總經(jīng)理任職崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編整理的總經(jīng)理任職崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理任職崗位職責(zé)1

　　一、任職要求

　　1、性別：男年齡：40~50歲學(xué)歷：大專以上

　　專業(yè)：土建或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

　　2、技術(shù)職稱：中級以上職業(yè)技能：有豐富的項目管理經(jīng)驗

　　計算機(jī)需求程度：中

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達(dá)能力：語言表達(dá)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力

　　寫作能力：文筆好，文字表述清楚

　　3、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗，有獨立駕馭工作的能力。

　　5、熟悉房地產(chǎn)業(yè)行情及國家相應(yīng)法律法規(guī)。

　　6、具有良好的社會關(guān)系，能夠協(xié)調(diào)公司與外界關(guān)系。

　　7、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、審核、提交主管項目的工作計劃及預(yù)算計劃，并組織監(jiān)督落實。

　　2、主持制訂、修訂主管項目的'工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實。

　　3、掌握主管項目的工作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　4、審批主管項目文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項目的外部聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項目與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)主管項目員工的培訓(xùn)和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告。

　　9、制訂下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　10指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。

　　11定期向總經(jīng)理述職。

　　12及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級批示并貫徹執(zhí)行。

　　13定期主持所主管業(yè)務(wù)例會，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。

　　14審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告。

　　15在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　16及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　17向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　18負(fù)責(zé)直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　19領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

總經(jīng)理任職崗位職責(zé)2

　　某產(chǎn)地行政副總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)

　　一、任職要求

　　1、性別：不限年齡：40~50歲學(xué)歷：大專以上

　　專業(yè)：企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)

　　2、技術(shù)職稱：中級以上職業(yè)技能：精通企業(yè)行政控制

　　計算機(jī)需求程度：熟悉電腦知識

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達(dá)能力：有極強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　3、大型外資企業(yè)相同職位工作經(jīng)歷5年以上。

　　4、熟悉企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，具有成熟的行政、人事綜合管理經(jīng)驗。

　　5、具有豐富的社會科學(xué)知識，有參與企業(yè)經(jīng)營決策的能力。

　　6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)和很強(qiáng)的'公關(guān)能力，溝通、協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)。

　　7、能夠承擔(dān)壓力，敢于挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊領(lǐng)袖精神，能夠調(diào)動企業(yè)員工的積極性并不斷創(chuàng)新。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、計劃、控制、落實公司企劃工作。

　　a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計劃。

　　b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃。

　　c、制訂、修改、提交公司管理制度，并組織監(jiān)督落實。

　　d、修訂、提交公司管理模式，并監(jiān)督、檢查、落實。

　　e、負(fù)責(zé)公司各項工作完成情況及保密性工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)問題及時呈報解決。

　　2、計劃、控制、落實公司行政后勤工作。

　　a、擬辦、督辦公司往來收發(fā)文。

　　b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。

　　c、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　　d、協(xié)調(diào)、處理公司法律事務(wù)性工作。

　　e、接待、處理來信來訪。

　　f、監(jiān)督、檢查后勤總務(wù)工作（文檔、采購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全）

　　3、計劃、控制、落實公司人力資源工作。

　　a、組織制訂、落實人力資源發(fā)展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓(xùn)計劃。

　　b、監(jiān)督、考核員工招聘、調(diào)配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。

　　c、監(jiān)督、檢查公司培訓(xùn)工作。

　　d、審核、批準(zhǔn)、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。

　　4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規(guī)章制度。

　　5、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作外部關(guān)系。

　　6、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作與公司各部門的關(guān)系。

　　7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司行政系統(tǒng)內(nèi)工作。

　　8、審核、提交行政系統(tǒng)工作計劃及費(fèi)用計劃。

　　9、主持行政系統(tǒng)例會。

　　10、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統(tǒng)相關(guān)文件。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

總經(jīng)理任職崗位職責(zé)3

　　一、任職要求

　　1、性別：不限年齡：40歲以上學(xué)歷：大專以上專業(yè)：不限

　　2、技術(shù)職稱：不限職業(yè)技能：精通企業(yè)行政控制

　　計算機(jī)需求程度：熟悉電腦知識

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達(dá)能力：有極強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　3、懂金融、經(jīng)濟(jì)、審計、具備法律知識，精通各種企業(yè)注冊及企業(yè)建立過程中所需的一切法律手段，懂哲學(xué)、邏輯學(xué)，能應(yīng)用到企業(yè)實際中解決問題。

　　4、十年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，有組建公司的經(jīng)歷，有大企業(yè)工作經(jīng)驗，在跨國集團(tuán)工作者優(yōu)先。

　　5、了解社會宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，能得到基本數(shù)據(jù)，對社會發(fā)展把握較準(zhǔn)；有平衡能力，能在不同的'利益要求下找到平衡點；在經(jīng)營上能夠獨立操作。

　　6、應(yīng)變能力強(qiáng)，市場感知能力強(qiáng)。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、主持公司項目開發(fā)、經(jīng)營、管理工作，組織實施董事會決議。

　　2、主持公司高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務(wù)經(jīng)理及其它部門負(fù)責(zé)人。

　　4、任免部門經(jīng)理一級管理負(fù)責(zé)人。

　　5、定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交書面報告。

　　6、定期向董事會述職。

　　7、定期聽取下級述職。

　　8、向董事會提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。

　　9、向董事會提交預(yù)算外開支計劃。

　　10、檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　11、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項方面工作。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業(yè)公文、報告和其他文件。

總經(jīng)理任職崗位職責(zé)4

　　某地產(chǎn)營銷副總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)

　　一、任職要求

　　1、性別：男年齡：40~50歲學(xué)歷：大專以上

　　專業(yè)：市場營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

　　2、技術(shù)職稱：中級以上職業(yè)技能：極強(qiáng)的專業(yè)知識，掌握銷售技巧

　　計算機(jī)需求程度：熟練操作計算機(jī)

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達(dá)能力：語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

　　寫作能力：文筆好，有綜合分析能力

　　3、具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)。

　　5、有豐富的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠調(diào)動下屬的積極性并不斷創(chuàng)新。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、制訂項目銷售計劃，并組織落實。

　　a、組織調(diào)查市場、整理收集信息，指導(dǎo)建立信息庫。

　　b、審核、提交市場分析報告。

　　c、審核、提交項目定位計劃，并組織實施。

　　d、審核、提交營銷方案，并組織落實。

　　2、制訂、審核、提交項目銷售計劃，并組織落實。

　　a、辦理項目銷售前相關(guān)手續(xù)。

　　b、監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場銷售工作。

　　c、審核、提交銷售業(yè)績。

　　3、制訂、審核、提交項目售后服務(wù)計劃，并組織落實。

　　a、監(jiān)督、指導(dǎo)售后產(chǎn)權(quán)辦理。

　　b、檢查、審核、提交銷售報表。

　　c、檢查指導(dǎo)售后回款及貸款辦理。

　　4、制訂、修改、提交營銷管理方面的`規(guī)章制度及工作程序，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　5、協(xié)調(diào)營銷部與公司外部各類關(guān)系。

　　6、協(xié)調(diào)營銷部與公司各部門的關(guān)系。

　　7、制訂本部門工作計劃及費(fèi)用計劃，并組織落實。

　　a、控制本部門費(fèi)用支出在預(yù)算額度內(nèi)。

　　b、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行考核、培訓(xùn)。

　　c、指定專人管理本部門資料、財產(chǎn)。

　　d、主持營銷會議。

　　e、審閱營銷部相關(guān)的文件。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。