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見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案（通用6篇）
為保障事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。
見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案 1
為幫助學(xué)生更好地將理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)興趣和工作意識(shí)，讓學(xué)生更多地了解社會(huì)，適應(yīng)崗位需求，完成專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求任務(wù)，根據(jù)學(xué)院有關(guān)通知文件要求，特制定我系司法警務(wù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案。
一、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)的目的和要求
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)是高職高專(zhuān)實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分，是專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)和畢業(yè)定崗實(shí)習(xí)的前奏，也是學(xué)生專(zhuān)業(yè)認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知和實(shí)踐工作能力初步形成的重要途徑。通過(guò)專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)，使學(xué)生了解社會(huì)用人單位的管理制度、工作流程和方法，體驗(yàn)崗位的`知識(shí)、技能要求，增加對(duì)專(zhuān)業(yè)整體知識(shí)和職業(yè)技能的感性認(rèn)識(shí)。
二、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)學(xué)分及時(shí)間
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)占2個(gè)學(xué)分，專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)的時(shí)間：20xx年上學(xué)期第18、19周，時(shí)間2周。
三、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)成績(jī)的評(píng)定
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，學(xué)生完成見(jiàn)習(xí)報(bào)告，見(jiàn)習(xí)報(bào)告包括見(jiàn)習(xí)的主要內(nèi)容和認(rèn)識(shí)體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于1000字。要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、明確；敘述清楚、明白；資料、數(shù)據(jù)真實(shí)；結(jié)論有理、有據(jù)。
學(xué)生專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)的最終成績(jī)由指導(dǎo)教師據(jù)見(jiàn)習(xí)單位評(píng)定成績(jī)和見(jiàn)習(xí)報(bào)告成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定。成績(jī)按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)制打分，專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)成績(jī)不及格者必須重新見(jiàn)習(xí)，否則不能畢業(yè)。
四、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)的形式
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)采用專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人介紹專(zhuān)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、與優(yōu)秀畢業(yè)生座談、聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家作報(bào)告、參觀考察、短期頂崗等多種形式進(jìn)行。
五、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)的內(nèi)容
（一）行業(yè)短期頂崗實(shí)習(xí)
1、途徑：
通過(guò)學(xué)院聯(lián)系到相關(guān)工作崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)
2、可選擇崗位：學(xué)院周邊地區(qū)的基層司法所、街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)
3、目的和要求：
（1）通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，掌握本崗位有關(guān)實(shí)際操作技能。
（2）頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)做到“三勤”（即手勤、嘴勤、腿勤），不懂就問(wèn)，虛心向崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
（3）頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，做好實(shí)習(xí)記錄。
（4）根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)掌握的資料，按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告。
（5）頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，請(qǐng)見(jiàn)習(xí)單位寫(xiě)意見(jiàn)，評(píng)成績(jī)，蓋公章。
（二）參觀考察
聯(lián)系相關(guān)單位（法院、檢察院）進(jìn)行參觀，通過(guò)調(diào)查、訪(fǎng)問(wèn)、資料搜集等做到以下要求：
1、了解概況，比如不同參觀單位的性質(zhì)、社會(huì)職能、組織形式、管理方法等相關(guān)內(nèi)容；
2、找出行業(yè)管理、日常運(yùn)作中存在的問(wèn)題，對(duì)提高行業(yè)效率等提出自己的建議。
3、結(jié)合以上內(nèi)容寫(xiě)出見(jiàn)習(xí)報(bào)告。
（三）專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人介紹專(zhuān)業(yè)建設(shè)、發(fā)展?fàn)顩r
1、由專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人介紹專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況，具體包括如下內(nèi)容：
（1）本專(zhuān)業(yè)在我國(guó)同類(lèi)院校中的地位；
（2）專(zhuān)業(yè)建設(shè)的目標(biāo)；
（3）專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置依據(jù)及具體情況；
（4）專(zhuān)業(yè)建設(shè)的其他相關(guān)內(nèi)容。
2、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人介紹我國(guó)司法警務(wù)工作的發(fā)展情況
(1) 司法警務(wù)工作在我國(guó)發(fā)展的歷史
（2）司法警務(wù)工作在我國(guó)發(fā)展的趨勢(shì)
（3）司法警務(wù)工作急需人才的知識(shí)、素質(zhì)、技能要求
（四）與優(yōu)秀畢業(yè)生座談
1、優(yōu)秀畢業(yè)生介紹在校學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及如何學(xué)以致用
2、優(yōu)秀畢業(yè)生介紹從學(xué)校向社會(huì)過(guò)渡經(jīng)驗(yàn)
3、09級(jí)同學(xué)與優(yōu)秀畢業(yè)生互動(dòng)
（五）行業(yè)專(zhuān)家講座
1、行業(yè)專(zhuān)家介紹行業(yè)概況
2、行業(yè)專(zhuān)家就如何成為一名合格的司法警務(wù)工作者進(jìn)行專(zhuān)題講座
3、09級(jí)同學(xué)與行業(yè)專(zhuān)家互動(dòng)
