【薦】員工行為規范
員工行為規范1
通過對于員工行為規范的學習，讓我更加的認識到自己的不足，以及跟個人行為規范之間的差距。
例如；我們的走路，都習慣性的一群人一起走，一起說話不排隊走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈.........通過對于員工行為規范的學習，讓我們認識到我們行為是不對的，因為我們的行為舉動都不只是單單的代表我們自己，而是我們的行為代表的是煉焦車間形象，更代表了中煤旭陽的形象、所以我們每個人都要認真得學習員工行為規范，更好的規范自己的.行為。
從這學習仲讓我們更加的認識到在以后的工作中，我們應付從領導的工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養自己的綜合素質和工作能力，對自己的本職工作和領導交辦的任務能按時按質完成，工作，對時間和標準性重求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要我們在工作上細之又細，慎之又慎，工作作風正派說的少做的多，能嚴格遵守各項規章制度，不遲到不早退尊敬領導，團結同 事。
員工行為規范2
與客交談離半米，目光交移三角區，太遠產生距離感，太近產生威脅意
引領賓客左前方，提前兩步引客行，臺階轉彎需示意，推門掀簾需在前
切忌抓頭和撓癢，飯后要保口清爽，擤涕噴嚏用手捂，文明舉止在客前
客區安靜不爭吵，不得扎堆把話聊，行走直線別晃腦，輕聲細語不可少
物品不慎被客損，給與安慰即更換，賠償事宜別忘記，不得流露厭煩意
走廊過道迎面客，站立一旁客先過，與客同行不要擠，微笑問候要示意
個人情緒須控制，真誠團結與同事，矛盾意見不外露，解決問題客走后
指引方向手并攏，右手手心要向上，引客要到目的地，同事幫忙需同意
員工行為規范3
1、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退、溜崗、串崗、睡崗。上班時精神飽滿，工作積極。工作期間不聚眾聊天，嘻笑打鬧，不吃零食，不干私活，不看與工作無關的書籍報刊，不占用電話聊天。
2、未經允許外單位人員不得進入生產區。
3、不得將違禁品及與生產經營無關的物品帶入生產區。
4、按照“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）要求，保持生產辦公現場清潔衛生，擺放有序。做到“四無三整潔”（四無：設備、工具、門窗無塵垢；柜頂、桌面物品無亂堆亂放；地面屋角無雜物；頂板、墻壁無蜘蛛網。三整潔：現場整潔；工具、儀表、辦公生產庫房、桌面整潔；原始記錄整潔）。
5、員工要尊重領導，服從管理，聽從領導指揮安排；領導要關心愛護員工，經常與員工交流溝通。
6、按時參加會議，不遲到，不早退，開會期間關閉手機鈴聲，原則上不接打手機。
7、每天工作做到“日事日結，日清日高”，按時完成工作任務，保證事事有著落。
8、保守公司機密，不隨意向外單位人員談論或泄露公司有關業務和技術等方面的情況。
9、不得利用工作機會和便利謀求私利，假公濟私，貪污腐化。
10、愛護公共環境衛生，保持環境整潔，嚴禁隨地吐痰，嚴禁亂扔果皮、紙屑等雜物。
11、公司實施“無煙工廠”，廠區禁止吸煙。外來人員有吸煙行為，應及時制止。
12、辦公場所要保持安靜、整潔，不可大聲喧嘩、吵鬧，接打電話時語音柔和，音量適中，不可影響他人。
13、實行首任接待制，接待人員要態度和藹，服務熱情，盡快將來客帶到接洽部門。
14、工作中提倡使用普通話；語言規范、文明，不講粗話、臟話。
15、上班期間全體員工須按公司要求著裝，下班后不得穿工作服外出。
16、服裝潔凈得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲，不穿奇裝異服。
17、頭發整潔、大方得體，經常洗理，不染異色。男員工不留長須長發，女員工不留怪異發型。
18、女員工不濃妝艷抹，不留長指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的飾物；男員工應保持面部潔凈，不留小胡子，不戴有色眼鏡從事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行為端莊。多人同行時，不勾肩搭背，不并排齊行。
