公司的行政專員職責通用

公司的行政專員職責通用1

　　1、組織制定、執行、監督公司行政管理制度及流程管理；

　　2、負責公司日常行政管理的`運作，辦公室用品申購、驗庫、保管、領用、發放及管理，辦公秩序維護；

　　3、負責公司的行政管理相關工作：考勤統計、辦公內務、環境、會務、車輛、機票酒店預訂、安全管理及協調；

　　4、內部資料收集、文書起草、文件收發、檔案管理等工作；

　　5、負責公司各板塊業務流程管理工作，包括流程梳理、診斷、優化、體系建設；

　　6、建立規范、高效的業務框架及流程體系，配合完成公司管理體系的建設

　　7、完善業務流程管理和評估制度，建立流程評價體系和指標；

　　8、定期開展流程審計工作，監控流程體系運行；

　　9、提出公司流程管理的整體思路和建設方案內容，撰寫流程管理報告；

公司的行政專員職責通用2

　　1、參與制定和優化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作；

　　2、執行年度行政費用預算，控制行政費用；

　　3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）；

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，

　　5、上級交辦其他工作

公司的行政專員職責通用3

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施，配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報；

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動、讀書會等。

公司的行政專員職責通用4

　　1、負責各部門的行政后勤類相關工作；

　　2、負責新員入職后的'辦公用品領用、電腦設備安排，住宿安排等工作；

　　3、負責協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　4、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　5、配合部門經理開展內部管理和對外聯系。

公司的行政專員職責通用5

　　1、安排標書制作計劃，招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；

　　2、負責投標文件商務文件的'編制、整體投標文件的排版等，不斷改進投標及標書制作工作；

　　3、準備投標相關資質、投標文件歸檔管理等工作，跟蹤投標工作的后續進行；

　　4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

公司的行政專員職責通用6

　　1、組織編制行政費用年度預算、年度工作計劃；

　　2、執行公司各項規章制度和工作程序，審核并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見；

　　3、統籌管理后勤服務工作；

　　4、公司所有認證、執照管理、接待業務；

公司的行政專員職責通用7

　　辦公室事務（辦公室環境，辦公室公共資源購置配發管理）

　　公司文件起草經領導簽字批準后發文，歸檔

　　公司資料收集，整理，歸檔（學習資料，宣傳資料，參考資料等）

　　負責固定資產的管理，定期盤點，維護及檢查

　　公司宣傳，形象制作

　　會議支持，會議資料制作

　　協助辦公室其他行政事務的.安排及執

公司的行政專員職責通用8

　　1、協助部門經理進行制度建設、團隊建設，維系總分公司、分子公司之間的工作聯系；

　　2、公文擬定、通知發布；

　　3、員工福利申報采辦、員工活動組織籌備、會議和培訓籌備；

　　4、后勤服務保障工作：日常費用繳納、衛生監督管理、辦公設備維修維護、用品采購等；

　　5、人事工作：人員招聘錄用、離職辦理、月度考勤、績效考核、勞動合同簽訂、培訓和會議組織；

　　6、公眾號維護，推文撰寫，微海報制作；

　　7、其他部門經理安排的工作。

公司的`行政專員職責通用9

　　1、根據客戶需求的具體要求，編制銷售合同及商務工作需要的各類單據，確保合同條款的嚴謹性和及時性。

　　2、負責銷售合同的及時回傳、發貨及物流跟進，及時準確的'錄入銷售流水賬和ERP系統，定時跟催客戶的貨物簽收、應收賬款回款及___簽收，每月定期對銷售合同、貨物簽收單等單據進行整理歸檔。

　　3、負責貨物在運輸途中的異常情況處理。

　　4、定期更新客戶聯系表。

　　5、定期輸出銷售報表、核對各類銷售折扣等結余。

公司的行政專員職責通用10

　　全面統籌規劃公司的人力資源戰略

　　建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平塑造、維護、發展和傳播企業文化組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的'實施

公司的行政專員職責通用11

　　（1）組織辦好會議接待等各項活動，協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　（2）負責公司辦公費用的計劃、辦公用品的`購買、管理和發放工作；

　　（3）保管公司合同文件資料及公司固定資產的購買和維護；

　　（4）負責公司員工考勤，運用各種招聘資源渠道，完成人員配備

　　（5）管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；

　　（6）完成領導交辦的臨時性工作。

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