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建議取消管理類本科專業引爭議
今年即將畢業的東莞理工學院人力資源管理專業的小許最近有點煩，當她走進人才市場找工作時才發現，企業招聘人事部門的人員學歷普遍要求不高，但到了大專以上學歷的就要求有經驗了，而真正管理專業畢業的本科應屆生似乎沒有任何優勢，就業尷尬“讓我們都對前途有點迷惑了”。
畢業生：“管理專業”就像是萬金油
來自湖北的盧遠筆2006年畢業于湖北荊州長江大學經濟管理專業，在大學學了4年經濟管理，但面對企業對管理類崗位提出近乎苛刻的要求時，他頓時感到迷茫了：“在學校我也學過企業管理、財務管理、公關、禮儀、中英文寫作等課程，但大多與實際操作相差比較遠，我就覺得管理類專業像個萬金油，好像什么都能做，又什么都不能做。”
企業：更注重求職者的可塑性
東莞市快捷達公司人事部經理馬芝富告訴記者，他們招聘管理類專業畢業生時，學歷和英語是基本能力，他們更注重求職者是否具有可塑性，但現在的本科畢業生總體感覺比較缺乏實操能力，與企業實際期望有些偏差。
東莞中心人才市場策劃部黃經理表示，隨著WTO進程的加快，外資企業將不斷涌進，社會對管理類人才的需求會不斷增加。
爭議：高校是否應該取消管理專業
管理專業本科生就業難的問題也引起教育界人士的熱切關注，北京師范大學等學校校長就曾在接受媒體采訪時表示，建議本科應取消管理、法律等專業。
贊成方說法：
北京師范大學校長鐘秉林說：“本科生的專業目錄不能和研究生目錄完全一致，一些學科，比如管理學，在研究生目錄中有，但在本科不應該設置。”鐘秉林認為，比如教育管理、行政管理、工商管理，本科生剛剛入校只有十八九歲，沒有相應的知識背景，沒有一定的閱歷，是不適合從事這些專業的。
反對方說法：
東莞理工學院工商管理系輔導員袁蔭貞則認為，本科管理類專業是有必要保留的。因為專業與工作不對口是一個普遍現象，不僅僅局限于管理類本科專業，她覺得學生在大學應提高學生綜合素質，做“專而博”的學生，努力拓寬自己的知識面。
東莞理工學院工商管理系黨總支書記莫安達也表示，“是否要取消本科管理類專業爭論的焦點是本科生缺乏社會經驗，在缺乏實踐的情況下進行培養收益不大。管理類專業應該保留，但在教學體制上，應加大實踐環節，縮短理論與實踐的距離。”
大洋網
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