社保繳費基數調整消息

　　社保繳費基數有望調低

　　在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數即將迎來調整。專家認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，同時拿到手的工資也有望增加。

　　國務院近期印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　目前，我國的社保繳費基數確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數。如某省人社廳通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省2015年度在崗職工平均工資，據此確定參加基本養老保險職工個人繳納養老保險費基數的上下限、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費基數，計算參保人員退休時基礎養老金和過渡性養老金。

　　而隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數的一個新常態，企業負擔過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據現行規定，參保人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數進行繳費，導致實際到手工資更少。

　　“社會平均工資不是一個中位數，而是一個平均數。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區別對待。”清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來說，無論是在大企業還是在小企業工作，參加社保享受的權利應該是一樣的。但是此前，納入社保繳費基數統計口徑范圍的主要是國企和大中型企業，這些企業的職工工資水平相對較高。對于民營小企業來說，繳費基數不能按照大企業的繳費基數去配比，否則民營企業和小企業將很難承受。

　　簡單來說，參保人應繳社會保險費，為社保繳費基數乘以社保費率之數值。針對我國社保費率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內，對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

　　“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基。”楊燕綏分析認為，擴寬統計口徑范圍，將小企業、民營企業納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來，企業的社保負擔會就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。”

　　延伸閱讀：

　　2017年申報的社會保險繳費基數適用于2017年1月至2017年12月，申報時間為2016年12月26日至2017年2月10日。

　　根據安排，申報單位按照參保人數分階段錯時進行申報，其中，參保人數在1—9人市直企業申報時間最早，申報截至2016年12月30日。

　　按照《關于做好2017年度社會保險繳費申報稽核稽查工作的通知》(泰人社函〔2016〕220號)的要求，市直企業“五險”統一申報，集中審核，一票征繳，不允許選擇單險種或個別險種繳費。參保單位繳納各項社會保險費，以本單位上年度職工工資總額作為繳費基數，單位工資總額低于職工個人繳費基數之和的，以職工繳費基數之和作為繳費基數;職工個人按上年度本人月均工資收入(包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目)作為繳費基數(保留整數)。本人月均工資收入低于2016年度全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數;職工個人月均工資收入高于2016年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不計入個人繳費基數。退休人員醫療保險基數申報以社會保險經辦機構發放的2016年12月份月養老金為準。

　　事改企單位繳費基數申報時，事改企單位按登記立戶管理的事業戶、企業戶分別申報;個體及自由職業者繳費基數申報時，無雇工的個體工商戶，采取各種靈活方式就業的人員以及自由職業者的繳費基數暫按2016年度的4850元執行;下崗、失業等特別困難人員，經本人申請，可暫按2910元執行。2016年度全省在崗職工平均工資公布后，統一使用2016年度全省在崗職工平均工資重新確定，并對繳費差額予以補繳。此外，對于在中國境內就業的外國人應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。

　　繳費基數申報全面實行網上申報，未開通網上申報的，應先到社會保險經辦機構辦理開通手續，集中申報從2016年12月26日開始，2017年2月10日完成。社會保險經辦機構對申報的繳費基數與企業生產經營狀況和職工收入明顯不符的單位進行實地稽核，對瞞報漏報繳費基數和繳費人數拒不改正的單位，根據有關規定，提請人力資源社會保障行政部門處以1000元以上1萬元以下罰款。

相關文章推薦：

1.2017年社保繳費基數申報時間

2.2017年最新社保一次性補繳政策

3.2017年社保有哪些新政策

4.吉林省個人社保信息查詢方法

5.2017年哈爾濱社保新政策解讀

6.廈門關于2016繳費年度社保費繳費標準

7.北京連繳社保半年可直接辦居住證

8.離職員工 如何外遷社保關系

9.個人社保查詢入口

10.2016年社保卡將實現支付寶、微信支付，可網上購藥

【社保繳費基數調整消息】相關文章：

濟南社保繳費基數調整08-20

山東淄博調整社保繳費基數06-10

山東淄博企業社保繳費基數調整08-20

上海社保繳費基數09-09

北京社保基數調整09-28

社保基數調整通知07-25

北京社保基數調整10-09

揚州社保繳費基數及比例09-02

南昌社保繳費基數及比例08-09

西寧社保繳費基數及比例06-21