如何做好簡(jiǎn)歷預(yù)算？

　　“工欲善其事，必先利其器。”一連說(shuō)了招聘會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)站等種種求職通路之后，回過(guò)頭來(lái)看看求職裝備是十分有必要的。畢竟這些裝備會(huì)常伴求職路，并且是您獲取理想工作的基本道具。本期的“求職三十六計(jì)”欄目，將會(huì)采集一些人事經(jīng)理對(duì)求職必備裝備的建議，相信對(duì)于正在籌備這些裝備的求職者來(lái)說(shuō)，是不小的幫助。

　　裝備預(yù)算：

　　做一份簡(jiǎn)歷到底要投多少錢(qián)，答案自然是因人而異。筆者就曾見(jiàn)識(shí)過(guò)不足1元的簡(jiǎn)樸型，10元左右的精美型，百元以上的豪華型，甚至上千元的奢華型。

　　如果你的預(yù)算在10元左右，你就能獲得一本彩噴的精美簡(jiǎn)歷外加一份電子簡(jiǎn)歷光盤(pán)。

　　預(yù)算在百元左右的，可以獲得一份全彩寫(xiě)真簡(jiǎn)歷及其電子版，如有簡(jiǎn)單的個(gè)人作品也可一并附帶。

　　筆者見(jiàn)識(shí)過(guò)的唯一一份千元簡(jiǎn)歷則是這樣組合的：個(gè)人主頁(yè)空間+個(gè)性化寫(xiě)真+精美作品集+電子版光盤(pán)。這樣的組合稱(chēng)其為簡(jiǎn)歷可能會(huì)有點(diǎn)牽強(qiáng)，但它確實(shí)是求職者為吸引伯樂(lè)的眼球，而不惜工本的一種自我展現(xiàn)。

　　一擲千金，值不值，只有自己知道。當(dāng)然，絕大多數(shù)求職者選擇的仍是1元左右的簡(jiǎn)樸型。價(jià)格便宜，量又足，難怪大家普遍采用。

　　經(jīng)驗(yàn)之談：

　　一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，常見(jiàn)的部分有“基本信息”、“工作經(jīng)歷”、“簡(jiǎn)短自薦”。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的精髓是揚(yáng)長(zhǎng)避短，經(jīng)驗(yàn)豐富的可以多介紹些工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生則可以多介紹一些自己的技能、作品及社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

　　專(zhuān)業(yè)眼光：

　　嚴(yán)先生(多年國(guó)有企業(yè)、大型連鎖超市人事工作經(jīng)驗(yàn))：我個(gè)人還是傾向于簡(jiǎn)潔明晰的簡(jiǎn)歷風(fēng)格，主要的信息一目了然，能大大提高我們的篩選效率。其實(shí)，我們的招聘工作都是有計(jì)劃的，自然也包括對(duì)于人員的一些硬性要求。求職者大可不必為了展示自己，投入太多的簡(jiǎn)歷工本。

　　吳小姐(3年外企人事工作經(jīng)驗(yàn))：應(yīng)聘外企崗位，一份外語(yǔ)簡(jiǎn)歷是十分必要的。有些注重溝通技巧的崗位，對(duì)于文字組織會(huì)看重一些。最反感的是水貨簡(jiǎn)歷，在很多外企的用人觀念中，坦誠(chéng)正直是極為看重的品質(zhì)。通過(guò)虛假的簡(jiǎn)歷信息為自己加分無(wú)疑是不可取的。

　　閱讀延伸：網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷“出挑”七法

　　在日前針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心?以下“七法”也許可以助您一臂之力：

　　一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

　　人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

　　二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。

　　據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免使用一些空洞、老套的話(huà)。

　　三、專(zhuān)業(yè)技能要具體。

　　如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理的半年中，分銷(xiāo)商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增

　　四、留下多種聯(lián)系方式。

　　如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話(huà)、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

　　五、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要規(guī)范。

　　當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等信息應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專(zhuān)業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

　　六、英文簡(jiǎn)歷別忘了。

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　七、常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷。

　　最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。

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