六、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)具體時(shí)間安排表
時(shí)間
內(nèi)容
指導(dǎo)老師
6月21日
專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)業(yè)介紹
xx
6月22日
優(yōu)秀畢業(yè)生專(zhuān)題報(bào)告與交流
xx
6月23日
行業(yè)專(zhuān)家專(zhuān)題報(bào)告與交流
xx
6月24日
長(zhǎng)沙市中院參觀
xx
6月25日
芙蓉區(qū)法院參觀
xx
暑假一周
專(zhuān)業(yè)調(diào)查并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告
xx
見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案 2
一、時(shí)間安排
20xx年6月1日至6月30日大學(xué)生報(bào)名；7月1日至7月10日遴選定員、制定見(jiàn)習(xí)分配方案；20xx年7月13日至8月13日學(xué)生到政府機(jī)關(guān)見(jiàn)習(xí)。
二、實(shí)施范圍
根據(jù)市政府統(tǒng)一要求，今年大學(xué)生暑假到政府機(jī)關(guān)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)在縣政府工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)開(kāi)展，全縣共安排大學(xué)生見(jiàn)習(xí)人數(shù)30名。
三、條件要求
堅(jiān)持“自主申請(qǐng)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)選定”的基本原則。見(jiàn)習(xí)大學(xué)生應(yīng)具備以下條件：
1.商洛本地高校（商洛學(xué)院、商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院）和山陽(yáng)籍在外地高校就讀的全日制本科及以上學(xué)歷教育的大二、大三在校大學(xué)生。
2.政治思想積極，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，身體健康，綜合素質(zhì)較好，無(wú)違法違紀(jì)和犯罪記錄。
3.嚴(yán)格遵守見(jiàn)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受見(jiàn)習(xí)單位管理，嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密，注重自身形象，注意人身、交通、飲食安全。
4.能夠自行解決見(jiàn)習(xí)期間的`食宿問(wèn)題。
四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工
1.縣政府成立大學(xué)生假期到政府xx見(jiàn)習(xí)協(xié)調(diào)工作組，由縣政府辦一名副主任任組長(zhǎng)，縣教體局、人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展大學(xué)生見(jiàn)習(xí)工作。
2.工作組成員的具體職責(zé)分工：縣政府辦負(fù)責(zé)工作組各單位之間的統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)解決工作中的具體問(wèn)題；縣教體局負(fù)責(zé)人員遴選和審定工作，配合搞好宣傳動(dòng)員和相關(guān)組織工作；縣人社局負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)分配、考核評(píng)定、證書(shū)發(fā)放和備案管理等工作。
五、工作程序
1.宣傳動(dòng)員：由縣政府辦牽頭，縣教體局、人社局配合，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，搞好宣傳動(dòng)員。同時(shí)，通過(guò)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布活動(dòng)通知，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
2.學(xué)生報(bào)名：符合條件的大學(xué)生通過(guò)縣政府下載并如實(shí)填寫(xiě)《xx縣大學(xué)生假期到政府機(jī)關(guān)見(jiàn)習(xí)報(bào)名審查表》，于6月30日12時(shí)前持個(gè)人有效身份證件到縣教體局報(bào)名（聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話(huà)xx）
3.遴選分配：縣教體局根據(jù)條件要求遴選人員，經(jīng)縣政府見(jiàn)習(xí)工作組審定后，由縣人社局提出見(jiàn)習(xí)分配方案，分配方案報(bào)縣政府辦備案。
4.報(bào)到：7月13日大學(xué)生持個(gè)人有效身份證件和人身意外傷害保險(xiǎn)證明，到所分配的見(jiàn)習(xí)單位報(bào)到。
5.見(jiàn)習(xí)考核：見(jiàn)習(xí)結(jié)束前，見(jiàn)習(xí)大學(xué)生撰寫(xiě)個(gè)人見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)，并在網(wǎng)上下載《見(jiàn)習(xí)總結(jié)評(píng)定表》，同時(shí)到縣人社局領(lǐng)取空白《見(jiàn)習(xí)證書(shū)》，經(jīng)見(jiàn)習(xí)單位填注鑒定意見(jiàn)后，交回縣人社局填注綜合評(píng)定意見(jiàn)。《見(jiàn)習(xí)總結(jié)評(píng)定表》和工作總結(jié)一式四份，留存見(jiàn)習(xí)單位、縣人社局、縣教體局各一份，學(xué)生自行帶回所在學(xué)校一份。
六、相關(guān)要求
1.縣政府機(jī)關(guān)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)活動(dòng)由縣政府辦具體協(xié)調(diào)，各成員單位按職責(zé)配合實(shí)施。
2.各見(jiàn)習(xí)單位要安排好見(jiàn)習(xí)學(xué)生的工作和生活，為見(jiàn)習(xí)生參與機(jī)關(guān)事務(wù)、開(kāi)展調(diào)查研究等活動(dòng)提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，指定專(zhuān)人擔(dān)任指導(dǎo)老師，并向見(jiàn)習(xí)生發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助（每人1000元）。
3.各部門(mén)要安排好大學(xué)生見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，并于6月20日前將本部門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員名單及聯(lián)系方式報(bào)縣政府辦備案（郵箱：xx）。見(jiàn)習(xí)工作結(jié)束后，形成書(shū)面總結(jié)向縣政府辦報(bào)告，以便匯總上報(bào)。
見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案 3
引導(dǎo)大學(xué)生以科技創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)工作，是科技企業(yè)孵化器在特定時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)之一。建立大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地試點(diǎn)，旨在依托國(guó)家科技創(chuàng)業(yè)孵化體系，通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境與硬件保障、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)公共平臺(tái)和投融資服務(wù)、市場(chǎng)拓展服務(wù)，以及國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金扶植等特殊優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)集聚社會(huì)資源，培育大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，為實(shí)施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家持續(xù)不斷地培養(yǎng)和儲(chǔ)備大批的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
一、指導(dǎo)思想
