行政主管崗位職責匯編15篇

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責1

　　1、負責辦公室后勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;

　　2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;

　　3、公司工商登記備案業務及證照管理;

　　4、負責做好公司各種業務往來的.發文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的購買、發放和登記;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責2

　　1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作;

　　2、協助行政經理，建立公司行政工作的各項規章、制度、流程，并提出改善意見和建議;

　　3、負責公司車輛管理工作;

　　4、負責公司日常來訪接待工作;

　　5、負責公司總部或分公司工作環境及紀律的檢查;

　　6、完成上級領導安排的'其他工作。

行政主管崗位職責3

　　1.負責公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督工作;

　　2.協助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執行工作;

　　3.配合上級公司進行企業文化建設工作;

　　4.負責辦理公司各項資質的'申報、更新工作，與相關行業主管部門保持日常溝通，隨時關注行業動態和新規;

　　5.負責公司行政公文寫作、對外聯系、商務接待、宣傳、物業管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

　　6.協助上級單位及相關部門開展工作;

　　7.完成上級領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責4

　　1.職位名稱：行政主管

　　2.直接上級：行政經理

　　3.所屬部門：行政中心

　　4.崗位職責：

　　4.1在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　4.2全面負責行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　4.3負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　4.4全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　4.5全面負責行政課與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　4.6全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　4.7執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　4.8全面負責公司的.資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；

　　4.9全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；

　　4.10做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；

　　4.11完成上級交辦的其它工作任務。

　　5.素質要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業畢業；

　　5.2曾在大型企業有過三年以上同類管理工作經驗；

　　5.3具有較強的溝通協調能力；

　　5.4有較強的工作責任心。

行政主管崗位職責5

　　1、負責辦公空間規劃管理，保障行政事務日常運維(包含不限于物料、前臺、保潔、綠植、安保等);對服務現狀持續改進;

　　2、負責業務需求響應及反饋，配合業務工作部署推進，協同項目開展;包含不限于裝修、搬遷、會務、活動;

　　3、負責組織公司總部&業務要求的各項活動，包含不限于搬家慶典、年會、運動會以及各節日的活動策劃和執行工作;

　　4、負責當地行政類供應商開發、日常管理及監管;

　　5、物資請采、資產管理;工作數據統計分析，費用預算把控。

行政主管崗位職責6

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新，按規定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;

　　4、 協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責7

　　1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《xxx》等;

　　2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

　　4、實施內部業務稽查，出具審計，發現問題并給出修正方案;

　　5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產權之商標的.管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業文化建設及推廣宣發;

　　10、部門負責人交辦的其他工作事項。

行政主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執行監督;

　　2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;

　　3、負責分公司運營管理制度的執行與監督:

　　4、負責分公司社保公積金的管理;

　　5、協助總部財務及分公司總經理,負責分公司報銷、運營費用、現金流水賬的`財務管理;

　　6、協助總經理處理工商、稅務、行業行政主管部門溝通協調工作:

　　7、協助總經理處理各項運營數據的統計與分析;

　　8、員工關系、員工培訓以及企業文化的建設與監督;

　　9、日常報表的及時提交,領導交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關保險的處理

　　3、社交能力和溝通協調能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政主管崗位職責9

　　1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保后勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作環境；

　　2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的.權威；

　　3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產的安全；

　　4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調度、油耗核算、車輛維修監管等，以保證車輛及人身的安全；

　　5、負責企業內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發放、清點、維護等；

　　6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

　　8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。

行政主管崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作;

　　2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進行各類文件歸檔管理工作;

　　3、制定酒店人力資源規劃,建立酒店的.招聘管理體系,有效控制員工流動率;

　　4、貫徹、實施酒店全方位績效管理與考核體系;

　　5、處理員工投訴以及勞動爭議事件,建立和諧的勞資關系;

　　6、完成各類證照的申辦、年檢工作;

　　7、配合總經理協調當地職能部門關系,為酒店創造良好的經營環境。

　　任職要求:

　　1、必須擁有酒店行業人力資源及行政管理相關工作經歷;

　　2、5年以上人力行政管理工作經驗;

　　3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

　　4、大專及以上學歷;

　　5、具備較強的溝通協調能力。

行政主管崗位職責11

　　1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要；

　　2、負責集團公司的資產管理；

　　3、負責檔案管理和公司印章、證照管理；

　　4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作；

　　5、根據公司的`發展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行；

　　6、組織各類員工活動；

　　7、負責集團的車輛管理。

行政主管崗位職責12

　　1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網絡工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。

　　2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。

　　3、負責定制、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。

　　5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的`正常運作。

　　6、了解行業規范化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，并協助總經理完成全體員工的年度考核工作。

　　7、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。

　　8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　9、受總經理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　10、負責主持本部門的全面工作，組織并監督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。

　　12、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

　　13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。

　　14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。

　　15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養維修工作。

　　16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。

　　17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。

行政主管崗位職責13

　　1、負責人力資源管理的.六大模塊;

　　2、日常事務的管理監督，負責本部門工作計劃的制定、執行及控制;

　　3、負責企業文化的建立和宣傳，增強員工凝聚力;

　　4、負責行政工作日常管理事宜;

　　5、其他上級領導交代的事情。

行政主管崗位職責14

　　1、負責項目定位和策劃報告的撰寫，創意和策略制定。

　　2、負責公司活動的.組織、策劃與實施。

　　3、企業文案的推廣，負責活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

　　4、積極開展辦公室事務，起草、傳閱、報批各類書。

　　5、科學合理管理辦公設施設備，提高設備利用效率。

　　6、指導行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務有檔可查。

　　7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

　　8、建立供應商名冊，采購事務做到有據可查。

　　9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預算。

　　10、積極開展社區展臺服務，開拓渠道，增加公司營業性收入。

　　11、合理有效管控經營商家的經營事務，及時催繳相關費用。

　　12、強化固定資產管理，及時登記入冊，建立臺帳。

　　13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。

　　14、協助部門領導做其它行政事務工作及相關策劃宣傳類工作。

　　15、完成領導安排的其它工作事項。

行政主管崗位職責15

　　1、在集團辦公室的領導下負責公司的'總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　3、負責公司的前臺、公司資產、辦公用品、宿舍、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、全面負責辦公室與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、匯總各單位每周周例會紀要，做好日常會議安排及會議紀要的整理;

　　6、根據集團公司所有呈批/呈閱文件的上傳下達及整理歸檔。

　　7、完成上級交辦的工作任務。

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