企業文化師建造企業文化

企業文化師建造企業文化

    企業文化師又稱企業文化管理師CCO（chiefculturalofficer），是在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作的專業人員。

    聽起來，企業文化師的工作好像很抽象，其實，企業文化師的工作具體來說主要包括三方面內容：第一、指導人力資源部門搭建人力資源戰略框架。“我”要幫助員工在價值觀方面達成共識，打造出一支價值觀統一的團隊。第二、通過CIS系統設計推廣企業形象。這就要求企業文化師對內要進行企業形象管理，對外與市場部門共同做好企業宣傳和品牌的塑造工作。第三、推行企業文化體系建設，具體的工作有：負責企業文化戰略起草及部署，制定企業文化建設的調研工作等。

    年薪20萬元不是稀奇事

    據透露，如今年薪20萬元請不到企業文化總監在業內已不是一件稀奇的事情。由于人才緊缺，很多企業都會重金聘請咨詢公司的咨詢師來充當企業文化咨詢顧問，給付年薪一般在10~50萬元之間。該職業成了市場上新崛起的高薪一族。正是因為市場和企業有這樣的需求，在今年3月國家勞動和社會保障部正式對外公布的第三批新職業中，企業文化師也名正言順地位列其中。

    必須兼備理論與經驗

    若想成為企業文化師中的優秀成員，首先要具備足夠的理論基礎，經濟學、人力資源管理、社會文化學、甚至計算機等理工科知識。其次，理論與實踐經驗兼備也非常必要，因為企業文化體系的建設需要“我”與員工充分溝通才可能實現。此外，企業文化師還必須具備很強的研究能力，能夠針對企業發展不同階段出現的各種問題，找出解決之道。

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