人事助理崗位職責集合21篇

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的人事助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　人事助理崗位職責 1

　　1、負責現金、發票的驗證，保管，簽發支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的票據整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；

　　1、負責行政相關工作，如：電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等；

　　2、負責辦公室日常事務的'處理：訂水、辦公室環境監管等；

　　3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜；固定資產盤點與登記；

　　4、負責公司辦公設備的維護及管理；

　　5、協助部門領導組織公司員工活動；

　　6、負責員工的招聘、入職和離職手續辦理；

　　7、負責公司員工考勤統計；

　　8、完成領導交辦的其他事宜。

　　人事助理崗位職責 2

　　1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責OA考勤系統及其他人事系統的.管理;

　　5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　人事助理崗位職責 3

　　1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結人員流動情況;

　　2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的準確性;

　　3.負責考勤登記統計工作，進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

　　4.根據各部門上報的'加班單、請假單、調休單及與考勤相關的表單，及時完成考勤統計;

　　5.負責每月餐費的統計、核對及費用申請，負責其他行政費用的申請及報銷;

　　6.負責辦公用品的采購、領用及分發工作，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

　　7.協助管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;

　　8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

　　10.不得泄露公司內部員工的隱私;

　　11.完成上級領導交待的其他事宜。

　　人事助理崗位職責 4

　　1、員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續辦理。

　　2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜；

　　6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關費用繳納。

　　人事助理崗位職責 5

　　1、在行政總監的領導下，執行公司各項人力資源工作；

　　2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；

　　3、依據公司人力資源配置需求，通過網絡、招聘會等多渠道進行人員招聘；

　　4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；

　　5、負責員工試工期間工作表現的.考核及各種人力資源考試的組織；

　　6、負責員工離職、轉正和晉升等手續的辦理和資料的存檔；

　　7、負責員工培訓計劃制訂、執行和培訓記錄的整理存檔；

　　8、負責公司考勤統計和薪資申報；

　　9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；

　　10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業余生活；

　　11、協助維護辦公環境，接聽電話，接待來訪人員；

　　12、協助行政總監進行制度、規范和流程的執行和督察工作；

　　13、協助各部門執行公司的培訓和考核評價的組織；

　　14、首席執行官和行政總監交辦的其它工作。

　　人事助理崗位職責 6

　　1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；

　　2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求；

　　3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的`詳細信息并實施有效的招聘行動。

　　人事助理崗位職責 7

　　1.協助采購及業務工作，負責擬定有關合同、協議、等文書手續;

　　2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類合同起草工作;

　　5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發放的其他內務工作;

　　8.負責部門通訊費、汽油費的'報銷及其他財務業務;

　　9.完成領導臨時交辦的各項工作。

　　人事助理崗位職責 8

　　1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的'準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、建設、活動組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　人事助理崗位職責 9

　　（1）協助總經理制定酒店人事政策，負責貫徹執行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。

　　（2）就酒店重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報總辦批準后按計劃執行。

　　（4）負責員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業文化給與定期培訓。

　　（5）負責員工晉升的'評定及審查、重大事項的方案，提交總經理決定。

　　（6）負責編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標準、和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。

　　（7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　（9）核對員工考勤及獎罰情況，為財務部發放工資提供及時、準確的依據。

　　（10）搞好職工餐廳、員工宿舍的管理，保證為員工提供安全健康的飲食服務和舒適的休息環境。

　　（11）協調組織好酒店有關薪酬、福利、企業文化建設等工作，積極組織開展文體活動，不斷完善和豐富員工的業余文化生活。

　　（12）協助總經理制定或修訂酒店內部各項管理規章制度，熟悉國家相關的法規和政策，按酒店的規定和程序進行工作。

　　（13）做好各崗位人員進出把關工作，采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

　　（14）做好總經理交待的其它臨時性工作。

　　人事助理崗位職責 10

　　根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的`規劃，建立、招聘、培訓等人事程序;

　　負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

　　負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。

　　幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　加分項：打造企業文化的經驗;。

　　人事助理崗位職責 11

　　1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責各部門員工績效的統計和工資的核算;

　　5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的`起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關工作;

　　7、協助上級完成公司行政事務工作;

　　8、領導安排的其他工作。

　　人事助理崗位職責 12

　　負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理；

　　負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　建立公司職位流動和晉升體系；

　　改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；

　　指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；

　　相關人事工作以及有關疑難的解答工作；

　　嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

　　人事助理崗位職責 13

　　1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

　　2、負責辦公用品的'采購、申領及盤庫工作

　　3、負責公文、通知的發布工作

　　4、負責宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領導交代的其他工作

　　人事助理崗位職責 14

　　(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。

　　(2)參與公司行政、采購事務管理。

　　(3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作。

　　(4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。

　　(5)負責編制全體職員的花名冊。

　　(6)按時做好月報,年報及其它各種報表的`填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

　　(7)協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理。

　　人事助理崗位職責 15

　　1、執行公司人力資源政策與相關規章制度及工作流程。

　　2、根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。

　　3、參與協助員工發展相關項目。

　　4、負責人力資源信息管理系統的.日常維護工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　人事助理崗位職責 16

　　負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等；

　　負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作；

　　負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作；

　　協助員工培訓的前、后期籌備工作；

　　完成上級交辦的.其他人事事務性工作；

　　人事助理崗位職責 17

　　1、負責副總經理相關文書工作;

　　2、負責日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經理匯報;

　　3、協助行政類工作;

　　4、協作舉辦各項員工活動演習：年會、生日會、運動比賽、消防演習等;

　　5、負責副總經理及部門經理交辦的其他工作。

　　人事助理崗位職責 18

　　1、負責到訪客戶的接待及對前臺電話的處理；

　　2、負責向客戶介紹學校的服務和設施；

　　3、協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印；

　　4、為上課學生作課程安排及提供相應的服務；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　6、協助行政人事主管完成人力規劃、統計、招聘、調配等工作。

　　7、根據行政人力資源總監批示擬定、發布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時間、通知入職。

　　8、跟進有關人事管理手續，協助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養、調動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。

　　9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進行維護管理。

　　10、辦理員工錄用、調職、離職手續的辦理并及時更新維護員工檔案資料。

　　11、執行員工轉崗變薪、晉級加薪等的核實工作。

　　12、負責每月匯總公司考勤情況、進行考勤管理。

　　13、負責公司所有關于休假制度的'執行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。

　　14、處理員工的違紀或犯規行為及寫出調查報告。協助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。

　　15、協助組織策劃各種類型的員工活動，為提升員工士氣，激發員工的工作積極性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創新的思想，以及時解決問題。

　　17、接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　人事助理崗位職責 19

　　1、負責協助主管完成日常工作;

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五險人員的新增及減退;

　　4、人員的招聘、入職及培訓;

　　5、公司合同及重要檔案的管理;

　　6、負責日常的考勤情況，工資表制作;

　　7、辦公物品的`采購，公司內部辦公用品的維護;

　　8、各種臨時突發性事宜;

　　人事助理崗位職責 20

　　公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的'采購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理；

　　各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷；

　　員工考勤監督統計、績效考評監察，與外包HR公司聯絡等輔助人事工作；

　　完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作；

　　公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現場跟追執行；

　　負責安排咨詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿并做好登記和通知；

　　電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排并處理各種要求；

　　完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。

　　人事助理崗位職責 21

　　協助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間；

　　負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審核；

　　協助人事經理做好新員工入職培訓工作；

　　協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作；

　　負責部分行政工作。

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