培訓專員的工作內容（精選11篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的培訓專員的工作內容，歡迎閱讀與收藏。

　　培訓專員的工作內容 1

　　1、 新人培訓：組織公司新員工培訓，更新新員工培訓內容;帶領新員工熟悉公司環境與團隊，使其更具有歸屬感;

　　2、 講課：了解培訓需求，開發課程進行授課;

　　3、 培訓檔案與資料管理：歸檔授課資料、授課記錄，提交相關授課報告;建立、更新、管理公司員工培訓檔案;

　　4、 培訓資源的拓展與整合：開發外部培訓資源，對培訓效果進行評估;安排和管理外派培訓，審核公司員工外派學習狀況以及外派費用報銷申請;

　　5、 培訓禮品采購：挑選并采購企業書庫圖書;挑選并采購讀書會獎勵圖書;挑選并采購培訓獎品與禮品;

　　6、 組織活動：獨立組織公司文化活動，如讀書會、非正式會議等;協助講師組織開展大型項目培訓;

　　金融學院微信公眾平臺：每日編輯、發送微信公眾平臺內容，不定期進行互動活動。

　　培訓專員的工作內容 2

　　職責：

　　1、負責培訓項目的實施，并持續改善;

　　2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

　　4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

　　5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的`職業生涯發展規劃落實情況;

　　6、負責相關活動項目的組織開展。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，男女不限;

　　2、熱愛培訓工作，熟悉人力資源流程;

　　3、有大型制造企業5年培訓經驗;

　　培訓專員的工作內容 3

　　1、發布、更新招聘信息，篩選簡歷，組織安排候選人面試；

　　2、開發與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系；

　　3、保持與各部門的良好溝通，熟悉業務情況，了解各部門的人才需求，并在人力資源管理方面提供專業建議與日常工作支持；

　　4、追蹤面試結果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理；

　　5、收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施；

　　6、負責新員工入職培訓的'執行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告；

　　7、協助組織個人技能培訓以及各種有關員工發展的培訓課程等；

　　培訓專員的工作內容 4

　　1、協助擬訂培訓與發展計劃。

　　2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求。

　　3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成。

　　4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告。

　　5、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜。

　　6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

　　培訓專員的工作內容 5

　　1、協助集團人力資源副總監做好集團培訓需求調研，編制年度培訓計劃和培訓費用預算；

　　2、負責跟進各分公司年度培訓計劃的落實、培訓課程的記錄和培訓效果的評估；

　　3、獨立開發集團層面的培訓課程、開展實施培訓和效果評估；

　　4、協助集團人力資源副總監對分公司的培訓進行考核，推進內部講師團隊建設。

　　5、完成領導交代的'其他工作事項。

　　培訓專員的工作內容 6

　　職責：

　　1、協助集團新員工入職培訓、業務經理及教學老師培訓的全程跟進;

　　2、負責培訓需求收集及培訓相關數據錄入;

　　3、及時做好培訓總結，并分析培訓結果;

　　4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;

　　5、開發并拓展相關培訓課程;協助企業內部期刊及企業文化宣傳工作;

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經驗者優先;

　　2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎;

　　3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識;

　　4、具備強烈的.責任心、事業心、耐心以及嚴謹的邏輯思維能力。

　　5、有駕照且能熟練駕駛者優先;

　　培訓專員的工作內容 7

　　職責：

　　1、協助上級建立并優化培訓體系，擔任內部講授;

　　2、負責深入部門調查和分析培訓需求，編制培訓計劃和方案;

　　3、 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材;

　　4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持，管理和維護培訓器材及培訓教室;

　　5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上培訓工作經驗;

　　2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關系處理能力;

　　3、具備較豐富的活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;

　　4、具有一定的.策劃思維、創新意識和PPT制作能力;

　　5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

　　培訓專員的工作內容 8

　　1、通過各種模式管理培訓課程及其他相關培訓產品;

　　2、負責搜索類產品的產品知識和銷售技巧培訓;

