看好新職業 濟南職業信息分析師缺員上千

    “現有的職業分析師太少了，比如我從今年年初到現在已經為濟南各大高校作了五六十場有關就業和求職的報告，但還是滿足不了需求。”昨天，談起國家勞動部剛剛頒布的新職業——職業信息分析師，這一行業的權威人士趙亮這樣說。他認為，濟南至少還需要上千名職業信息分析師。

　　記者了解到，我國雖然剛把職業信息分析師列為一種新職業，但早在幾年前就已經對其有了認證，并分為四級：職業信息分析員、職業信息分析助理、職業信息分析師，高級職業信息分析師。按照其定義，職業信息分析師是指從事勞動保障及相關信息采集、整理、分析等工作的人員。在不同的工作崗位上，職業信息分析師的具體工作有所不同，有的可能代理招聘，有的可能做職業指導，也有的去勞動保障部門做公務員。除此以外，眾多民辦職業介紹機構、學校、企業等也需要職業信息分析師。

　　目前，濟南的職業信息分析師多集中在管理咨詢公司中。他們為求職者或者有跳槽意向的在職者分析個人職業規劃，幫助企業選擇優秀人才。趙亮說，這種行業的特殊性決定了其薪酬必定要與業績相聯系，“平均月薪約為兩千元。當然，業績好了，拿到一萬也不是沒有可能”。

　　趙亮介紹，職業信息分析師要具備一定的條件才能勝任：有較好的社會閱歷，可以從各種角度全面考慮問題；具備藝術細胞，能以其敏感去關注職業變化；有在企業工作的經驗，能夠把握企業的需求。其中，第一項條件最為關鍵。

　　據了解，伴隨著人才市場的紅火，職業信息分析師這個崗位已經熱起來了。在一些大城市，不少高中就為學生配備了專職職業信息分析師；在上海，平均每天有3至5家職業信息指導機構誕生。

　　趙亮說，現在濟南市約有1000名職業信息分析師，還缺上千名。在現有的職業信息分析師中，女性約占25%到30%。趙亮認為，在這個崗位上，女性人數將會大量增加，因為女性在做職業信息分析師方面有其自身的優勢——形象好，服務態度好，更容易與他人或企業溝通。

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