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人事助理崗位職責

時間:2024-10-24 08:47:06 崗位職責 我要投稿

人事助理崗位職責

  在我們平凡的日常里,崗位職責對人們來說越來越重要,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的人事助理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事助理崗位職責

  人事助理崗位職責1

  1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續,建立和維護員工檔案,維護員工關系。

  3、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,監督各部門的培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。

  4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項,落實公司各項福利政策。

  5、負責落實和監督公司各類規章制度。協助組織舉行各類企業文化活動。

  6、每月的'考勤核算,監督和辦理公司人員請休假手續。

  7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

  人事助理崗位職責2

  職責描述

  1、協助發掘項目機會,建立項目資源渠道。

  2、協助開展實施股權投資、信貸業務。

  3、參與項目實施后的管理。

  任職要求

  1、985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷。

  2、有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先。

  3、28歲以內,家在河南或有意愿回河南工作。

  人事助理崗位職責3

  崗位職責:

  1、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,提供符合業務團隊個性需求的相關信息。

  2、執行所支持部門的招聘、員工關系、培訓等人力資源工作,協助業務部門提升組織績效。

  3、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行。

  4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道。

  5、其它人力資源支持工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業務相關專業優先。應屆畢業生有人力資源相關實習經驗者優先。

  2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的'政策、法律法規。

  3、抗壓性強,具備較強的人際溝通協調能力,善于思考,有親和力。

  4、較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優秀的溝通能力和協調能力,有團隊協作精神。

  人事助理崗位職責4

  1、協助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作。

  2、負責公司總機電話接聽及轉接、來訪人員的接待工作。

  4、負責日常行政費用的審核及提報。

  5、負責辦公環境的維護管理及前臺區域的`衛生整潔。

  6、每月匯報公司物料及固定資產情況。

  7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。

  人事助理崗位職責5

  職責描述:

  1、主要負責保單錄入和簡單的網絡招聘工作

  2、辦公理

  3、銷售數據的整理上報

  4、通知的'上傳下達等

  任職要求:

  1、20-35歲大專及以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件;無經驗者可提供終身免費培訓。

  2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

  3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

  4、熟練掌握辦公軟件。

  5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

  人事助理崗位職責6

  1、進行招聘渠道的拓展,維護及網絡招聘信息的'發布和更新;

  2、辦理員工入職,離職等手續,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、協助人事經理去人才市場進行選拔,和初級面試工作;

  4、領導交代的其他事情;

  人事助理崗位職責7

  1、根據招聘計劃,開展招聘工作,及時滿足各部門用人需求,并進行人才儲備;

  2、負責簡歷初篩,邀約面試,初步面試,做好面試記錄,維護招聘渠道和信息;

  3、負責新員工入職培訓,并協助部門舉辦各類培訓會議準備工作;

  4、負責人員的'入職、離職、轉正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規范等事務性工作;

  5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作,定期協助部門舉辦公司團建活動;

  6、負責釘釘考勤數據的整理和匯總,并且提交上級審核,負責釘釘后臺審批流程和權限的新增或修改,新功能的測試和實施;

  7、負責協助制定、監督及執行企業相關管理規章制度以及工作流程;

  8、部門安排的其他工作;

  人事助理崗位職責8

  1、協助行政經理完善公司管理制度和流程規范;

  2、協助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;

  3、負責公司的資料管理及各類表格、票據、數據的.歸檔管理工作;

  4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接,保證正常使用;

  5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理;

  6、負責公司的考勤管理,衛生監管,安全監督工作;

  人事助理崗位職責9

  1,組織溝通能力強、業務熟練。

  2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

  3,普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。

  4,工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。

  5,協助總經理管理部門工作,協調內部員工關系。

  6,配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的'策劃、組織工作。

  7,高效率地完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執行,發展業務團體。

  8,負責人員的招聘、調離。

  9,熟悉各類證件的年檢審查。

  人事助理崗位職責10

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、負責人員動態手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理:公司內部員工檔案的建立與管理;

