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與領(lǐng)導(dǎo)相處的竅門
每個初涉職場的職員都曾意氣風(fēng)發(fā),或?qū)W習(xí),或上進(jìn),當(dāng)心中有夢想和追求,行動上體現(xiàn)的必然是無限的熱情,工作的積極性呈現(xiàn)直線上升,但是職場社交禮儀也是不能忽視的。今天呢,小編就為大家推薦與領(lǐng)導(dǎo)相處的竅門,希望能幫到大家哦~
與領(lǐng)導(dǎo)相處的竅門
1、要學(xué)會認(rèn)真傾聽,是對別的尊重
領(lǐng)導(dǎo)講話的時候,一定要學(xué)會認(rèn)真傾聽,如果讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的心不在焉的話,領(lǐng)導(dǎo)會感到你不尊重他,對你的這種態(tài)度很反感,可想而知對你的態(tài)度肯定不會好。
所以,在領(lǐng)導(dǎo)講話的時候,眼睛一定要注視著他,不要老是低著頭,必要時一定要作一點記錄,時不時的問一兩個問題,他講完以后,你可以稍微思考一下.
2、與領(lǐng)導(dǎo)交往要把握好度
無論你與領(lǐng)導(dǎo)有什么特殊關(guān)系,在公司都應(yīng)注意你倆是上下級關(guān)系,對領(lǐng)導(dǎo)一定要做到應(yīng)有的尊重。
不要刻意的去討好領(lǐng)導(dǎo),同時與領(lǐng)導(dǎo)也不要走的太近,免的別人講閑話,要做到張弛有度。
3、對領(lǐng)導(dǎo)提出不合理方案,不要直接拒絕
明知領(lǐng)導(dǎo)的方案不合理,也不要直接的說不,如果認(rèn)為確實不合適,最好用提問或舉例的方式,表達(dá)出你的異議。不要在人多的時候讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺,不然你的.日子也不好過。
4、不在領(lǐng)導(dǎo)面前說別人的是非;
你要是經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說別人的是非,勢必會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可靠。俗話說:說人是非者必是是非人!
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