中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法

　　競爭上崗實施程序和辦法　

　　為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現將競爭上崗實施程序和辦法安排如下：　

　　一、公布職位及任職條件　

　　月日，在滕王閣管理處張榜公布競爭上崗的中層管理崗位17個，其中綜合管理部經理1名、副經理1名（分管文史），人力資源部經理1名（分管黨支部及勞資工作）、副經理1名（分管工會及團的工作），計劃財務部經理1名，運行保障部經理1名、副經理1名（分管基建或動力），景區保安部經理1名、副經理1名，物業管理部經理1名（分管園區各經營項目）、副經理1名（分管仿古街店面），接待服務部經理1名、副經理3名（分管接待、文娛、質檢各1名），滕王閣賓館經理1名、副經理1名。同時，公布中層管理崗位任職條件，其中競聘經理崗位的基本條件：①大學本科學歷、工作滿五年或大專學歷、工作滿七年，②在原正科長崗位工作滿一年或在原副科長崗位工作滿二年，③人力資源部經理崗位必須是中共黨員；競聘副經理崗位的基本條件：①大學本科學歷、工作滿三年或大專學歷、工作滿五年，②人力資源部副經理崗位必須是中共黨員。張榜時間至公開報名工作結束止。

　　二、報名　

　　1.報名時間。管理處范圍內，凡符合上述條件的人員均可報名，報名時間，報名地點：。

　　2.報名要求。月日至日到辦公室領榷競爭上崗報名登記表》，并于月日前將填好的報名表交辦公室。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向，供改革領導小組決定時參考。符合競爭上崗條件人員，若在規定的時間內不報名，則視為自動放棄本次崗位的競爭。

　　三、資格審查　

　　1.初審：月日改革領導小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。

　　2.復核：月日改革領導小組復核報名資格條件。

　　3.公布名單：月日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。

　　四、演講、答辯　

　　1.評委。演講、答辯評委由人員組成，共人，評委主任由同志擔任。

　　2.監督員和記分。監督員名，由擔任。

　　3.演講、答辯工作人員。抽調作為工作人員，負責演講、答辯日常工作。

　　4.答辯出題。月日前確定答辯出題的具體內容。

　　5.考前準備　

　　(1)預備考場：月日召開評委、記分員、監督員以及工作人員參加的工作會議。主要內容有：明確演講、答辯具體步驟、學習《評委須知》、掌握評分辦法。

　　(2)時間安排：月日完成演講答辯。

　　(3)考場地點：演講、答辯考場設在，月日工作人員布置考場，主要包括：準備好席位牌、計時器記分統分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監督席、旁聽席。

　　6.演講答辯方法、步驟　

　　(1)競爭者報到。參加競爭者于月日時到管理處報到。在規定時間內未到者視為棄權。報到由工作人員對競爭者宣讀《競爭人員須知》。競爭者抽簽確定演講、答辯順序，十分鐘后，由工作人員領進考常　

　　(2)旁聽者進常時前旁聽者進入考常　

　　(3)評委入常時計分員、監督員由工作人員領進考場，時前評委進入考場，工作人員分發統分表、評分表。競爭者進場后，評委會主任宣布會場規則。歡迎來到演講稿 范文網。

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