在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，充分利用科技企業(yè)孵化體系，引導(dǎo)大學(xué)生以技術(shù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)，促進(jìn)大學(xué)教育資源與科技成果產(chǎn)業(yè)化工作的緊密結(jié)合，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家輸送新鮮血液，培育后備力量。
二、總體目標(biāo)
依托科技企業(yè)孵化器，計(jì)劃在3年期間，建立一批大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。通過(guò)組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、模擬創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)辦實(shí)體四個(gè)階段，力爭(zhēng)每個(gè)基地平均吸納30個(gè)以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)辦10000家大學(xué)生企業(yè)，孵化畢業(yè)7000家大學(xué)生企業(yè)，其中，培育500家以上擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、收入達(dá)1000萬(wàn)元的規(guī)模企業(yè)，帶動(dòng)數(shù)萬(wàn)名大學(xué)生就業(yè)。
三、重點(diǎn)任務(wù)
通過(guò)基地建設(shè)，引導(dǎo)孵化器加強(qiáng)與大學(xué)合作，逐步建立并完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和科技創(chuàng)業(yè)能力。
通過(guò)設(shè)立基地，引導(dǎo)社會(huì)資源向大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)集聚，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境，形成全方位、深層次、高效率的創(chuàng)業(yè)保障和運(yùn)行機(jī)制。
通過(guò)引導(dǎo)大學(xué)生以科技創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)，為國(guó)家高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)培育并儲(chǔ)備大學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
四、基地產(chǎn)生
依托孵化器引導(dǎo)集聚政府、大學(xué)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)和各種政策資源，形成政策引導(dǎo)、孵化器支撐、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)育成機(jī)制。
產(chǎn)生條件。
基地的'主體為科技企業(yè)孵化器。基地的設(shè)立需同時(shí)具備以下條件：
1、孵化器設(shè)立不少于300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)孵化基金或資金。并對(duì)基地內(nèi)的大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和科技項(xiàng)目給予優(yōu)先支持、資助或投資。
2、孵化器與一所以上大學(xué)建立促進(jìn)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)的合作關(guān)系。明確在大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)移、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放、教研資源及大學(xué)生學(xué)籍、戶(hù)籍、檔案管理等方面，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供便利和支持。
3、建立大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。開(kāi)展國(guó)家科技產(chǎn)業(yè)政策解讀、科技創(chuàng)業(yè)案例剖析、科技創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)與引導(dǎo)等培訓(xùn)。
4、組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和交流。每年至少組織一期大學(xué)生到在孵企業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，每期一般不少于20個(gè)工作日和10個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。
5、提供大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)每個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少保證3個(gè)月的免費(fèi)工位或公共場(chǎng)地，并無(wú)償提供創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)和項(xiàng)目論證服務(wù)。
6、提供大學(xué)生企業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。包括企業(yè)注冊(cè)服務(wù)、“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)代理、總面積不少于500平方米和使用期限不少于2年的免費(fèi)場(chǎng)地、非盈利的專(zhuān)業(yè)技術(shù)平臺(tái)服務(wù)和電腦等辦公設(shè)備保障。
7、已經(jīng)吸納10個(gè)以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，并承諾3年內(nèi)吸納30個(gè)以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
產(chǎn)生程序。
1、由省科技主管部門(mén)向科技部推薦。推薦資料包括：
孵化器與大學(xué)有關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)于支持大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)的合作文件、資料；
孵化器上級(jí)管理機(jī)構(gòu)或所在地政府部門(mén)有關(guān)支持大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)的政策文件、資料；
2、科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)資料受理和條件復(fù)核。
3、科技部審核確認(rèn)后，發(fā)文公布“大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地試點(diǎn)單位”名單。
4、每批基地認(rèn)定期限為3年，每年審核認(rèn)定一批基地，并納入國(guó)家火炬計(jì)劃孵化器年度統(tǒng)計(jì)體系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)范圍。每年進(jìn)行指標(biāo)考核，每3年進(jìn)行條件復(fù)核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
引導(dǎo)政策。
在符合國(guó)家有關(guān)科技、財(cái)政政策和制度范圍內(nèi)，對(duì)基地建設(shè)和大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予重點(diǎn)支持。
1、對(duì)服務(wù)于大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)的國(guó)家孵化器專(zhuān)業(yè)技術(shù)公共服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持，并對(duì)成效顯著的加大資助力度。
2、對(duì)申報(bào)國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持，并作特別“標(biāo)識(shí)”。
3、對(duì)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金加大支持力度。
4、研究出臺(tái)其他政策，支持大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。
五、基地界定與管理
基地界定。
大學(xué)生，是指高等院校在讀或畢業(yè)未超過(guò)二年的大學(xué)生、研究生和回國(guó)留學(xué)生。
