企業行政主管職責

企業行政主管職責1

　　1、負責公司行政相關工作處理；

　　2、負責行政規章制度的編制、執行與修訂；

　　3、負責固定資產、核心資產和場地管理；

　　4、負責辦公用品的庫存管理和領用管理；

　　5、負責內外關系對接維護，確保公司正常運營；

　　6、其他配合性事宜，或上級交付的'工作任務。

企業行政主管職責2

　　1、協助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的'有效執行。

　　2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織。

　　3、負責公司行政費用管控。

　　4、落實公司的福利方案，組織及安排相關、團建活動。

　　5、負責協助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業相關對口政府部門及要求。

　　6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。

　　7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。

企業行政主管職責3

　　1、負責主持部門工作，建立公司行政管理體系；

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見；

　　3、適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施；

　　4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

　　6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。

企業行政主管職責4

　　1、全面負責行政后勤統籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協助安全管理等;

　　2、負責行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門協調工作，保障公司日常行政、后勤相關工作得以順利開展;

　　4、政府部門接待及日常公共關系維護;

　　5、上級領導交辦的其他事項。

企業行政主管職責5

　　1、基礎運營銷售數據的匯總，分析及目標管理跟進

　　2、各項會議的統籌及跟進，會議紀要的`記錄

　　3、配合大區提供各項工作支持

　　4、辦公室日常環境及固定物資管理

　　5、備用金管理及各項財務類登記報銷

　　6、員工團建活動組織及福利發放

　　7、第三方資質機構的對接及跟進

企業行政主管職責6

　　1、行政后勤管理制度，管理體系的運營維護；

　　2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務的管理，安環管理；

　　3、企業與政府各行政部門的`事務關系維護；

　　4、公司6S管理及整改推進；

　　5、公司外聯接待，企業文化活動的組織等。

企業行政主管職責7

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記

　　2、負責低值易耗辦公用品的采購、發放、使用登記和離職時的`繳回

　　3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續

　　4、負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5、飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6、來訪者接待，會議活動等

　　7、起草、整理公司有關文件并以公司名義下發文件

　　8、完成公司下達的其他任務

企業行政主管職責8

　　1、在項目部的領導下負責項目部辦公室管理工作。

　　2、負責內外接待工作和會議的組織與協調，宣傳工作。

　　3、負責文件資料的`接收、發放和保管工作。

　　4、負責處理與駐地政府部門和群眾的聯系溝通以及工地治安管理工作。

　　5、負責項目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓、薪酬考核、福利，手續辦理等工作。

　　6、負責內部食堂、衛生防疫、車輛管理、文體活動等工作。

　　7、負責辦公及生活用品的計劃提報或采購。

　　8、負責工程調度管理、公章使用管理。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

企業行政主管職責9

　　1、協助上級主管對各項行政事務的安排落實；

　　2、各類行政工作事項的統計和稽查；

　　3、負責員工考勤及辦公用品的管理；

　　4、負責相關管理公告的.起草；

　　5、協助會務接待以及員工活動組織；

　　6、完成上級主管安排的其他工作事項。

企業行政主管職責10

　　負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協助內部培訓活動的`開展;

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;

　　制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和;

　　處理公司各種行政類工作，如辦公環境的維護、辦公用品的采購等。

企業行政主管職責11

　　1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執行。

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的`公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見。

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理。

　　4、根據公司需要，建立企業文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

　　6、統一管理公司各部門制度與通知發文。

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作。

　　8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等后勤工作。

　　9、籌劃和組織企業的重大活動。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

企業行政主管職責12

　　1、負責企業釘釘流程的.搭建和優化;

　　2、優化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

　　3、辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及固定資產的管理;

　　4、負責企業重要資質的年檢工作;

　　5、負責部門行政成本的預算統計、整理;

　　6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。

企業行政主管職責13

　　1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政后勤的管理制度。

　　2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制。

　　3、負責辦公場所的'租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作。

　　4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等。

　　5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作。

　　6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理。

　　7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤。

　　8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持。

　　9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊。

　　10、完成上級經理交辦的其他工作。

企業行政主管職責14

　　1、塑造、維護、發展和傳播企業文化 ;

　　2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;

　　3、負責公司內部釘釘、企業網站和微信公眾號的管理工作

　　4、擅長設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的`全面建設);

　　5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行 ;

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;

　　7、反應能力強，能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

企業行政主管職責15

　　1、協助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的'有效執行。

　　2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織經驗。

　　3、負責公司行政費用管控。

　　4、落實公司的福利方案，組織及安排相關企業文化、團建活動。

　　5、負責協助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業相關對口政府部門辦事流程及要求。

　　6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。

　　7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。

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