20、在公共場合不應剪指甲、化妝、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脫鞋、顫腿、伸懶腰。
21、人事部對職工宿舍的.統一調配和管理，講究衛生，做到室內整潔美觀，不得在墻壁上亂刻亂畫、亂定鐵釘、亂張貼紙張字畫、亂拉蚊帳等。
22、職工住宿樓樓道、室內等公共場所不準大聲喧嘩、唱歌、喝酒、猜拳、賭博等，不準看黃色影視、刊物。
23、按時作息，及時熄燈。熄燈后不準說話或爭論問題，以免影響他人休息。
24、愛護職工宿舍配備的公共設施、生活用品，不得隨意更換門鎖。
25、自覺養成良好的衛生習慣，做到大小便入池，隨手沖洗，手紙入簍。
26、不準向窗外潑水，扔東西，污水要倒在衛生間洗漱槽內。
27、職工宿舍樓內不準使用電熱水器、電爐等高耗能器具，不準做飯。
28、外出行走要走人行道，不橫穿馬路。夜間外出人員必須在晚10：30以前返回公司。
29、員工不得擅留外來人員住宿。員工家屬要留宿的，必須到人事部履行來客登記手續。
30、愛護衛生間設施，提倡節約用水，保持衛生間清潔。
31、自覺排隊打飯，不插隊，不擁擠，按量取食，杜絕浪費。
32、用餐時不得大聲喧鬧和亂扔亂倒食物。
33、見面互致問候，男女交往有禮有節，舉止文明大方。
員工行為規范4
1、遵守國家法律法規，遵守公司章程及各項規章制度。
2、遵守勞動合同，自覺履行勞動合同條款規定的義務。
3、員工應遵守下列事項：
A、盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍的行為,否則考核10分每次，如影響生產，按通則考核。
B、不得經營與本公司類似及職務上有關的`業務，或兼任其他企業的職務，否則交由人力資源部考核。
C、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到精益求精，提高工作效益。
D、不得泄漏業務或職務上的機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙，負責按國家及公司有關規定處罰。
E、員工于工作時間內，未經批準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應經主管人員核準在指定的地點，時間不得超過15分鐘，否則考核10分每次。
F、不得攜帶違禁品，危險品或與生產無關物品進入工作場所，否則根據國家及公司規定處罰。
G、不得私自攜帶公物（包括生產資料及復印件）出廠，否則根據所帶物品重要性處罰。
H、未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其它禁入重地，負責考核20分每次。
I、工作期間不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準后方可離開，負責考核10分每次。
J、員工在作業開始時間不得怠慢拖延，作業時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、報紙以及玩手機，以便增進工作效率并防危險，否則考核10分每次。
K、應同力合作、同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序，否則，吵鬧的經過制止，仍不停止的考核10分每次。
L、全體員工必須了解，唯有努力生產，提高質量，才能獲得獎金，以達到互相合作，勞資兩利的目的。
M、各級主管負責人必須注意本身涵養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業上有安全感。
N、員工每日統一著裝廠服，佩戴工作證，進入工廠，工裝必須保持整潔。進入生產廠區不準穿高跟鞋、拖鞋。員工不得將書報及其它一切與生產無關的物品帶入車間，水杯、安全帽應整齊排放于指定地點，并保持清潔。
O、在下班前，清掃工作區域，做到擺放規范、干凈整潔。
P、按規定時間上、下班，不得無故遲到、早退。
Q、員工應愛惜公司財物，不可隨意損壞或占為已有。
R、員工應自覺維護公司聲譽，凡個人意見涉及公司者未經許可不要對外發表。
S、公司提倡忠誠真實，做到對公司忠誠，對工作不撒謊，不隱瞞事實，任何有悖于此的行為，都不被公司接受，嚴禁為個人目的而偽造任何證件，證明。
員工行為規范5
全礦員工同志們：