大學(xué)生科技企業(yè)是指由大學(xué)生獨(dú)自創(chuàng)辦或大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)辦的科技型小企業(yè)，具備獨(dú)立企業(yè)法人資格；大學(xué)生本人應(yīng)是本企業(yè)的專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)主要的技術(shù)研發(fā)或經(jīng)營(yíng)管理，承擔(dān)主要職責(zé)。
基地內(nèi)的大學(xué)生科技企業(yè)，通常指創(chuàng)業(yè)期限在36個(gè)月以?xún)?nèi)，注冊(cè)資本金一般在200萬(wàn)元人民幣以?xún)?nèi)的大學(xué)生科技企業(yè)。
基地管理。
大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地試點(diǎn)工作，納入國(guó)家科技企業(yè)孵化器的工作體系和管理序列，實(shí)施年度指標(biāo)考評(píng)和動(dòng)態(tài)管理。
支持社會(huì)其他機(jī)構(gòu)和非國(guó)家級(jí)孵化器開(kāi)展大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)工作，對(duì)成效顯著的，可參照專(zhuān)業(yè)孵化器界定標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先納入國(guó)家孵化器認(rèn)定程序。
基地的申請(qǐng)和受理工作，自本發(fā)布之日啟動(dòng)。實(shí)施細(xì)則另行制定。
見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案 4
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào)）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號(hào)）的要求，從2009年開(kāi)始，在我省范圍內(nèi)實(shí)施高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案。為確保此項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施能夠落到實(shí)處，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
應(yīng)對(duì)全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，充分發(fā)揮各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的工作職責(zé)，動(dòng)員有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化政府組織化程度為手段，以各級(jí)政府扶持政策為保證，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）工作目標(biāo)。通過(guò)努力，提高高校見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，見(jiàn)習(xí)后一年內(nèi)就業(yè)率達(dá)到70％以上；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，逐年提高高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)后在見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)的比例；建立見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的崗位開(kāi)發(fā)、信息發(fā)布、管理服務(wù)等方面的長(zhǎng)效工作機(jī)制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。
（二）工作任務(wù)。2009年，省政府選擇千戶(hù)企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)基地，引導(dǎo)1萬(wàn)名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
三、工作內(nèi)容
（一）明確見(jiàn)習(xí)對(duì)象。計(jì)劃主要實(shí)施對(duì)象為我省生源的離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時(shí)積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃中。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
2009年，就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象范圍，包括2008年、2009年兩個(gè)年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位。見(jiàn)習(xí)單位提供的見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力；同時(shí)具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)兩個(gè)渠道選擇：一是省市政府組織勞動(dòng)保障、人事、教育、經(jīng)委、國(guó)有資產(chǎn)管理、中小企業(yè)、科技廳等部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位，按照各自職責(zé)分工，分別抓好見(jiàn)習(xí)單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)征集見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)崗位。
見(jiàn)習(xí)崗位主要是通過(guò)確定見(jiàn)習(xí)基地的.方式開(kāi)發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)模化、見(jiàn)習(xí)工作長(zhǎng)期化。確定見(jiàn)習(xí)基地的具體條件：見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，每年至少安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)可適當(dāng)放寬。規(guī)模較大且具有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見(jiàn)習(xí)基地。
擬承擔(dān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料。對(duì)其中達(dá)到見(jiàn)習(xí)基地條件的，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”稱(chēng)號(hào)并掛牌。
（三）公布見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。各有關(guān)部門(mén)要將核實(shí)后的見(jiàn)習(xí)單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見(jiàn)習(xí)崗位名稱(chēng)及數(shù)量、見(jiàn)習(xí)崗位見(jiàn)習(xí)時(shí)間和見(jiàn)習(xí)期限、對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的資格條件要求、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），及時(shí)報(bào)省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》。
省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)崗位信息按月向社會(huì)公布。崗位信息主要通過(guò)遼寧省就業(yè)網(wǎng)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。可通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊等媒體公布見(jiàn)習(xí)崗位信息。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障平臺(tái)、高校也要采取適當(dāng)形式發(fā)布見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的有關(guān)信息。
（四）組織參加見(jiàn)習(xí)。勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，充分利用工作網(wǎng)絡(luò)體系，指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)組織符合條件的高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。要向社會(huì)公布受理高校畢業(yè)生報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，承擔(dān)接受高校畢業(yè)生報(bào)名登記、審核資格條件、對(duì)接見(jiàn)習(xí)崗位、辦理相關(guān)手續(xù)、開(kāi)展后續(xù)服務(wù)的職責(zé)。各實(shí)施機(jī)構(gòu)可采取針對(duì)具體見(jiàn)習(xí)崗位向見(jiàn)習(xí)單位推薦見(jiàn)習(xí)人員的工作方式，也可根據(jù)情況組織召開(kāi)見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的雙向選擇洽談會(huì)。
