面試 回去等消息

我10年畢業，從實習到現在換了5份工作面試N次，說說我的觀點吧，面試后HR告知等通知是令大家很無奈的一個問題，感覺自己的命運似乎被別人控制著，自己無能為力，只有等待，感覺很無助彷徨，其實不然。通過N次的面試，現在面試談話結束之后，不用他說我已經能知道自己是否會被錄用。就像考試那樣，交卷出考場，一般都能估到自己多少分了，會做多少自己不知道嗎?面試也一樣，通過和HR的談話，他的問題，你能否答得上，回答時候沒有牽強，你自己清楚，回答后，通過觀察HR的表情細節和繼續談話內容，你也可以覺察得到他是否對你的回答滿意。

在職業技能談話完畢之后，他如果主動向你介紹公司的情況或者你職位的要求或者公司的規章制度作息時間等，恭喜你，你有70%的幾率被錄用了，因為在談話結束之后，他已經有初步意識要不要招你了，如果他向你介紹公司，證明他想讓你了解公司看是不是你心目中的工作。如果他不想招你他不會和你說這些。最后就是是否要你等通知的環節了，說實在的，以我的經歷經驗，一個經驗豐富的HR，當場就能斷定你是否是公司要錄用的人選!就好像我們看女人，是不是美女你一眼就能看出了，難道你還要叫她給照片你回去看幾天再斷定她是不是美女嗎?面試官也同樣道理，在你之前他面試過無數的求職者了，合不合適這個崗位他當場就能斷定了，如果叫你回去等通知的，90%是沒戲了。但不一定，這時，你就需要觀察面試官的細節來斷定你是否有希望，如果HR很平靜隨便地和你說你回去等通知吧，95%沒戲了。

如果他有心要錄用你了，但大公司會有一個流程，HR當場沒權拍板，他可能要上報董事長審核或者要再次確定職位調配等，他希望錄用你的，他語氣會不同，會耐心和藹點，例如我有次他是這么說的，請你先回去等通知，如果合適我們會在多少多少天內和你聯系，這段時間，請你保持手機暢通。或者，他會再次和你核對一下手機號碼，注意這些細節。那次他和我說完我就感覺他一定會錄用我，果然，三四天后他就打電話過來了。所以，你那個情況，你自己回憶想想，或者以后面試多點，你就會知道了。

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