職業技能等級認定試點工作實施方案

　　學會從不同角度分析問題，能更好的完成工作方案。在一項工作提出的時候，提前準備多種方案，可以更好的幫助上級做決策，打開文檔的時候卻發現不知道寫什么，下面是小編為大家收集的職業技能等級認定試點工作實施方案，歡迎閱讀與收藏。

　　職業技能等級認定試點工作實施方案1

　　為深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為題”、以“群眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年活動，進一步加強全市醫務人員的業務能力建設，提高醫療服務水平，根據市勞動競賽委員會“關于開展萬名職工技能大賽和評選十大金牌員工活動的通知”精神，由新余市衛生局承辦臨床技能競賽。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　開展臨床技能競賽活動，要以科學發展觀為指導，堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高醫務人員綜合素質，增強業務技能，造就一支高素質的醫療衛生技術隊伍，努力為人民群眾提供優質、高效、安全的醫療衛生服務。

　　二、活動范圍與對象

　　活動范圍為全市鄉級以上醫療機構，重點是二級及二級以上醫療機構。對象為全市鄉級以上醫療機構所有醫務人員。

　　三、組織領導

　　略

　　四、主要內容

　　(一)醫師學習訓練的重點內容。體格檢查，病歷書寫，實驗室檢查報告、心電圖、醫學影像結果的判讀，徒手心肺復蘇、氣管插管、機械通氣、心臟電復律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。專科醫院醫師學習訓練的`內容根據醫院基本任務和不同崗位的職責與特點，可適當調整。

　　(二)護士學習訓練的重點內容。護理文書書寫，無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(塞)管吸氧、口腔護理、徒手心肺復蘇、吸痰、鋪備用床、導尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術。

　　(三)醫技人員學習訓練的重點內容。由各醫院根據工作實際自行確定。

　　五、方法步驟

　　(一)籌劃部署階段(20xx年6月底前)

　　利用一個月時間，對臨床技能競賽活動進行籌劃安排和動員發動，使各級各類醫院及其醫務人員明確開展活動的目的、內容、標準和方法步驟，充分做好各項準備工作。

　　(二)學習訓練階段(20xx年7月—8月底)

　　安排二個月時間，采取自主學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式，有計劃、分步驟地抓好醫務人員的學習訓練，提高醫務人員的臨床技能。

　　(三)比武考核階段(20xx年9月—10月中旬)

　　9月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛生局在各單位自行推薦的優秀選手中確定參賽人員(具體時間、地點另行通知)。

　　六、表彰獎勵

　　1、對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術標兵”;符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號;獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術能手”稱號;獲得四至六名的選手，授予“新余市優秀選手”稱號，同時給予一定的物質獎勵。

　　2、對獲得比賽團體總分前三名的代表隊頒發新余市職工職業技能大賽團體優勝獎。

　　職業技能等級認定試點工作實施方案2

　　一、競賽活動宗旨

　　為了進一步激發廣大職工的勞動積極性，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別講團結、特別講奉獻”的團隊精神，迅速在公司上下掀起“為實現全年總目標再立新功”的勞動競賽熱潮，公司決定開展“大干苦干一百天，誓奪年度總目標”安康杯勞動立功競賽。

　　二、競賽活動時間

　　三、競賽活動目標

　　本次競賽活動目標為：在100天的時間內完成目標任務。具體目標由各部門按照公司年度目標分解制定，包括以下幾個方面(詳見附件一)：

　　(一)規劃前期目標

　　(二)招投標目標

　　(三)進度目標

　　(四)安全目標

　　(五)質量目標

　　(六)施工環境與現場文明施工目標

　　(七)資金保障目標

　　(八)后勤保障目標

　　四、競賽活動組織

　　為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領導小組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　勞動競賽活動領導小組下設辦公會，由黨群人事部和工會組成，負責日常事物的管理。

　　五、競賽活動評比獎勵辦法

　　參加本次勞動立功競賽活動，按照公司年度任務分解簽訂目標責任書，在活動結束進行公開評比，對評出的先進集體和先進個人進行經濟上的獎勵，同時進行公開表彰、宣傳。

　　1.集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責任目標書進行獎勵。在月度工作推進檢查中，受到表揚的部門或班組，將進行1000～10000元獎勵。

　　2.個人獎勵：設先進個人30個，其中：一等獎5名(獎金：2000元/人)，二等獎10名(1000元/人)，三等獎15名(500元/人);設先進項目建設組4個(獎金標準待定)，先進班組4個(獎金標準待定)。

