實施方案模板

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編整理的實施方案模板，希望對大家有所幫助。

實施方案模板1

　　為全面準確掌握我縣行政事業單位機構編制情況，更好地發揮體制機制的保障作用，根據、縣政府主要領導要求，決定對全縣行政事業單位機構編制情況進行一次深入調研，調研方案如下：

　　一、調研內容

　　調查研究的主要內容：

　　1、目前單位人員編制情況；內設機構及下屬二級機構（事業單位）機構設置、職能運行情況怎樣？

　　2、結合單位實際，對優化本單位職能、機構編制等方面的'意見和建議。

　　3、本單位特色功能體現在哪些方面？對黨政機關事業單位的績效管理考核有哪些建議？

　　4、各單位在推進“權力清單、責任清單”落地生效上還存在哪些問題？事權下放到鄉鎮存在的問題及建議。

　　5、對我縣機構編制工作有哪些建議？

　　二、人員組成及調研單位

　　成立兩個調研組：

　　第一組：組長：楊蔚紅成員：李億智、江俊熠調研單位見附表。

　　第二組：組長：張小龍成員：王娟娟

　　調研單位見附表。

　　三、時間安排

　　總體9月15日前完成，調研路線由各調研組自行安排

　　四、調研形式

　　調研采取座談會、個別談話形式進行，個別單位要深入其二級機構調研。座談會原則上班子成員參加，適當擴大到部分中層干部。

　　五、有關要求

　　（一）注重時間進度。此次調研時間緊、任務重、要求高，各組要切實負起責任，妥善安排好手頭工作，確保完成調研任務。

　　（二）提高調研質量。各組在充分調研、分析的基礎上撰寫專題調研報告，要求觀點鮮明、說理充分、對策具體、數字準確、文字簡練，既具有前瞻性和創新性，又具有較強的針對性和可操作性，做到報告有數據、有分析、有觀點、有建議，經整理匯總后上報。

實施方案模板2

　　根據全縣“解放思想爭一流，為民服務樹形象”主題教育活動精神和《關于印發<“百題調研”活動實施方案>的通知》（墾辦發〔20xx〕4號）要求，結合我單位實際，制定調研活動安排方案如下:

　　一、參加范圍

　　本單位各室、局。

　　二、調研課題

　　1、重點調研課題:

　　暢通行政審批渠道，優化經濟發展環境。以深化行政審批制度改革為主線，強化行政審批中心職能為重點，逐步推行行政審批事項“三集中、三到位”，提高政府行政效率和服務水平。（責任領導:張振源，責任人:王春光，完成時限:20xx年9月）

　　2、其他調研課題:

　　（1）理順部門間分工協調事項，提高行政辦事效率。研究建立部門間分工協調配合機制和職責爭議協商裁決機制，規范政府部門之間協同工作流程，提高行政效率，降低行政成本。（責任領導:張振源，責任人:王志峰，完成時限:20xx年7月）

　　（2）完善便民服務中心職能，統籌城鄉發展。結合農村社區建設，進一步完善各鎮（街道）便民服務中心職能，積極推行“一站式”服務和為民服務全程代理制，推動行政管理向農村延伸，公共服務向農村覆蓋，現代文明向農村輻射。（責任領導:張振源，責任人:周明明，完成時限:20xx年7月）

　　（3）探究建立事業單位績效考核體系。探索對事業單位開展績效考核的手段和方法，制定事業單位績效考核辦法，建立符合我縣事業單位的評價體系，選擇部分單位做好試點工作。（責任領導:楊國華，責任人:張嵩，完成時限:20xx年6月）

　　（4）建立事業單位法人信用等級評定體系。主要探索反映事業單位動態特征的業務活動和社會服務行為指標，對事業單位實行動態監督管理，便于黨委、政府及時掌握事業單位法人對外開展業務的情況，更好的發揮事業單位的公共服務職能。（責任領導:楊國華，責任人:張嵩，完成時限:20xx年6月）

　　（5）機構編制部門服務大局的探索和研究。突出解放思想和創新理念，突出轉變作風和提升效能，為建設黃藍經濟示范區、和美幸福新墾利提供體制機制保障。（責任領導:褚冠霞，責任人:孫玉娟，完成時限:20xx年9月）

　　三、調研安排

　　調研活動從3月份開始到9月份結束。具體工作分四個階段進行:

　　1、調研準備階段（3月上旬）

　　制定調研工作方案，經調研活動領導小組組長審定同意后報政研室備案；召集調研組成員召開預備會議，確定具體日期和成員分組。

　　2、調研實施階段（3月中旬至7月）

　　分赴擬定調研地點開展實地調研工作，及時向、縣政府反饋調研活動進展情況。

　　3、調研報告撰寫階段（8月至9月）

　　分別匯總和認真分析調研情況，撰寫課題調研報告，由調研活動領導小組對調研報告進行審核評選，報送政研室、縣政府調研室和主題教育實踐活動辦公室的調研報告不少于3篇。

　　4、調研成果轉化階段

　　注意調研課題成果的宣傳和轉化，進一步發揮課題調研對提高機構編制工作能力和為、縣政府科學決策提供參考的積極作用，建立健全長效機制。

　　四、調研方式

　　1、全面調研與重點調研相結合。重點調研在方式上要采取座談交流、實地參觀等方式進行，在地區上要選擇工作具有代表性、創新性的地區。

　　2、總結經驗與探索研究相結合。既要充分肯定取得的成績和好經驗、好做法，又要發現新問題，探索新途徑，拿出新舉措。

　　五、調研要求

　　1、提高思想認識。全體干部職工必須充分認識開展調研活動的重要性和必要性，把思想和行動統一到、縣政府的決策部署上來，扎扎實實開展好調研活動，務求取得實效。

　　2、加強工作領導。成立主要領導為組長的調研活動領導小組，落實分管負責同志和工作人員，各室、局要密切配合，同心協力完成好調研任務。

　　3、推動各項工作。要堅持把調研活動與推進機構編制各項工作結合起來，通過調研活動促進工作落實，做到以抓工作落實調研成果，以調研成果促進工作創新發展，確保完成今年各項工作任務。

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