優秀員工獲獎感言集錦15篇
在日常的學習、工作、生活中，我們時常會因某些事或人產生新的想法，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。一起來學習感言是如何寫的吧，下面是小編收集整理的優秀員工獲獎感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
優秀員工獲獎感言1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事，你們好!
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項，真心的感謝大家!因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的.的無限支持和理解，謝謝!
有人問我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多?我想了很多，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干什么，只有在一個穩定的平臺上，兢兢業業的工作，持之以恒，并懷著一顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們xxx管理公司基業長青，蒸蒸日上，財源廣進，虎年大吉!
謝謝大家!
優秀員工獲獎感言2
各位領導，各位同事：
大家晚上好!
今晚我很高興，也很激動，能站在這領獎臺上，是公司對我工作的肯定與鼓勵。謝謝大家!
xx年，我應聘來到xx加大，公司安排我在縫包崗位上工作。領我進門的'師傅們跟我說，來到加大，做人就要誠實正真，做事就要勤奮多動腦子，這樣才能做出業績來;每件小事都要當作大事來做。在加大，只要努力工作，做出了成績，不管是生產員工還是管理人員，都會受到相應的表彰。有榮譽，有豐厚的獎金，誰不想當優秀員工?來到加大這么多年，我一直想當優秀優良員工。我努力把工作做好，在工作時也動腦子想一想，這項工作，怎樣才能做得更好一點。當然，做一個誠實正直的人也很重要，我一直是這樣要求自己的。
今年我終于站在這領獎臺上。我很興奮，我在此表個態，將以此為新的起點，用更高的標準要求自己，努力工作，提高自己，爭取明年還拿獎。
優秀員工獲獎感言3
我能夠被評為公司最佳優秀員工，我感到非常榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。能得到此份殊榮需要感謝老板和領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我的支持和幫助。
雖然被評為最佳優秀員工，我深知，做得不夠的地方太多太多，有很多的東西，還需要我去學習。我們會在延續自己踏實肯干優點的同時，加快腳步，虛心學習各種養生技能，做好每一項服務。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。
過去的榮譽已成為過去，20xx年7月15日以后才是我們奮發圖強的'一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，努力提高工作技能業務水平，揚長避短，發奮工作，讓我們攜手為正源堂熏蒸火燎的未來共同努力，使之成為更大、更強的企業。我們一起努力奮斗！
最后，祝大家工作順心如意，身體健康！
優秀員工獲獎感言4
很榮幸被評為xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司20xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近20xx年來，從一個對僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
公司以人為本的`企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
優秀員工獲獎感言5
非常感謝大家給我這個榮譽！感謝大家對我的信任！
其實對于"月優秀員工"這個稱號，我實在受之有愧，我只是做了自己的`本職工作，并且沒有能夠達到接受這個榮譽，因為我愿意把它當作對自己的鞭策，我會繼續努力工作，為趣動、為我們的美好未來貢獻自己的那份力量！
也請大家與我共同奮斗！
優秀員工獲獎感言6
謝謝汽車的領導和同事給我xx年度“優秀員工”這個榮譽，我深感榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動。
回首xx年的秋天我懷著開創美好人生的期望來到了，面對新的環境和新的生活，我開始有點手足無措，是領導和同事指引了我方向，指點了我迷津，讓我慢慢的融入到了這個大家庭中。自進入公司工作至今，我沒有為公司做出多大的貢獻。也沒有取得特別值得炫耀的可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一項任務，總結自己的經驗，從經驗中學習。向他人學習，盡量提高自己的工作效率把工作做的一次比一次更出色，與同事和睦相處。今天我得到這個榮譽，讓我深深的體會到我已經被大家所認可，已經被大家所接納。
在金融危機的陰霾籠罩下，xx年還是取得了133臺銷售業績，
jds型真空吸塵車更是成為了行業的一面旗幟，在這塊土地上我們看到的是燦爛的明天，也是每一位員工輝煌的人生。
xx年是我過的非常充實而忙碌的一年，感覺自己在這一年中成長了很多，第一天進入公司，汪總便教育我要有“干事創業的`胸懷、艱苦奮斗的精神、誠實守信的人品、謙虛學習的品質和不甘人后的意志”，在每一位員工都是以這樣的精神指導來要求自己的，正是這樣的精神指導讓經歷了近十年的風風雨雨之后依然朝氣蓬勃。
雖然被評為優秀員工，我深知。我做得不夠的地方太多太多，有很多東西需要去學習。
我會在延續自己踏實肯干優點的同時，加快腳步，虛心向同事們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷前進。我深信：一分耕耘，一分收獲，一份付出，一份回報，是一個展示自己的舞臺，是一個充滿挑戰的舞臺，是一個可以實現人生的舞臺，在這個大舞臺上，是金子就總會發光，為成為最大、最強的企業，我們一起努力奮斗！。