　　3、協助擬訂培訓與發展計劃;

　　4、負責了解銷售團隊產品需求，并編寫培訓方案;

　　5、與相關講師協調時間及培訓內容;

　　6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤;

　　7、負責新員工培訓管理工作，新員工在崗培訓工作。

　　培訓專員的'工作內容 9

　　1、根據每日人力分配信息，及時對接廠區運營負責人，做好人力的補充分配與確認，另異常人員未能及時參加培訓與回復的，及時做好跟進與反饋，確保人員的信息的及時共享；

　　2、每月培訓通過率綜合數據的完成與匯總，并對培訓成功率較低原因進行分析說明，確保數據準確無誤；

　　3、協助完成每月廠區管理人員的培訓工作，做好培訓通知與培訓記錄，有效達成培訓效果，實現各項規章制度上傳下達；

　　4、廠區員工出入證的辦理，完成廠區新員工的培訓與資料準備工作，確保出入證的辦理，當日新員工的分班與耗材及時發布與確認，做好各項對接工作；

　　5、廠區出入證、磁卡離職退還及二次使用臺賬的建立與監管，各項繳費憑據的'及時整理與轉交；

　　6、廠區綜合類簽字確認及每日考勤紙檔資料的保存與收集，做好廠區更衣柜的抽查與監督匯總工作，做好跟進與確認；

　　7、廠區內部員工關系解決處理，及時處理員工投訴和勞動糾紛，做到急事急辦，大事上報；

　　8、廠區更衣柜鑰匙發放與回收工作，確保新員工更衣柜完好可用，確認離職各鑰匙交接退還無誤，定期整理，完成鑰匙退還信息。

　　9、其他交辦事項按時按質按量完成。

　　培訓專員的工作內容 10

　　職責：

　　1.參與制定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況

　　2.參與制定、優化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責

　　3.監督、指導下屬單位相關專業條線工作

　　4.參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓計劃

　　5.按培訓計劃，組織各類業務培訓，建立并保存有關培訓記錄

　　6.開展教務管理工作，對各類培訓數據進行統計和分析

　　7.組織并實施各類崗位證書新證、繼續教育等培訓管理、發證以及相關資料的歸檔工作

　　8.做好各項內部教育資料的`管理工作，定期參加對各工程(分)公司的檢查工作

　　9.完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、學歷及其專業：大學�？苹蛲�等學力，人力資源管理或企業管理類專業

　　2、工作經驗要求：3年以上建筑施工行業相關工作經驗

　　3、專業知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關法律法規，了解企業管理知識，了解相關辦公軟件的使用

　　4、能力素質要求：較強的執行能力和計劃能力，較強的團隊合作能力和語言表達能力，較強的應變能力和問題解決能力，服務意識，團隊意識

　　5、其他方面要求：人事上崗證

　　培訓專員的工作內容 11

　　崗位要求：

　　1、25歲以上，1年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；

　　2、形象好，氣質佳，普通話標準，有獨立授課能力；

　　3、較強的培訓組織協調能力、溝通能力、表達能力和團隊精神；

　　4、要有一定的管理經驗；

　　5、房地產代理、金融、中介行業工作經驗者優先。

　　專業要求：

　　人事管理、行政管理、工商管理及教育類專業

　　崗位職責：

　　1、負責日常帶訓師隊伍的'管理工作；

　　2、負責帶訓師的認證工作；

　　3、協助組織安排培訓；

　　4、負責培訓后的效果反饋及文件整理；

　　5、領導交辦的其他事宜。

【培訓專員的工作內容】相關文章：

行政人事專員的工作內容（通用47篇）03-18

學校安全教育培訓內容11-17

消防安全知識培訓內容06-29

安全教育培訓主要內容09-16

駕駛員安全教育培訓內容01-30

收銀員防損技巧的培訓內容11-10

醫院文員的工作內容02-24

行政前臺的工作內容05-25

行政前臺工作內容細則11-17

測繪實習目的和工作內容10-28