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行政助理經理崗位職責
現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的行政助理經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政助理經理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃;
2、協調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展;
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累;
4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度;
3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等;
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、完成公司領導交付的.其他工作。
任職資格:
1、8-10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗;
2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性;
3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規。
人事行政助理經理崗位
行政助理經理崗位職責2
職責描述:
1，根據分公司總經理部署，協助總經理處理和協調分公司的日常管理及行政事務;
2，完成分公司總經理層面的有關文書準備，并在必要時協助總經理協調總公司要求或當地監管要求的.相關文件;
3，協助分公司總經理協調組織分公司會議或活動，準備總經理的會議材料，并完成會議紀要并跟進;
4，根據分公司總經理部署協助有關宣傳工作，并協助分公司總經理處理好外部事務。
任職要求:
教育背景
大學本科以上，保險、金融、法律或行政管理相關專業畢業
經驗
有相關文秘工作經驗者優先
技能
優秀的中文書寫和歸納能力
良好的溝通能力
良好組織協調能力
品行端正，作風嚴謹
很強的執行力
具備良好的工作積極性、責任心和敬業度
行政助理經理崗位職責3
任職資格
1. 20-25歲，性格開朗隨和，形象好氣質佳，聲音甜美，有親和力。
2.普通話標準;綜合素質較高，有發展潛力。
3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。
5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。
6.從事過前臺接待工作者優先考慮。
行政助理經理崗位職責4
職責描述:
a.協助經理制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃的實施及執行。
b.負責a/b級職員的入職培訓及入職前的指引。
c.協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動，使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業務需求。
d.獨立開發培訓課件，并對b/c級管理人員進行授課。
e.協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負責員工關系，員工職業發展規劃.
g.協助經理處理各種糾紛。
h.負責職員的離職面談，形成離職原因調查報表。
i.協助經理負責公司績效管理的實施及執行。
j.負責與外部供應商聯系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯堂，物業，外部培訓公司等。
k.負責公司企業文化建設及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日常活動等。
l.負責公司內部6s，起草相關6s制度文件，并帶領6s團隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規章制度的'起草與校正。
n.協助經理處理人力資源一切相關事務，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。
o.負責消防安全工作，包括消防安全文件，培訓所有員工，消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規，并能處理相關問題。
任職要求:
1)大學專科或本科學歷，人力資源管理，法律，英語專業。
2)至少3年的培訓、員工發展、績效管理，企業文化，6s及法律法規方面的工作經驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word，excel。能夠創建電子表格用于數據的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓。
6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優勢:粵語
8)良好的溝通能力和團隊合作能力。
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