大新客戶來源，對重大商務和重要客戶及時匯報，及時跟進，上下積極配合；

　　7、負責各客戶作產品性能介紹，做到合理配置，并經上級同意后，慎重報價。對客戶所提的各種問題負責耐心解答，對自己不太清楚的技術問題一定要找技術人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責，一經發現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數量、單價、金額仔細復核，以免出錯，出貨單必須嚴格保管，不得遺失，丟失一份罰款500元，依次類推，對作廢的出貨單必須一式四聯產交財務部門入帳，以使財務銷號，對財務沒有銷掉號的出貨單一定要配合財務部門追查清楚；

　　9、按時做好業務工作計劃，并按計劃逐步完成，月底必須對當月的`工作以書面形式向主管領導匯報，做到有數據、有建議、有看法，對敷衍了事者每次罰款50元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不得向同行泄露產品的銷售價格，銷售方式以及現有客戶等，如有違反，堅決予以辭退，絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動，一經查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工作任務。

建筑總經理崗位職責9

　　1、主持公司全面經營管理工作，保證經營目標的實現，組織實施公司年度計劃，完成公司制定的各項指標和賦予的`其它責任。

　　2、負責公司行政、重要人事工作。

　　3、制定和完善公司各種規章制度、辦法和各部門崗位職責。

　　4、負責審核公司資金使用、費用開支等財務管理。

　　5、負責公司的成本管理工作，確保公司的盈利水平。

　　6、負責公司臨時發生的經營調整和不可預見事件的實施和處理。

建筑總經理崗位職責10

　　1、負責執行總公司各項規章制度；

　　2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實；

　　3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　4、全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；

　　5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合總公司制訂并執行公司運營策略；

　　7、建立和管理高效的市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、建立公司內部良好的溝通渠道；

　　9、負責審批經營管理模式變革的'文案并指派專人落實各項方案；

　　10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；

　　11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行；

建筑總經理崗位職責11

　　總經理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1、根據公司的財務規定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據，并及時上報公司財務部門。

　　2、合理控制公司的經營成本以及各區域的費用；

　　3、公司財產的安全責任由總經理負責，公司的`固定資產發生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經理及總經理附有連帶責任。

建筑總經理崗位職責12

　　由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯系人則負有以下市場職責：

　　1、負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯系溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯系電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。

　　2、每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的`意見，并及時對主管提出的需求進行處理。

　　3、每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關系，并聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。

　　4、積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。

　　5、與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。

建筑總經理崗位職責13

　　1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業各部門機構的設置和崗位職責。

　　2、協助總經理研究制訂企業經營、市場開發方面的發展規劃。

　　3、負責監管分管部門在工作職權范圍內的招投標、發包工作。督促和指導施工項目管理工作。

　　4、負責對分管部門的工作進行督促、監管和協調。負責協調公司各部門的協作關系。

　　5、負責組織、領導本企業員工的業務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業務素質的培養，提高員工的專業素質和工作績效。

　　6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關，解聘、調薪處理方案的呈報，規避用工風險。

　　7、主持對公司員工的績效考核，監督指導各項目部的目標考核工作。

　　8、組織開展和督導本企業的'質量安全管理體系相關工作；協調相關業務單位的關系，給項目一個寬松的經營環境。

　　9、負責組織本企業統一的社會活動，實現企業的社會功能。

　　10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。

　　11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權范圍時，及時報請總經理處理。

　　12、完成總經理交辦的臨時任務。

建筑總經理崗位職責14

　　1、熱愛本職工作，服從工作安排，認真學習公司各項制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區域，宣揚企業形象，負責業務處理及客戶溝通，努力

　　開拓業務渠道，耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵循以下原則，嚴禁先斬后奏，未遵循原則由本人承擔責任：

　　（1）遵守款到發貨原則，所售產品不提低于權限之折扣；

　　（2）開單必須按照明細欄正楷認真填寫，不得涂改，不得不填，不得遺失（包括作廢的應交財務），非程序性操作必須在備注欄是說明，經主管領導同意方可處理；

　　（3）運費由客戶承擔，特殊情況先批示后執行；

　　（4）簽訂合同的客戶，嚴格按合同執行，收貨必須由對方的簽名和蓋章；

　　（5）贈送贈品單獨開票；

　　（6）對個人限額內擔保的產品，本人責任最遲當月歸回（業務員限額不含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金，在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報告，每月五號前遞交月工作報告，每少一份罰款20~50元；

　　6、嚴守公司商業機密，不得向同行泄露產品的終端價位，銷售方式及相關文件資料。

　　辦公室建議

　　根據辦公室目前掌握的情況，發現各分公司負責人在工程業務管理、銷售管理的具體操作上各有自己的模式，他們在業務管理的各個環節上各有千秋，辦公室綜合歸納后，初擬出各類崗位責任制，作為總公司統一標準。同時根據對上述各類管理模式的初淺分析，認為它們也涉及到各分公司因管理水平之差異而一定程度的影響其工作業績的問題。故建議由公司最高決策層組織各分公司的負責人定期或不定期進行管理工作的`匯報交流。交流內容應包括突出業績總結、介紹；重大管理失誤的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期總結分析等，以使公司整個管理層工作素質不斷提高，同時也增強各個管理者的團隊精神與凝聚力。