各個(gè)部門(mén)要按月將參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生名單及《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》等材料報(bào)送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便做出見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的需求和使用計(jì)劃。
（五）加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)管理。見(jiàn)習(xí)之前，見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)單位要簽訂《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，明確見(jiàn)習(xí)時(shí)間、見(jiàn)習(xí)期限、見(jiàn)習(xí)崗位和見(jiàn)習(xí)待遇等。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生要遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。見(jiàn)習(xí)單位不得隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，維護(hù)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益。見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的管理，督促和檢查見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生遵守紀(jì)律、履行職責(zé)。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)。有關(guān)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)要對(duì)見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)和督促檢查，協(xié)調(diào)處理見(jiàn)習(xí)期間產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，出具高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表，作為其就業(yè)經(jīng)歷和能力證明。
見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在同一單位見(jiàn)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位或其他單位招聘、錄用的，見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)及時(shí)向所對(duì)應(yīng)的見(jiàn)習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)告，辦理提前終止見(jiàn)習(xí)手續(xù)。
四、政策支持
（一）實(shí)行見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策。見(jiàn)習(xí)單位要為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60％的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。為鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位接納見(jiàn)習(xí)人員，省財(cái)政承擔(dān)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的2/3（補(bǔ)貼計(jì)算基數(shù)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為上限），其余由見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān)。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，實(shí)行所得稅稅前列支，并不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。
見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間享受人身意外傷害保險(xiǎn)，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政負(fù)責(zé)提供。
（二）鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位招用見(jiàn)習(xí)人員。見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)正式招用在本單位見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，且該生已經(jīng)辦理離校手續(xù)的，可比照享受《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號(hào)）第十五條規(guī)定鼓勵(lì)各類(lèi)用人單位吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
（三）強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)服務(wù)。見(jiàn)習(xí)期間，各級(jí)各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)和人事檔案托管服務(wù)。
（四）開(kāi)展評(píng)選表彰。對(duì)提供見(jiàn)習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，或者招用見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見(jiàn)習(xí)基地，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以表彰并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年度評(píng)選一次。在此基礎(chǔ)上，全省命名一批“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地”，以發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門(mén)要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，將其作為就業(yè)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，抓好工作落實(shí)。要建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)了解和掌握工作進(jìn)度。各有關(guān)部門(mén)已開(kāi)展的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，可納入到高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。
（二）明確職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)省教育廳、省人事廳、團(tuán)省委等部門(mén)組織實(shí)施，省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)與企業(yè)對(duì)接、考核見(jiàn)習(xí)成果等工作，省財(cái)政廳落實(shí)并撥付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等成員單位負(fù)責(zé)做好見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)等見(jiàn)習(xí)工作，并負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)過(guò)程的跟蹤管理和服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)原有見(jiàn)習(xí)基地的考核、評(píng)價(jià)工作。經(jīng)委、國(guó)資委、科技廳要結(jié)合各自職責(zé)，分別負(fù)責(zé)確定一批國(guó)有大中型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)、科研院所作為新增見(jiàn)習(xí)基地，中小企業(yè)廳、工商聯(lián)要負(fù)責(zé)確定一批信譽(yù)好、就業(yè)和社會(huì)保障制度健全的民營(yíng)企業(yè)作為新增見(jiàn)習(xí)基地，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織好高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。財(cái)政部門(mén)要落實(shí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。
