企業補充養老保險及其與基本養老保險的區別在哪里

　　提到什么是企業補充養老保險這一問題，我們常常以為不就是基本的養老保險嗎，但實際上，企業補充養老保險與基本養老保險是有區別的，當然，他們也存在著聯系。那么什么是企業補充養老保險呢？你們了解什么是補充養老保險這一問題嗎？接下來就由為大家解答什么是企業補充養老保險這一問題吧。

　　什么是企業補充養老保險？

　　補充養老保險，是指企業在滿足社會統籌的社會基本養老保險的基礎上，為補充基本養老保險的不足，幫助企業員工建立的超出基本養老保險以上部分的一種養老形式。

　　企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

　　企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

　　其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充

　　養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

　　企業補充養老保險的含義以及企業補充養老保險和基本養老保險二者的區別便是本文闡述的內容。其中關于養老保險大家可能還會涉及到如何使用養老保險，購買養老保險有什么好處，如何正確防止被養老保險公司詐騙等專業法律問題，隨時等候您的咨詢為您解答。

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