最后，祝大家新年快樂，工作順利，身體健康！
優秀員工獲獎感言7
張志強：成績是自己努力工作的結果，但離不開領導和同事的支持和鼓勵，能夠獲得公司“好管家”稱號，我很高興，也非常激動在此我想說，是公司領導長時間以來對我工作的肯定與信任，更是對我今后工作的一種激勵和一份期望，是所有同事對我的鼓勵，才讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事們深深鞠上一躬，謝謝你們！
張曉寧：能被評為公司20xx年度“優秀員工”“任勞任怨”稱號，我感到非常高興，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可，不是因為我有多么大貢獻，而是因為我的領導我的同事們把這份榮譽讓給了我，這個榮譽是屬于我們進口部每一個人的，此刻我也下定了決心，我一定會更加努力的工作。
張凌云：心里感觸頗多，一年的風雨路程一起走過，這個榮譽是領導和所有同事對我工作的肯定，我不想承諾什么，只會在今后的`工作中，更努力地工作，不求最好，只求更好。千言萬語也不足以表達我此刻的心情，也只能化作一句，謝謝。
趙瑩：這次，能被評為公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。謝謝大家！
張榮輝：各位領導好，我來到大順時間不長，獲得了這個獎其實心里十分慚愧，也十分驚喜。千言萬語匯成一句話，感謝何經理和張建國副經理在工作中對我的幫助和其他同事們的照顧。我會在今后的工作中加倍努力，以實際行動來回報大順和各位領導！謝謝大家了！
崔俊爭：隧石受到的敲打越厲害，發出的光就越燦爛，我愿用我的一份力量，讓公司綻放更燦爛的光芒。
趙昆：尊敬的各位領導，各位同事：大家好！很榮幸能夠在這里做“絕對服從獎”的獲獎感言。首先，感謝大順物流公司給了我這份榮譽。這份榮譽不僅僅是公司和領導給我的一次莫大的鼓勵，也是我過去半年風雨歷程后收獲的一份感動，更重要的是，它同時也是我繼續奮發向上、自強不息的鞭策和動力。能夠作為大順物流公司20xx年度“絕對服從獎”的獲得者在這里發言，我感到無比的激動和榮耀。“絕對服從獎”的獎勵雖然屬于個人，但是成績歸功于我們整個團隊。我要感謝各位領導的培養與公司給予的肯定，以及向各位同事們在工作中的支持致以最衷心的感謝！最后，讓我們共同祝愿大順物流公司的明天繁榮昌盛，日金斗金、財源滾滾。
張春然：當我站在領獎臺時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我成長的人，包括公司領導、各部門同事等等。同時我也感到很自豪。得獎是公司對我工作的肯定，這時我很開心。開心的同時希望自己在以后工作上再接再厲，更上一層樓。
徐娜：非常榮幸能夠獲得20xx年度的優秀員工稱號，感謝公司給我這個發展的平臺，感謝同事們對我工作的支持，在今后的日子里，我會繼續與公司同舟共濟、風雨與共！協手走向更輝煌的未來！
代冬燕：我很榮幸被評為20xx年度“新銳-難不倒”優秀員工稱號，聽到這個稱號我感到非常激動，這不僅是對我工作上的一種肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。在以后的工作當中，我將不辜負領導和同事的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力！
優秀員工獲獎感言8
尊敬的領導和同事們：
大家好！
這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。
能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在的公司原xx事業部周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝技術領導的指點與幫助，感謝項目經理的理解，感謝xx開發人員的配合，感謝實施人員的四處奔波讓我們的工作成果最終得以面向消費者，充分發揮每次共同勞力成果的經濟效益。今天，我和以前這些一起工作的同事們仍是公司這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的`氛圍讓我倍感欣慰。
榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是xx公司眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，xx公司作為國內電子地圖及導航行業的企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是公司每位員工的共同努力所鑄就，任何一個產品，項目的啟動開發投入使用及成功推廣都與我們商務，市場，技術等不同領域的成員的辛苦與汗水息息相關，當然還有那些似乎與我們技術人員平時工作不太相關的行政人事等領域同事們，但正是你們的日常工作讓整個公司得正常健康的運營，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是公司所有員工的。
自xx年進xx工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在xx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或技術做出卓越的改進或創新，無論你認真負責的服務意識讓客戶一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。xx的發展讓我們成長，我們的共同努力讓xx更加輝煌。
最后，衷心祝愿明天的xx一定更強。
感謝人：xxx
xx年xx月xx日