　　3.其他事項

　　(1)勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報，通報有關情況和考核評比結果，發至各部門、項目建設組。

　　(2)競賽期間如發生以下情況之一的，取消當月獲獎資格，并處以相應的罰款。

　　①發生一般及以上安全生產責任事故和性質嚴重、社會影響較大的`其他生產安全責任事故的，處10000元以上的罰款。

　　②發生一般及以上質量事故及優良率低于85%的，每一項處10000元以上的罰款。

　　③受到監理單位關于質量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的，每一項除對項目建設組給予3000～100000元罰款外，對有關責任人處以300～5000元的罰款。

　　④對三次下發通知沒有進行整改的，除對項目建設組給予1000～10000元罰款外，對有關責任人處以100～1000元的罰款。

　　⑤責任部門按照責任目標進度計劃不能按照時間節點完成任務，連續兩次被通報批評。

　　⑥由勞動競賽領導小組確定的其他情形。

　　六、宣傳發動

　　1、召開動員大會。

　　2、成立勞動立功競賽宣傳報道小組。

　　七、檢查內容及標準

　　檢查內容按照公司年度目標任務要求落實，詳見附件二。

　　八、要求與措施

　　1、廣泛宣傳，提高認識。

　　2、周密布置，全面推進。

　　3、嚴格考核，狠抓落實。

　　4、加強領導，務求實效。

　　職業技能等級認定試點工作實施方案3

　　一、活動背景：

　　隨著科技的高速發展，高新技術已經成為人們現實生活中不可缺少的一部分，而科技的領先源自于電子電工技術的高速發展。尤其是對于改革開放的中國，培養高技能型人才，提高中國先進的生產技術水平。作為一名高職生我們更應該提高自己的.動手能力，為國家的四化建設而努力奮斗。

　　二、活動主題：

　　樹立零號的學風，樹立集體榮譽感，樹文明大學生的形象為示范院校爭光，提高大學生的職業技能水平。

　　三、活動目的：

　　為了支持我院的“示范建設”事業，紀念中國改革開放30周年為契機，特開展樹良好學風，樹集體榮譽感，樹文明大學生形象的——電子電工職業技能大賽。本次比賽意在提高當代大學生的動手能力和團隊合作意識，提高大學生的綜合素質，營造良好的校園文化氣息。

　　四、活動對象：

　　全系在職學生。

　　五、比賽內容：

　　正確的識別電子元器件，正確利用電子儀器，一些簡單電路的組裝，調試，簡單電子元器件的焊接以及調試。

　　六、比賽用時：

　　大概2～3小時。

　　七、所需設備及器材：

　　萬用表，常用電子元器件，示波器，電子實訓臺，導線若干，兩路直流穩壓電源，焊錫，助焊劑等。選手自帶工具：電烙鐵，尖嘴鉗，鑷子，螺絲刀以及常用工具。

　　八、活動流程：

　　1.前期準備：準備比賽時所需工具，安排主要負責人員。

　　2.實施階段：

　　內部宣傳：向各個班級發放書面通知(文秘部負責)。

　　外部宣傳：展板宣傳，海報宣傳(宣傳部負責)。

　　活動報名：以班級為單位，報名表有學習委員教導學習部負責人。每班以團體行式報名，每代表隊限制名額3人，每班至少派出一個代表隊才賽。

　　3.評分規則：完成比賽所需時間(15)，元件的正確篩選(10)，測試正確率(25)，電子產品的安裝(25)，團隊合作意識(10)，焊接電路的美觀程度(15)。

　　4.違規扣分

　　選手有下列情形，需從參賽成績中扣分：

　　選手應在規定時間內完成比賽內容。在賽程中，均有評委記錄每位參賽選手違規操作，依據情節扣5-10分。

　　現場操作過失未造成嚴重后果的,由現場評委負責記錄,扣10分。

　　在完成工作任務并交卷后，出現電路短路扣10分

　　九、比賽時間，地點：

　　待定。

　　十、獎項設置：

　　一等獎 一名

　　二等獎 一名

　　三等獎 兩名

　　優秀團隊合作獎 一名

　　頒發榮譽證書并頒發獎品。

　　十一、 活動預算：

　　略

　　十二、活動單位：

　　主辦：自動化系兩委會。

　　承辦：自動化系學習部。

　　備注：參賽選手應遵守競賽規則，遵守賽場紀律，服從安排，愛護賽場的設備和器材。在競賽過程中，要嚴格按照安全規程進行操作，防止觸電設備的事故發生。

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