2007年期貨法律法規：期貨經紀公司高級管理人員任職資格管理辦法3

第三章 任職資格的取得和日常管理

第十條 期貨經紀公司聘任高級管理人員，其擬聘任的高級管理人員必須取得期貨經紀公司高級管理人員任職資格。未取得期貨經紀公司高級管理人員任職資格的，期貨經紀公司不得為其辦理任職手續。

第十一條 期貨經紀公司高級管理人員任職資格由中國證監會核準。

中國證監會派出機構負責期貨經紀公司高級管理人員任職資格的初步審核。經初步審核符合任職條件的，由中國證監會復核。經初步審核認為不符合任職條件的，應當向申請人以書面形式說明理由。

第十二條 期貨經紀公司高級管理人員申請任職資格的，必須由擬任職公司推薦。申請人應當向公司所在地中國證監會派出機構提交下列材料：

(一)《期貨經紀公司高級管理人員任職資格申請表》；

(二)身份證復印件并加蓋推薦公司公章；

(三)學歷證書復印件并加蓋推薦公司公章；

(四)《期貨從業人員資格證書》復印件并加蓋推薦公司公章；

(五)推薦公司董事會或者上級主管部門出具的從業經歷證明；

(六)擬任人員推薦公司董事會的鑒定材料及推薦意見；

(七)中國證監會要求提交的其他材料。

第十三條 中國證監會派出機構通過審核材料、考察談話、調查從業經歷等方式，對期貨經紀公司推薦擬任高級管理人員的能力、品行和資歷進行審查。

第十四條 中國證監會派出機構對期貨經紀公司高級管理人員的考察談話必須有書面記錄，并經考察人和被考察人雙方簽字。

第十五條 中國證監會應當在收到符合規定的申請材料之日起 30 個工作日內，決定是否核準其任職資格。予以核準的，由中國證監會頒發《期貨經紀公司高級管理人員任職資格證書》；未予核準的，應當在書面通知中說明理由。

第十六條 擬任期貨經紀公司高級管理人員在取得任職資格后，推薦公司應當在 6 個月內為其辦理任職手續。無合理理由未辦理任職手續的，任職資格自動失效。

第十七條 期貨經紀公司高級管理人員離開推薦公司的，其高級管理人員任職資格自動失效。

第十八條 聘任為董事長的期貨經紀公司高級管理人員被聘任為該公司總經理、副總經理的，其任職條件應當符合本辦法第六條的規定，任職資格須經中國證監會核準。

第十九條 期貨經紀公司應當在公司章程或者其他書面文件載明，當法定代表人因故臨時不能履行職務時，由法定代表人指定的已取得任職資格的高級管理人員代其履行職責，并報所在地中國證監會派出機構備案。

第二十條 期貨經紀公司高級管理人員因涉嫌違法、違規行為被調查處理的，期貨經紀公司應當在該事件發生之日起 3 個工作日內向中國證監會派出機構報告。

第二十一條 期貨經紀公司股東會或者董事會對其高級管理人員給予處分或者免職的，必須在決定公布前報公司所在地中國證監會派出機構備案。

第二十二條 期貨經紀公司在業務經營活動中出現或者可能出現下列情形的，中國證監會及其派出機構可以對負有直接責任或者領導責任的期貨經紀公司高級管理人員進行提示：

(一)公司或者從業人員涉嫌違反國家法律、法規或者中國證監會有關規定；

(二)公司法人治理結構、內部控制制度等公司組織管理上出現重大隱患；

(三)公司出現重大財務風險；

(四)中國證監會為維護期貨市場秩序而認為確有必要時。

提示可以以談話方式或者以書面方式進行。

第二十三條 期貨經紀公司及其高級管理人員對被提示的問題應當及時整改，并將整改計劃和整改結果報中國證監會派出機構備案。中國證監會派出機構應當對整改結果進行跟蹤

檢查。

第二十四條 中國證監會及其派出機構每年度對期貨經紀公司高級管理人員任職資格進行年度檢查。

第二十五條 期貨經紀公司高級管理人員任職資格不符合年檢規定條件的，不予通過年檢，由中國證監會注銷其期貨經紀公司高級管理人員任職資格，并予以公布。

第二十六條 期貨經紀公司董事長或者總經理擬離任時，董事會應當委托具有證券期貨從業資格的會計師事務所進行離任審計，并將審計結果報告中國證監會派出機構。

第二十七條 中國證監會派出機構在對期貨經紀公司高級管理人員任職資格核準和管理中產生的材料，應當歸檔保存，建立數據庫。

第二十八條 期貨經紀公司高級管理人員的任職記錄應當作為今后審核其高級管理人員任職資格以及其任職的期貨經紀公司各項業務資格的參考。

第二十九條 期貨經紀公司及其高級管理人員違反本辦法有關規定的，中國證監會及其派出機構對其可予以重點關注并在一定時期內冷淡對待。

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