優秀員工獲獎感言9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就"怎樣愛崗敬業做一名優秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。"愛崗敬業"這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將"責任"二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財務部怎么怎么樣"，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機構"的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草?"布朗太太回答說："不需要了，我已經有了割草工。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草。"布朗太太回答："我的割草工已經做了。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說："我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好!"。
是啊，多問幾個"我做得如何?"，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人："請問你在做什么?"工人沒好氣的回答："在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。"心理學家又找到第二位工人："請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道："為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?"，心理學家問第三位工人："請問你在做什么?"，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。"
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的`，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用"可以完成"代替"不可能完成"
也許，"不可能完成"成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
"職場勇士"與"職場懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說"我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人"。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取"職場勇士"的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
優秀員工獲獎感言10
尊敬的領導:
我是XXX,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現自己價值的平臺。
作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們！（歸功）
在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。（過去的經歷）
今天，我有三個非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。
第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的'觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
（發表三點感言）
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。
謝謝大家！
此致
敬禮
感謝人
20xx年xx月xx日
優秀員工獲獎感言11
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
今天我很榮幸能獲得xx藥業xx年度優秀員工榮譽稱號，我代表xx年度全體優秀員工對各位領導、同事的認可表示忠心的感謝。
同時，感謝我們整個營銷團隊成員的配合，感謝葉日壽經理的關照，感謝葉玉明總監的栽培。沒有你們的幫助，我不可能站在這個領獎臺上。
當然也要由衷地感謝xx藥業其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力，才有了今天xx藥業的節節高升。
過去xx年中，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的`支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
就讓我們本著“求實，勤奮，認真”的工作態度，“改進，卓越，高效”的前進目標，緊緊圍繞以王董為首的領導集體下，腳踏實地、齊心協力，為xx藥業的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！謝謝！
優秀員工獲獎感言12
很榮幸被評為上個月的優秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。
我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續努力，不斷的充實完善自己。
轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的`支持和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!謝謝大家!
首先感謝各位領導對我們防損組的器重，給予優秀柜臺的稱號，在此，我僅代表防損組所有組員感謝各位領導。
其次要感謝的是防損組各位組員長期以來的努力工作，精益求精，我在此感謝各位組員對與我工作的支持與鼓勵，謝謝。
我們防損組之所以獲得優秀柜臺的稱號，與各位超市領導長期以來的關心、支持是分不開的，如果沒有各位領導長期以來給予的關心、鼓勵、支持，我們不會取得如此成績。今后，我們防損組會在各位超市領導的英明領導下，繼續努力工作，爭取取得更好的成績。
優秀員工獲獎感言13