（三）確保經(jīng)費(fèi)到位。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間按月領(lǐng)取見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，由見(jiàn)習(xí)單位先行墊付，省財(cái)政補(bǔ)助部分在見(jiàn)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)一次性撥付給見(jiàn)習(xí)單位。見(jiàn)習(xí)單位每月要向見(jiàn)習(xí)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)送由見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生簽字的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表，由見(jiàn)習(xí)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)匯總后報(bào)省勞動(dòng)保障部門(mén)審核。勞動(dòng)保障部門(mén)每月要統(tǒng)計(jì)當(dāng)月參加見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表，提出財(cái)政補(bǔ)貼資金需求計(jì)劃。財(cái)政部門(mén)認(rèn)真審核勞動(dòng)保障部門(mén)提出的補(bǔ)貼金額，審核同意后將補(bǔ)助資金直接撥付至見(jiàn)習(xí)單位。
（四）做好宣傳工作。各見(jiàn)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施機(jī)構(gòu)要對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生開(kāi)展見(jiàn)習(xí)前指導(dǎo)，要對(duì)見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展見(jiàn)習(xí)政策宣傳。要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，營(yíng)造關(guān)心、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的社會(huì)氛圍。要大力加強(qiáng)輿論宣傳，采用各種宣傳形式，宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹(shù)立見(jiàn)習(xí)基地的良好社會(huì)形象，以推動(dòng)更多的用人單位承擔(dān)見(jiàn)習(xí)任務(wù)，促進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作不斷深入發(fā)展。
見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案 5
一、目的意義
大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，是指由政府部門(mén)牽頭，發(fā)動(dòng)用人單位提供實(shí)際工作崗位，組織離校未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行見(jiàn)習(xí)的實(shí)踐性活動(dòng)。其目的是為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，幫助畢業(yè)生提升工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)；同時(shí)，為用人單位深入考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、擴(kuò)大選人視野創(chuàng)造條件，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于我xx市構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、組織管理
xx市人事局牽頭負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織、管理和協(xié)調(diào)，包括制定見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、確定見(jiàn)習(xí)崗位、認(rèn)定見(jiàn)習(xí)單位、審定見(jiàn)習(xí)學(xué)員、協(xié)調(diào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放以及見(jiàn)習(xí)過(guò)程的跟蹤管理和服務(wù)等。具體工作由xx市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)崗位
見(jiàn)習(xí)單位一般為本xx市具備一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)、管理規(guī)范、能為見(jiàn)習(xí)對(duì)象提供相應(yīng)見(jiàn)習(xí)條件的企業(yè)。見(jiàn)習(xí)崗位一般為本xx市企業(yè)中適合畢業(yè)生工作、有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的崗位。見(jiàn)習(xí)崗位由見(jiàn)習(xí)單位自愿申報(bào)，經(jīng)xx市人事局認(rèn)定后，統(tǒng)一納入全xx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。對(duì)提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見(jiàn)習(xí)條件好的見(jiàn)習(xí)單位，xx市人事局將向上推薦、申報(bào)省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。
四、見(jiàn)習(xí)對(duì)象
參加見(jiàn)習(xí)的對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱(chēng)見(jiàn)習(xí)學(xué)員）必須同時(shí)具備以下條件：
1、普通高等、中等院校離校未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生；
2、xx戶(hù)籍或入校前具有xx市常住戶(hù)口；
3、符合見(jiàn)習(xí)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件；
4、自愿提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法，能夠履行見(jiàn)習(xí)協(xié)議各項(xiàng)約定。
五、見(jiàn)習(xí)待遇
見(jiàn)習(xí)學(xué)員見(jiàn)習(xí)期間由xx市政府和見(jiàn)習(xí)單位共同提供見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于800元/月·人。其中，xx市財(cái)政承擔(dān)400元/月·人，其余部分由見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān)。同時(shí)，統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)學(xué)員辦理見(jiàn)習(xí)期間的簡(jiǎn)易人身意外傷害保險(xiǎn)，由xx市財(cái)政承擔(dān)。
六、見(jiàn)習(xí)期限
見(jiàn)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月。有特殊需要的.由見(jiàn)習(xí)學(xué)員提出申請(qǐng)，經(jīng)見(jiàn)習(xí)單位同意，報(bào)xx市人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但累計(jì)見(jiàn)習(xí)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)學(xué)員應(yīng)按見(jiàn)習(xí)期限的要求進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)學(xué)員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、實(shí)施辦法
