京瓷
京瓷
京瓷(京瓷)
京瓷株式會社 (KYOCERA Corporation) 成立時間 1959年4月1日 企業創建者兼名譽會長 稻盛和夫 代表人姓名 代表取締役社長 川村 誠 注冊資本 115,703百萬日元 營業額（并表） 1,283,897百萬日元 本年度純利潤（并表） 106,504百萬日元 集團公司數 200多家（含京瓷株式會社。非控股子公司除外。截止到2009年3月27日） 集團員工人數 63,477名（非控股子公司除外。截止到2007年3月31日）
目錄 株式會社 經營理念 品牌宣言 品牌憲章 收縮展開 株式會社簡介 日本京瓷公司創立于1959年，最初為一家技術陶瓷生產廠商。技術陶瓷是指一系列具備獨特物理、化學和電子性能的先進材料。如今，京瓷公司的大多數產品與電信有關，包括無線手機和網絡設備、半導體元件、射頻和微波產品套裝、無源電子元件、水晶振蕩器和連接器、使用在光電通訊網絡中的光電產品。 京瓷——來自于日本古都京都，創造兩個世界500強的企業（2002年全球排名第232、451位），資本收益率名列全球第15位，領先三菱（10位）、日立（11位）、東芝（12位）、NEC（13位）、三洋（15位）、松下（16位）、夏普（19位）、索尼（21位）。 這樣出色的成績，國內很多人都對其了解甚少，如果說當今世界計算機芯片霸主intel公司的CPU，是采用京瓷公司的精密陶瓷IC表面封裝技術的話，人們才會感受到京瓷的實力。其實京瓷涉及的領域包括電子、電信、辦公設備、機械、陶瓷刀具、人造寶石等。有人開玩笑地說京瓷為什么利潤率能位居全球第十五位，是因為京瓷能把土變成錢。 相關哲學 京瓷哲學是把“何為正確的做人準則？”作為判斷事物的基準，并將其滲透到一切行動中，是表現光明正大、認真努力的重要性的人生哲學、經營哲學。
經營理念追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻。 以心為本的經營：京瓷創業初始，只是一個缺乏資金、信用、業績的小街道工廠。可以依靠的只是僅有的技術和相互信任的伙伴。為了公司的發展，大家都竭盡全力，經營者也用畢生的努力回報大家的信賴，堅信工作伙伴決不是為了私利私欲，所有員工都真心地慶幸自己能夠在這個公司工作，人人都希望公司不斷發展，這就是京瓷的經營。雖然常言人心易變，但同時也再沒有比它更堅不可摧的。以這樣牢固的心與心的連接為基礎經營，這就是京瓷的基本理念。 稻盛和夫經營12條： 1 明確事業的目標與意義：確立正大光明、符合天理大義的崇高目標。 2 設定具體目標：始終與員工共享既定目標。 3 胸中懷有強烈愿望：要懷有能夠滲透到潛意識中的`強烈而持久的愿望。 4 付出不遜于任何人的努力：一步步踏實工作，付出不懈努力。 5 追求銷售最大化和經費最小化：利潤無需強求。量入為出，利潤將會隨之而來。 6 定價為經營之本：制定價格是領導的職責。價格制定在顧客樂于接受，公司能夠盈利的交匯點上。 7 經營取決于堅強的一致：經營需要足以洞穿巖石般的堅強意志。 8 燃起斗志：經營中需要不遜于任何格斗場上的堅強斗志。 9 拿出勇氣做事：不能有膽怯的舉止。 10 不斷從事創造性的工作：日復一日，年復一年，始終堅持改革改良，在創意上下功夫。 11 要以關懷坦誠之心待人：買賣是雙向的。要使包括對方在內的所有人皆大歡喜。 12 始終抱有樂觀、向上的心態，抱有夢想與希望，以誠摯之心處世。
品牌宣言“The New Value Frontier”（即在最尖端領域不斷創造新價值）是京瓷向社會發出的能夠表現公司強烈意愿的宣言。京瓷將發揮集團的綜合實力，用獨有的技術和視點開辟和構筑時代與市場所需求的價值形態。
品牌憲章京瓷為了人類和社會的進步與發展以獨創性和高品質，不斷創造新價值。 為此追求事物的本質，力求提高品質以自身的技術、視角，開拓適應時代和市場需求的價值。
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