我有幸被評為企業的優秀員工，首先，要感謝xx給了我這個舞臺，感謝部門經理與上級領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。xx自20xx年進慕思至今，我并沒有為企業做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
20xx年，我的付出得到了企業的認可，我深感無比的榮幸，我想企業這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的`工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。
“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
優秀員工獲獎感言14
這次，能被評公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛和同事們對我的認可。
加入公司近半年來，我從一個對“證件”這個名詞僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今已幾乎熟悉掌握各種證件，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我要特別感謝唐總和龍總，因為唐總培養了我，給予了我機會和自我發揮的空間，然而龍總讓我懂得了一個道理：房子是應該常打掃的，不打掃就會積滿灰塵，臉是應該常洗的，不洗就會灰塵滿面”也正因為龍總剛開始對我工作的不支持和不理解才讓我更加有信心證明了自己。
與名洲一起走過了半年的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦和快樂，這讓我更加珍惜在名洲工作的日子。這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，要更加嚴格要求自己，把工作做的更好，因為成績只能代表過去。新的'一年即將來臨，我們要趕上公司發展的理念和要求，緊密的團結在領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，希望名洲建設有限公司和錦繡河山網在新的一年業績再創新高。
優秀員工獲獎感言15
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
我是行業軟件部的xx。其實我現在和春晚上那個丫蛋是一樣的，被評為08年度優秀員工且能代表其他優秀員工站在這里發言，我感到非常高興，心情非常的“沖動””。我很肯定說今天的殊榮不僅僅是屬于我一個人的，它屬于那些在工作和生活中曾經和現在給予我信任、幫助、支持和鼓勵的領導、同事以及家人。
今天在這里我首先要感謝的是遠在南方的父母，從小到大我一直是他們最疼愛的女兒。20xx年的秋天，在他們眼中我還是個需要人照顧的小黃毛丫頭，我放棄了他們在海南給我聯系好的事業單位，毅然決定了留在北京。之后，在他們的理解、鼓勵與支持下，我很榮幸地加入了xxx這個大家庭……
令我沒有想到的是，一進公司我就參與CMM3過級評估這項重要的任務。在那之前，我并不了解CMM，更沒有參與過類似方面的評估工作，沒有一點經驗，若不是公司充分的信任以及提供的各類培訓，當年我們質量管理部的“七劍客”也不可能順利的完成這項重要的任務。
CMM3之后，我被調到“PRM管線資源管理”這個項目組，這也是個非常重要的項目。應該說，PRM是我開始成長的起點。在那里，我肩負測試及SQA雙重職責。在項目最緊張時，我和項目組每位成員一樣，克服了惡劣的工作環境，遙遠地工作路途，還有因長期加班而導致的倦怠感，自始自終的與大家并肩奮戰；在系統上線試行時，正值北京最炎熱的季節，我隨同局方人員跑遍了全北京市區和郊區的各個區局單位給用戶進行培訓。像PRM這樣一個復雜的系統，從了解到熟悉它的業務流程并非一兩天功夫就能掌握的。若不是平日里ZK、xYS、LSQ還有TLx等人耐心的給我講解業務知識，我也不可能在培訓過程中游刃有余的應付用戶們提出的各類問題。在此，非常謝謝你們。
08年對我來說更是一個具有挑戰的'年度。一年中，部門經歷了兩次調整。離開了朝夕相處3年多的資源管理軟件部的同事們，留在了軟件技術中心。之后面對的將是需要在短期內重新與合并過來的煙草實施部的同事們建立感情，重新了解新的行業領域。尤其是在08年的下半年，在部門資源較為緊張的情況下，部門總經理也不得不親自操刀到長沙實施項目。在這段時間，我肩負起了部門各方面的協調與管理工作。如：公司的各種會議，項目的協調與溝通，部門的預算與計收，人員的招聘與離職等等。顯然，這些工作將促使我成為一個承上啟下的重要接口人。我要隨時掌握部門與項目的動態，隨時與下面的同事做好溝通與協調。在處理這些事務時難免都會遇到很多困難，若不是彭總、高總的充分信任，若不是各接口部門領導的悉心指教，我也很難勝任這份工作。在此，感謝PZ、GZ，同時感謝項目管理部的ZZ、商務部的ZZ、人力資源部的LZ以及企劃部的ZZ。
掐指一算，今天正好是我與聯信并肩作戰的第5年5個月零5天。細細回想著這幾年的經歷，不管是在質量管理部、資源管理軟件部、軟件技術中心還是現在的行業軟件部，不論在哪個工作崗位上，不論工作分量有多重，我之所以有今天的成績并不是因為我給公司帶來了多大的效益，而是因為我始終如一把每項工作盡自己最大的能力用心的做好。在此，我將這些年來的工作經驗歸納出三條原則與大家分享：
第一：與每一個人保持良好的溝通才是解決問題的制勝法寶。
第二：只有秉承團隊合作精神為先的理念我們才能更好的凝聚團隊力量，有了力量我們才能更好的完成每項任務。
第三：為每個一人提供高效、優質的服務才是樹立相互信任的宗旨。
x年，又一個全新的年度。承蒙WH、GZ的器重，我將面臨著另一輪更大的挑戰。現在的我已經不再是5年前那個小黃毛丫頭，我已經從一個測試人員轉變為管理人員，在經歷數年的歷練后，我已經逐漸的成長起來。我相信，功夫不負有心人，只要努力，不斷改進，每一個人都會有成功的時刻。
最后，感謝公司給了我這樣一個發展的空間與平臺。預祝公司在這個牛氣沖天的年份里利潤番番，上市成功！謝謝大家！
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