《xx集團員工基本行為規范（試行）》已經下發，**煤礦有責任也有義務為**集團的文明創建活動貢獻自己的力量。為積極開展好這項活動，礦黨委向全礦員工發出如下倡議：
一、遵守員工基本行為規范，做一名文明創建的參與者。全礦員工要自覺遵守**集團員工基本行為規范，從規范日常工作的一言一行入手，促進員工基本行為規范的養成。以自己的自覺行動告別各種不文明行為，積極參與文明創建活動，通過自己的文明行為，為鐵煤企業文化建設增色。
二、立足本職，做一名員工基本行為規范的`傳播者。我們要積極參加文明創建活動，努力爭做文明使者，以自己的模范作用帶動影響身邊的人。黨員干部，團員青年要做學習和執行《規范》的模范，促進全礦員工行為規范的養成， 從自己做起，讓文明意識深入人心，為文明創建活動添磚加瓦。
三、遵章守法，嚴以律己，做一名員工基本行為規范的監督者。每名員工都要嚴格要求自己，切實遵守基本行為規范的各項規定，服從管理，自覺塑造美好、文明的xx形象。主動勸阻和舉報不文明行為，推動《規范》的貫徹實施。
全礦員工同志們：讓我們迅速行動起來，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，自覺遵守《**集團員工基本行為規范》，做文明員工。提高員工整體的文明素養和精神風貌，提升企業文化建設水平。用**集團的企業精神凝聚人心、鼓舞斗志、昂揚精神、煥發活力，促進全礦各項工作的發展。
xx礦政工辦
員工行為規范6
為了使公司員工講文明、懂禮貌，樹立良好的公司形象，特制定員工文明行為規范。
1、穿戴儀容方面：
�。�1）按公司規定穿著服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。
（2）佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。
�。�3）佩戴手飾不過于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過長或過于修飾。
�。�4）衣物、鞋子不臟污不堪。
�。�5）保持頭部、面部、雙手清潔，經常梳洗理發，不蓬頭垢面，不披頭散發。
2、上下班的表現方面：
�。�1）騎車上下班路遇領導、同事、朋友，要自覺下車，主動使用文明用語熱情問候。
�。�2）不遲到、不早退、不曠工，有事及時請假，不影響工作。
�。�3）按規定時間提前上班以便從容不迫地做好準備工作。
�。�4）臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。
�。�5）下班時要把工作區域的工具、物品整理定位存放。
3、工作態度方面：
�。�1）服從領導的安排，盡職盡責干好工作。
�。�2）工作時間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。
�。�3）工作中態度不要蠻橫、高傲、目中無人、不狐假虎威。
�。�4）工作時不要講與工作無關的廢話。
�。�5）工作態度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。
（6）嚴格遵守崗位紀律，需離開崗位時，要經領導同意并在黑板上登記。
�。�7）對于每天的每一件事都認真細致的干好，做到日事日畢，日清日高。
4、使用電話方面：
�。�1）接聽電話時要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語。
�。�2）接聽電話時要隨時備妥紙筆，正確靈活地應對。
�。�3）轉接電話或傳話時要及時準確。
�。�4）不與對方聊談冗長無用的話。
（5）使用電話時，要輕拿輕放，加以愛惜。
5、言語行為方面：
�。�1）與人談話，要簡潔明了，不羅嗦。
（2）言談措辭要恰如其分，懂得正確的造詞用句，自覺使用文明用語。
（3）講話時要斟酌，不講臟話、粗話，不盛氣凌人，適當應用敬語、謙遜語、莊重語。
�。�4）不陰陽怪調，亂喊亂叫。
（5）與領導和長者談話，要恰當地使用尊稱。
�。�6）工作時間內與同事之間不以家庭、親戚稱謂互相稱呼。
（7）舉止要文雅大方，不粗俗。
�。�8）不吸煙，少喝酒，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺撿起地面雜物扔到垃圾桶內。
（9）不在公共場所亂刻亂畫，不亂采折花木，不踐踏草皮。
