高中班主任考核細則
高中班主任考核細則1
xx小學班主任考核細則
為進一步提高教育教學管理水平，全面提升教育教學質量，切實發揮班主任在學校教育教學工作中的組織、教育、指導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規范化，特制定本細則。
一、考核辦法
班主任考核分為“班主任常規工作考核”和“班級工作成績考核”兩部分。
二、班主任常規工作考核內容
1、班主任會議出勤（10分）
能按時參加學校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會議考勤記錄為依據）
2、班級工作計劃、總結（10分）
能及時制訂學期班主任工作計劃，學期末做好班主任工作總結，按時上交分別得10分，不按時上交扣2分，不交扣10分。（上交時間學校自定）
3、家校聯系（10分）
班主任每學期進行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；使用好家校聯系卡，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；學生發展手冊5分，比班級人數少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機抽查5本，一處空項扣0.1分。
4、各項服務性代收費（10分）
上級組織的各項代收費，完成規定指標計10分，其他按完成百分比乘10分計分，取全年平均分計入班主任工作成績。
5、學校活動（30分）
能積極組織學生參加學校舉行的各項集體活動，每次活動按100分計分，取一學期的各項活動平均分*30%計入班主任工作成績。
6、主題班會（10分）
根據班會計劃與學校要求，認真組織展開主題班會，板書課題，活動效果好，班會備課書寫認真詳實計10分，侵占主題班會、班會備課不按時上交、不認真、內容少每次扣0.5分，扣完10分為止。
7、班級材料（20分）
政務處要求的其他班級工作材料，按要求按時上交的10分，遲交、不符合要求、過于簡單扣2分，取一學期的`所有材料的平均分*200%計入班主任工作成績。
三、班級工作成績考核內容
1、常規檢查（50分）
政務處組織校園小衛士對班級常規工作進行檢查，日檢查，周匯總，月小結，計算出一學期的平均分，乘50%計入班級工作成績。班級參加義務勞動，根據具體勞動量按1分、2分計入當天的常規檢查成績。
2、衛生大掃除（20分）
每周一下午衛生與保健時間進行衛生大掃除，政務處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、消防栓、課桌排放等10個方面進行檢查評分，每次滿分20分，取一學期的平均分計入班級工作成績。
根據學校統一部署，圍繞主題出好期黑板報，更新班級文化。由政務處組織評比，滿分10分，取全學期平均分計入班級工作成績。（以學校評比結果為依據）
4、班級財產管理（20分）
學期初政務處、總務處落實班級財產，與班主任簽訂《班級財產管理責任書》，期末對照《班級財產管理責任書》對班級財產進行驗收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點破損，教室、環境區玻璃出現破損，根據情況酌情扣分，出現人為損壞，須按價賠償，發現一件扣1分，扣滿20分為止。
5、獎懲分
政務處抓到的違規違紀學生，按每人次-0.3分計入班主任工作成績。班級學生代表學校參加重要大型活動并取得蘭山區一等獎及以上成績，經學校研究，按貢獻分1分、2分、3分三等計入班主任工作成績。
四、班主任的獎懲
1、根據班主任工作考核實績，學校每學期組織一次優秀班主任的評比，年級組第一名（各村小第一名）視為優秀班主任人選。一學年總評第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區優秀班主任推薦。
2、班主任的工作量按每周6課時計入工作量。
3、在晉升職稱、評選各項先進中，出現相同情況，班主任第一優先。
4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評優。
（1）班級中發生重大安全責任事故的。
（2）體罰、變相體罰學生影響惡劣的。
（3）私自組織學生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。
（4）班級一學年成績位于年級組（或村小學）倒數第一，且成績差距特別大的。
此細則自發布之日起實施，出現未涉及到的問題，提請校長辦公會研究解決。
高中班主任考核細則2
一、考核項目及細則
項目
細則解讀
學生常規
（100分）
根據《洪澤外國語中學高中學生在校一日常規制度》等相關制度，學校大值班及高中部值班記錄，班級學生違紀1人次扣5分。將班級學生的出勤率納入班級考核，每生每月事假不超過2次，每月每班級事假人數不超過總生數的50%人次，超過1人次扣5分，私自外出或未經德育處批準登記，每人次扣10分。此項每周公布、每月匯總。
住校生管理
（100分）
日查采取扣分制，每項不合格扣2分/人次；此項檢查結果每天張貼公布，按月匯總。“星級寢室”創建采取評比認定制：認定為三星級5分/次，四星級10分/次，五星級20分/次；被取消相應星級，扣除雙倍得分。
安全衛生
（100分）
日查采取扣分制：有一項不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評比制：每年級評出3優4良，優20分，良10分。
三操
三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評比制，每天每項每年級3優4良，優20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實際參與次數后為本班級本月得分，再納入本月考核總分。
德育工作
（100分）
1、未按時上交有關材料或未按時完成任務一次扣2分。
2、主題活動、專項評比采取評比制：每年級3優4良，優20分，良10分。
3、沒有完成家校通發送任務、當月未享受話費充值或家校通開通率下降，扣20分。
4、創造性開展工作或縣級以上獲獎一次加10分（由德育處認定）
備注
1、所有項目中的'扣分不封頂。
2、以上加分或扣分是指在當月積分中加減。
3、所有考核項目采取日查、周評、月匯總。
二、獎懲
1、學校每月為班主任發放津貼300元，發放辦法如下：
班主任津貼=（本年級同等層次的班級總津貼/本年級同等層次班級月總分）times;本班級月積分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月對各年級班級積分情況進行排名，從高到底評出3優4良；學期末按班級匯總優良總數，確定優秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
3、班主任有以下情況者，不能定為優秀：
（1）因失職、瀆職造成班級較大事故者；
（2）不服從學校或相關領導安排而導致工作無法開展，造成嚴重影響者。
（3）有體罰或變相體罰班中學生的行為，并在學校內外造成惡劣影響的。
高中班主任考核細則3
1、班主任在學生放假返校時，必須在16：00前到校，清點人數。不到者扣30分，遲到者扣20分。（以到保安室簽到為準）
2、周日下午每月至少安排一次在校正常值班（以年級安排表為準）。按時保質完成值班任務者，加30分；值班不到位者（包括遲到早退者）扣20分。
3、值班時間為平時上課前10分鐘，到三節課后結束。提前前15分鐘到保安室簽到，領取班級點名簿，結束后交還點名簿。不得代領代交。
4、下午的課必須認真清點學生人數，并記錄在點名簿和班級日志上。
5、值班班主任必須在校園內巡視，不得離開，以便管理學生和處置突發事件。
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