1、征集見(jiàn)習(xí)單位及見(jiàn)習(xí)崗位
xx市人才交流服務(wù)中心通過(guò)走訪(fǎng)聯(lián)系我xx市企業(yè)及在網(wǎng)絡(luò)、媒體上刊發(fā)信息等方式，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，在全xx市范圍內(nèi)征集見(jiàn)習(xí)單位及見(jiàn)習(xí)崗位。
2、見(jiàn)習(xí)信息發(fā)布
xx市人才交流服務(wù)中心根據(jù)各單位報(bào)送的《xx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)表》，經(jīng)匯總、確認(rèn)后，在xx人事網(wǎng)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)及高校網(wǎng)站上發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位信息。
3、畢業(yè)生報(bào)名
符合條件的畢業(yè)生根據(jù)自愿的原則，向xx市人才交流服務(wù)中心提交《xx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》和身份證（或戶(hù)口簿）、報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)材料，辦理報(bào)名手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過(guò)提交《見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》、身份證（或戶(hù)口簿）、就業(yè)推薦表等材料進(jìn)行預(yù)報(bào)名。xx市人才交流服務(wù)中心組織對(duì)畢業(yè)生報(bào)名條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。
4、供需對(duì)接
xx市人才交流服務(wù)中心建立見(jiàn)習(xí)供需信息庫(kù)，通過(guò)畢業(yè)生自薦、見(jiàn)習(xí)單位自行聯(lián)系、xx市人才交流服務(wù)中心推薦或依托人才xx市場(chǎng)進(jìn)行供需見(jiàn)面等方式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，經(jīng)雙方達(dá)成意向，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接。
5、簽訂《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》
見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)學(xué)員雙方簽訂《xx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，報(bào)xx市人才交流服務(wù)中心鑒證，并由xx市人才交流服務(wù)中心為見(jiàn)習(xí)學(xué)員辦理簡(jiǎn)易人身意外傷害保險(xiǎn)。《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》應(yīng)明確：見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排，以及見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)學(xué)員的權(quán)利義務(wù)。見(jiàn)習(xí)開(kāi)始時(shí)間以鑒證后第二天起計(jì)。
6、實(shí)施見(jiàn)習(xí)
見(jiàn)習(xí)學(xué)員根據(jù)《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》到見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的工作能力和實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定，出具《xx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核鑒定表》，作為今后用人單位招聘和選用見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的依據(jù)。
7、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放和撥付
見(jiàn)習(xí)學(xué)員的見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位按月先行墊付。xx市財(cái)政承擔(dān)的見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼費(fèi)用在見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后撥付，由見(jiàn)習(xí)單位填寫(xiě)《xx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼申報(bào)表》，經(jīng)xx市人才交流服務(wù)中心審核后，將補(bǔ)貼費(fèi)用直接撥入見(jiàn)習(xí)單位賬戶(hù)。
八、見(jiàn)習(xí)管理與服務(wù)
1、見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)學(xué)員應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行各自職責(zé)。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)員的工作指導(dǎo)，努力提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)員的管理，維護(hù)見(jiàn)習(xí)學(xué)員的合法權(quán)益，妥善處理見(jiàn)習(xí)期間產(chǎn)生的問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)單位不得隨意提前解除與見(jiàn)習(xí)學(xué)員的見(jiàn)習(xí)關(guān)系，見(jiàn)習(xí)學(xué)員出現(xiàn)違約并拒不改正者，見(jiàn)習(xí)單位與xx市人才交流服務(wù)中心經(jīng)核實(shí)后，可取消其參與見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的資格。見(jiàn)習(xí)學(xué)員無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)。
2、xx市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)過(guò)程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。見(jiàn)習(xí)單位、見(jiàn)習(xí)學(xué)員如遇到雙方難以協(xié)商解決的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與xx市人才交流服務(wù)中心溝通聯(lián)系。
見(jiàn)習(xí)實(shí)施方案 6
隨著我州煙草系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐的加快，又有一批新員工即將走上公司客戶(hù)經(jīng)理的工作崗位，為確保客戶(hù)經(jīng)理在見(jiàn)習(xí)期較為迅速的融入營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，熟悉工作環(huán)境、了解公司整體運(yùn)作流程，盡快的適應(yīng)客戶(hù)經(jīng)理崗位的要求，特制訂見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)方案如下：
一、了解客戶(hù)經(jīng)理在商業(yè)企業(yè)的重要性
“細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，細(xì)節(jié)決定成敗”，是全球所有服務(wù)行業(yè)近年來(lái)共同認(rèn)知的一條哲理。客戶(hù)經(jīng)理作為直接鏈接煙草與客戶(hù)之間橋梁和紐帶，既要維護(hù)公司的利益，又要維護(hù)零售客戶(hù)的利益，每個(gè)工作細(xì)節(jié)都代表著公司形象，所以，客戶(hù)經(jīng)理需要具備較高的綜合素質(zhì)。
二、見(jiàn)習(xí)期必須掌握的知識(shí)
公司勞動(dòng)紀(jì)律、卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理要求、營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控制度、客戶(hù)經(jīng)理工作職能（見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)）、客戶(hù)經(jīng)理的“135”工作法和日常工作流程等。
