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面試技巧:面試官告訴你現(xiàn)場面試的注意細節(jié)

時間:2024-08-14 12:53:09 學人智庫 我要投稿
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面試技巧:面試官告訴你現(xiàn)場面試的注意細節(jié)

  現(xiàn)階段大家做面試者的機會比較多,做面試官的機會可能還比較少。這周我有幸客串了一次面試官。被面試者與招聘者的心態(tài)應該還是很不一樣的,從中我自己也學到了很多東西。在這里跟大家分享一下這一次的經(jīng)歷和體會。

面試技巧:面試官告訴你現(xiàn)場面試的注意細節(jié)

  由于我們家僮僮過去一年的出色表現(xiàn),他們老板決定今年再在我們學校招幾名員工。于是乎,他們老板就帶著她從寧波飛到天津進行招聘。在此特別表揚我們僮僮,給母校樹立了一個良好的形象,給學弟學妹們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。周二上午,他們要面試一批學生。我正好沒有課,就“列席”了一下他們的面試,前面幾個人下來,我照貓畫虎地給后面幾個人“裝模作樣”地提了幾個問題,體驗了一把HR面試官,呵呵。

  其實我自己并沒有真正去找過工作,也沒有參加過工作面試,對于要問什么內(nèi)容也沒有什么概念。僮僮也沒有做過面試官,只是見過老板是怎么面試的,我們倆都是初次上陣,。兩個菜鳥就這么開始給別人面試了。(好像有些不負責任哈,不過僮僮他們老板太相信她了,第二天的面試居然讓她一個人上場,她就把我也給拉上了,其實是有些趕鴨子上架的意思)

  開始的幾個其實是我們學妹,他們見到我們的時候還小小的驚訝了一把。不過后來開始面試的時候也就都進入了狀態(tài)。后面的是意大利語系的一個男生。

  其實開始問到的都是一些很常態(tài)的問題,問了對城市的了解程度以及對該行業(yè)的了解程度。但是沒有人回答的很好,我覺得這是一些基本的準備工作,你在參加面試之前總是要做一些準備的,不應該在開始的時候就表現(xiàn)出什么都不知道,而且這些信息是很容易在網(wǎng)上獲取到的,對這些基本信息了解不足,會讓人感覺到你的準備不充分,印象分就會降低。感覺大家還是沒有做好工作的準備。

  在面試中一再提及的一個問題就是如何看待你選擇的行業(yè)。學外語的大部分選擇做翻譯或者是外貿(mào)員,招外貿(mào)員的企業(yè)非常多,幾乎涉及到各行各業(yè)。很多人認為行業(yè)并不重要,認為反正是做外貿(mào),只要是能夠把東西賣給客戶就可以了。選擇是往往只考慮工資待遇和保險這些直接的收益。這種態(tài)度其實十分漠然,是對自己很不負責任的一種表現(xiàn)。行業(yè)的選擇對于一名外貿(mào)員來說其實是至關重要的。因為你做外貿(mào)員,往往要熟悉產(chǎn)品的各個制作工藝和流程(因為你不僅要負責推銷產(chǎn)品,還要負責產(chǎn)品的售后,若是產(chǎn)品出現(xiàn)什么問題,你也要大概了解是在哪個環(huán)節(jié)出了問題,這樣更方便與工程師溝通)。而熟悉一個產(chǎn)品的制作工藝和流程往往需要一段時間,一般在3-6月不等。這短時間往往是無法開展業(yè)務的,也是一個業(yè)務員的“預熱期”。在這個時間如此寶貴的時代,若是你不慎入錯行,再重新開始新的行業(yè)的話,時間和金錢都是一個極大的浪費。一般建議是選擇一個產(chǎn)品附加值比較高的行業(yè),科技、電子行業(yè),盡量避免選擇輕工業(yè)。輕工業(yè)可替代性比較大,競爭壓力也比較大。

  還有一般都會比較關注簡歷中“自我評價”這個部分,所以一定要認真填寫。而且一般會要求你舉一個具體的事例來說明你列舉的某種品質(zhì)。所以描述一定要中肯,千萬不要給面試官留下浮夸的印象。

  團隊合作與組織協(xié)調(diào)能力也是十分重要的,無論做什么工作,都不可能是獨立完成的,因此一般還是很看重應聘者在學校期間的社團活動與社會實踐活動的。

  這就是我的一點小小的體會?梢哉f,這個面試是一個十分不正式的面試,可能跟公司性質(zhì)和老板有關系,但是我想小公司關注的素質(zhì),比較大型的公司也會關注。大公司關注的能力和素質(zhì)只會更多,所以這也應該是應聘者應該具備的一些比較基本的素質(zhì)吧。

  面試妙招:

  (1)要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。

  (2)對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸!

  (3)適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。

  (4)面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。

  (5)與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時,就鼓起勇氣與對方進行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

  (6)當出現(xiàn)緊張的局面時,不妨自嘲一下,說出自己的感受,可使自己變得輕松些。

  (7)感到壓力大時,不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點,借以提高自己的心理優(yōu)勢,這樣就會在自覺不自覺間提升自信,回答問題時也就自如多了。

  (8)當與對方的談話出現(xiàn)間隔時,不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

  (9)回答問題時一旦緊張,說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,緊張也會加劇,此時,最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。

  (10)進入考場,見到主考官時,不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會自然消失。

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