  3、負責日常考勤、績效等基礎數據的.收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

  4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

  5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

  6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

  7、協助同事處理一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

  人事助理崗位職責11

  1)招聘預約、登記、跟進、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關;

  2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等,做好與財務對接工作;

  3)員工考勤的統計工作;

  4)協助HRM推進績效考核工作;

  5)人事檔案歸檔和管理工作;

  6)推進公司相關制度、在各部門的`落地;

  7)工作匯報、日志等日常統計工作;

  8)協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

  9)領導安排的其他工作。

  人事助理崗位職責12

  1、負責集團駐電源部北京研發中心的'人事行政工作;

  2、協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;

  3、負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷,辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;

  4、負責電源部北京研發中心后勤工作,如辦公室基礎設施管理(如水,電等),物資財產管理(物資,設備),消防、安全及環境衛生管理等;

  5、協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

  人事助理崗位職責13

  1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

  2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的'執行情況;

  4、建立公司職位流動和晉升體系;

  5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;

  6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;

  7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

  8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

  人事助理崗位職責14

  1. 負責處理行政事務如呈文簽申請、物品申購、領取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號編輯等工作;

  2. 負責做好黨建資料的準備及整理登記工作;

  3. 負責或協助領導做好公司的接待及會議安排等行政事宜;

  4. 負責公司與各園校常規管理信息資料交換及整理歸檔工作;

  人事助理崗位職責15

  職責描述

  協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

  發布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料;

  負責員工考勤、審核和辦理請休假手續;

  組織、安排應聘人員的面試;

  辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

  組織、實施員工文化娛樂活動;

  管理公司人事的.檔案;

  協助實施員工培訓活動;

  協助處理勞動爭議;

  完成部門交辦的其它事項。

  崗位要求

  學歷要求:

  本科及以上學歷。

  專業要求:

  人力資源、心理學及行政管理等相關專業。

  語言要求:

  英語(具有良好的英語聽/說/讀/寫能力)。

  崗位要求

  學歷要求:

  本科

  語言要求:

  不限

  年齡要求:

  不限

  工作年限:

  無工作經驗

  人事助理崗位職責16

  1、員工勞動關系入職,離職,調薪等相關手續辦理。

  2、負責公司人力招聘,面試篩選,薪資核定。

  3、每月對銷售部績效進行核算,統計公司考勤,核算員工工資。

  5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

  6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

  7、社保/公積金等相關費用繳納。

  人事助理崗位職責17

  1、負責公司行政、總務日常事務;

  2、負責各類會務的安排工作;

  3、協助上級制定公司行政、總務管理制度并監督執行;

  4、規劃執行總務保潔、維修、水電、食堂、門衛工作;

  5、負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;

  6、協助上級執行各項行政、后勤事務的安排及執行;

  7、完成上級交給的'其它事務性工作。

  人事助理崗位職責18

  1、負責公司人事工作;

  2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

  3、負責組織員工活動;

  4、處理員工關系,處理員工勞務糾紛及投訴,協調相關事宜;

  5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,員工勞動合同的簽訂和管理;

  6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

  人事助理崗位職責19

  某集團公司人事助理崗位職責

  1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

  2、負責草定集團人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

  3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發工作;

  4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

  5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

  6、負責集團管理大全、重要制度的編寫、完善、修改工作;

  7、負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

  8、配合建設企業文化,負責每月內刊專欄文稿采編工作;

  9、監督各項人事制度的'執行并及時匯報;

  10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

  11、完成領導交辦的其它事務。

  人事助理崗位職責20

  職責描述

  1。協助發掘項目機會,建立項目資源渠道;

  2。協助開展實施股權投資、信貸業務;

  3。參與項目實施后的管理。

  任職要求

  1。985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷;

  2。有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先;

  3。28歲以內,家在河南或有意愿回河南工作

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