三、見(jiàn)習(xí)期需要提高的素質(zhì)
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)。必須熟悉煙草行業(yè)大事要事；熟悉公司各類(lèi)卷煙品牌的價(jià)格、性能；掌握一定的品牌推介技巧；掌握如何幫助客戶(hù)提高卷煙經(jīng)營(yíng)能力；提高執(zhí)行能力。
2、溝通能力。注重儀表，保持自身良好的形象，具有親和力，掌握一定的溝通技巧。
3、工作心態(tài)。勤奮積極、不抱怨、樂(lè)觀向上、真誠(chéng)自信，有團(tuán)隊(duì)精神。
4、心理素質(zhì)。要有吃苦耐勞精神、心態(tài)平和、處事成熟。
四、開(kāi)展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)
整個(gè)見(jiàn)習(xí)期，營(yíng)銷(xiāo)中心將圍繞著力加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)人員思想道德教育、作風(fēng)建設(shè)、專(zhuān)賣(mài)政策法規(guī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧、計(jì)劃制定、服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作、新品推介技巧等方面分別進(jìn)行系統(tǒng)和相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，逐步提高見(jiàn)習(xí)人員的市場(chǎng)調(diào)研、服務(wù)客戶(hù)、培育品牌、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力。
第一階段融入營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
1、了解流程。營(yíng)銷(xiāo)中心組織人員對(duì)見(jiàn)習(xí)跟班人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，介紹營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，介紹品牌、市場(chǎng)、客戶(hù)三個(gè)經(jīng)理的工作要點(diǎn)，以及客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)具備的基本素質(zhì)、工作技能等，讓見(jiàn)習(xí)人員對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)有全面、全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)增進(jìn)溝通交流。時(shí)間：一天
形式：召開(kāi)見(jiàn)面和介紹會(huì)
要求：介紹人員主動(dòng)熱情，耐心仔細(xì)；見(jiàn)習(xí)人員講究禮儀，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)控制度。時(shí)間：見(jiàn)習(xí)期前三天形式：提供資料自學(xué)要求：營(yíng)銷(xiāo)中心將組織隨機(jī)抽查。
3、熟悉環(huán)境。作為見(jiàn)習(xí)人員，上班要準(zhǔn)時(shí)，盡量要提前10-20分鐘，并做一些內(nèi)務(wù)工作，如辦公室的衛(wèi)生清潔，幫助同事復(fù)印、打印和整理文件資料等，盡快熟悉工作環(huán)境、融洽同事關(guān)系和給大家留下一個(gè)好印象。
時(shí)間：見(jiàn)習(xí)期前三天形式：現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)
要求：營(yíng)銷(xiāo)中心將組織隨機(jī)抽查。第二階段了解公司整體運(yùn)作流程
1、全面熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。組織見(jiàn)習(xí)人員參觀物流中心、訂單部、熟悉卷煙配送和電子結(jié)算、訂單訂貨的整體流程。同時(shí)安排他們到營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)設(shè)部門(mén)交叉實(shí)習(xí)5天，便于新招聘員工熟悉崗位流程。
時(shí)間：一周
形式：物流中心、訂單部、品牌部、市場(chǎng)部現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)要求：營(yíng)銷(xiāo)中心將組織隨機(jī)抽查。
2、全面掌握客戶(hù)經(jīng)理工作流程。這也是每位客戶(hù)經(jīng)理的必修課。學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)各個(gè)模塊；學(xué)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理的135工作法；學(xué)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理時(shí)間管理要求；學(xué)習(xí)并掌握高效的工作方法；現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)溝通技巧、拜訪(fǎng)服務(wù)。
時(shí)間：整個(gè)見(jiàn)習(xí)期
形式：上機(jī)實(shí)操、跟班走訪(fǎng)學(xué)習(xí)要求：見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)入這個(gè)階段，首先對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)內(nèi)容要清楚的了解和掌握，每天早上按照工作內(nèi)容制定工作計(jì)劃。見(jiàn)習(xí)人員面對(duì)客戶(hù)經(jīng)理工作繁雜這一特點(diǎn)，要分清主要與次要，抓住重點(diǎn)，要通過(guò)每天執(zhí)行工作計(jì)劃，安排優(yōu)先的'順序，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)客戶(hù)，掌握一定的溝通技巧，并寫(xiě)一篇溝通案例。現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)要善于觀察，記錄市場(chǎng)行情、銷(xiāo)售趨勢(shì)、客戶(hù)需求、客戶(hù)對(duì)公司和服務(wù)的建議等信息。
要求：營(yíng)銷(xiāo)中心將組織隨機(jī)抽查。第三階段定期評(píng)估階段
這個(gè)階段主要要訓(xùn)練見(jiàn)習(xí)人員的總結(jié)分析能力和口頭表達(dá)能力。這個(gè)階段主要采取溝通會(huì)、ppt培訓(xùn)會(huì)、ppt匯報(bào)會(huì)的形式，了解見(jiàn)習(xí)人員的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)需求。
如評(píng)估見(jiàn)習(xí)人員是否學(xué)會(huì)掌握并分析情況；評(píng)估見(jiàn)習(xí)人員是否學(xué)會(huì)制定工作計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行能力；評(píng)估見(jiàn)習(xí)人員是否有提出問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力；評(píng)估見(jiàn)習(xí)人員是否有學(xué)以致用的思考和總結(jié)能力。這個(gè)階段，要求每一位見(jiàn)習(xí)人員必須撰寫(xiě)寫(xiě)一篇見(jiàn)習(xí)心得和市場(chǎng)分析材料，材料質(zhì)量納入客戶(hù)經(jīng)理崗位勝任能力綜合考核。
五、見(jiàn)習(xí)期工作要求
見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)，都將代表著營(yíng)銷(xiāo)整體團(tuán)隊(duì)的形象，為此見(jiàn)習(xí)人員須做到“三個(gè)提高、五個(gè)不讓”：一是提高個(gè)人的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。二是提高個(gè)人工作計(jì)劃能力，不讓時(shí)間白費(fèi)。三是提高個(gè)人工作執(zhí)行能力，不讓工作延誤。四是提高個(gè)人總結(jié)和改進(jìn)能力，不讓錯(cuò)誤重現(xiàn)。五是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不讓散漫貽誤戰(zhàn)機(jī)。
通過(guò)這“三個(gè)提高、五個(gè)不讓”，真正成為一名綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作執(zhí)行力高、愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)好的合格的客戶(hù)經(jīng)理。
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