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公司積極遵守國家各項法律法規
維也納直銷部道德行為規范
公司積極遵守國家各項法律法規，促進良好的社會公共道德，致力于提升投資方、員工、顧客和社會整體利益，公司員工應在遵章守法的基礎上，保持良好的職業道德。
1 基本原則
公司鼓勵如下行為：
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? 誠實及道德的行為 遵守國家各項法律法規 數據資料及時、準確的記錄和報告 嚴格遵守道德規范的要求
2 信息的正確與保密
? 公司的各種報表是管理層、股東等用來進行各種決策的依據，公司所有員工都有責任確保報表、
報告中的信息的準確性。任何員工均禁止制作錯誤或虛假的賬目及報告。
? 公司的所有員工應保守其擔任公司職務期間獲取的涉及公司業務、技術等方面的商業秘密信
息，不得將上述信息私自透漏給任何第三方，保證公司利益不受損害。
? 公司員工在其被雇用期間，利用公司資源（包括信息）所創造的任何發明、創作、軟件、技術
或商業機密或其他形式的知識產權均屬公司所有；員工應盡力與公司合作，以使公司獲得完整的產權。
? 公司同樣尊重其他公司對其專有信息的產權，并要求公司員工遵守相應的法律法規。
? 公司與外界保持良好的交流，不斷提升公司的品牌知名度和美譽度。員工在未獲公司授權的情
況下，不能代表公司對外發表任何有關維也納酒店的言論。員工應對有采訪需求的媒體給予熱情、及時的接待，避免媒體因受冷遇對公司認知產生偏頗而致使誤導輿論的情況出現。
3 利益沖突
? 員工應為公司利益努力而不受其它個人或商業利害關系的影響。
? 公司本著對長期發展有利的原則，同供應商公平交易，對供應商不予任何歧視或欺騙。供應商
的選擇根據其提供的價格、服務、質量和信譽，通過公平競爭確定。員工在處理與供應商的關系時，應始終保持公正；對供應商或潛在供應商提交給公司的定價或產品信息保守秘密。采購協議應按公司流程進行審批，并且明確所提供的服務和產品、付款的計算根據和適用的價格與費用。付款金額必須與所提供的服務或產品相匹配。員工或其家屬不能從供應商和目標供應商接受或索取個人利益包含薪資、費用、紅利或其它形式的報酬。
? 公司實行親屬回避原則，員工與親屬不能在同一單位工作。
4 禮品和款待
? 公http://salifelink.com/news/558D7FA6456A600A.html司員工應基于品質、服務、價格及相關競爭因素客觀、獨立地制定所有決策，不能被個人喜
好或者不合適的商業優惠所影響。員工不應給予或者接受可能影響個人判斷的禮品、獎金或招
待，包括商業用餐及小費，商業會議期間的茶點、體育、戲劇、文學活動的招待等。員工不應接受來自于供貨商或者客戶的禮品（價值人民幣200元以上）。如果基于商業關系或特別情況下許可提供或收受價值超過人民幣200元的禮品或款待，員工應向其主管匯報。
5 賄賂或回扣
? 公司堅決支持相關法律法規，維護良好的商業環境和公平交易，禁止任何形式的商業賄賂犯罪
行為。
? 公司員工及其家庭成員直接或間接接受任何形式的回扣、傭金或其他形式的私人好處，以及價
格較高的禮品、服務、旅游或款待，均將認為是接受賄賂的行為。
? 任何形式的賄賂行為，公司將給予嚴肅的懲戒，包括解聘，并將移送司法機關處理。 ? 公司及員工都有義務監督和舉報任何賄賂行為。
6 公司財產使用
? 公司員工有義務保護公司財產不被丟失、損壞、不當使用，遵守公司財產管理和使用相關的規
章和制度。財產包括但不限于公司擁有的信息、技術資料、軟件、信息系統資源、建筑物、設備、文件以及現金等。
? 公司財產的使用應限于公司業務，員工不能將其用于私人用途。即將離開公司的員工必須歸還
全部公司財產，包括文件或者含有公司信息的存儲材料，不得保留備份。
7 全面品質
? 公司承諾給顧客提供最高品質的產品及服務。為了達到這個目標每一位直銷人員都必須不斷創
新提高，追求卓越，全面提升服務質量和服務意識。
8 舉報
? 公司員工都有義務維護公司利益，發現有違背道德規范要求的行為，應及時進行舉報。舉報郵
箱： zhengjp@szvienna.com
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