6、待人禮儀方面：
�。�1）上下車時，讓領導或長者先上下車，乘車時主動為老弱病殘讓座。
�。�2）并肩路過大門、窄路、樓梯等時，要讓領導和長者先行。
（3）在公司內對有職務的領導要稱呼職務名稱，不要指名道姓。
�。�4）在共同就餐時，要讓長者和領導坐到上首。
�。�5）對待客人要笑容可掬、和藹可親、禮貌熱情、態度謙恭，不要蠻橫無理。
（6）遇到外來客人，無論找誰，都要熱情接待，并親自給予聯系直至找到要找的人。
�。�7）遇到客人時，要主動向前跟客人打招呼。
（8）當訪客離去時，要以適當方式向對方道別。
7、待人接物方面：
�。�1）說話辦事要講信用，言必行，行必果。
�。�2）按時交納電話費、手機費和各項應交稅費，按時歸還借欠款項和物品，按規定辦理各種必要的證照等。
（3）孝敬父母，尊長愛幼，尊重領導，團結同事。
（4）參加任何會議都主動關閉手機，坐姿端正，聚精會神，不瞌睡，不交頭接耳，避免影響會場秩序。
（5）對領導安排的事情或為他人承辦的.事情要及時復命或給予答復。
8、公私區分方面：
�。�1）使用公司電話，要言簡意賅，不長時間占用，打外線私人電話，要自覺交費。
�。�2）使用公司車輛辦私事要自覺交費。
（3）不擅自使用公司的簿本紙張等物品。
（4）不假公濟私，不使用公司的工具、設施或占用工作時間干私事。
�。�5）愛護、節約使用公司財物，不故意破壞，不鋪張浪費。
�。�6）不要把與工作無關的私人物品和寵物帶到公司。
員工行為規范7
員工的儀表與舉止，不公反映了會所的精神面貌，而且還體現了員工的基本素質，因此，加強對員工的儀表與舉止的嚴格訓練和要求是十分必要的。
1、員工的儀表
服務人員儀容端莊、大方，著裝整齊清潔，美觀，使來消費的賓客見而生善，望而生悅，心理上產生一種信任感、愉快感，有助于創造一個良好的環境。
1-1、發型
★男員工：保持整潔、整齊，前面不過眉毛，后面不過衣領，發角不過耳，不蓄胡須，不得染彩發，不留怪發型。
★女員工：保持清潔，梳理整齊，頭發前面不過眉毛，后面不過肩，頭發不得盤于頭頂或盤得過大，頭花或發夾應為黑色，款式不宜夸張。
1-2、佩戴
員工在當班時不得佩戴戒指、手鏈、手鐲、胸針等飾物，結婚戒指除外。
1-3、著裝
★男員工：上班時著工作服，名牌位于胸前左上方，工作服保持清潔、整齊，熨燙挺拔，扣子無脫落，衣褲無開線，破損，領結整齊、熨燙，皮鞋著黑色皮鞋，保持清潔、閃亮。
★女員工
上班時著工作服，名牌位胸前左上方，工作服保持清潔、整齊，熨燙挺拔，扣子無脫落，衣褲無開線，破損，領結整齊、熨燙，皮鞋著黑色皮鞋，保持清潔、閃亮。
1-4、個人衛生
★不留長指甲，不涂指甲油。
★每天勤洗澡，更衣。
★飯前便后要洗手。
★不吃異味食物如洋蔥，蒜頭。
1-5、化妝
★如職工著裝上崗。
★化職業妝，淡雅、自然。
★飯后補妝。
★可用適量無刺鼻味的香水。
2、員工的舉止
2-1、微笑
★親切微笑地主動向客人和同事問候。
★親切微笑地回答客人問題，為客人提供服務。
★與客人和同事目光相遇時，應微笑致意。
★一旦客人或同事走過來，或有顧盼之意，應面帶微笑，立即走上前，熱情招呼：“您好！請問我能為您做些什么？”或“您好！”
2-2、站立
★女員工：雙手自然地交叉放在身體面前，右手在上，左手在下，雙腿并攏站直，挺胸、收腹，目光注視前方，不倚、靠、趴、勾、交手抱臂等。
★男員工：雙手自然下垂，貼褲縫處，也可雙手背在身體后交叉，兩腿略分開些，與肩同寬。
★遇有兩人以上在一起，兩人間應保持15cm以上距離，不得拉手，搭背或相互倚靠。
2-3、行走
★挺胸、抬頭，目視前方，注意周圍客情。
★步伐適中，不搖不晃，輕松自如。
★遇有客人應主動讓行，不可碰撞陳設，不得手插口袋。
2-4、路遇
★行進間，目光與客人或同事相遇，應自然點頭，親切微笑致意。
★給別人讓路，要面向對方，不背對他人，應退至方便他人行進處。
★需要他人讓路時，應講：“對不起！”別人主動為你讓路，應面向對方致謝：“謝謝！”
2-5、指示方向
目光注視他人說：“您請！”或簡要重復對方的問詢（如：“洗手間嗎？”在那邊），要用右手，手心向上，大拇指自然張開，手臂略彎，目光隨著手臂的.伸展方向移去，不便的情況下可用目光示意，切勿用手指對著客人指指點點。
2-6、引領
★引領他人時步子不能太快，與其保持三步左右的距離，兩三步回顧一下，環境條件允許的話盡可能避免背對他人，而應側身45度，照顧他人向前行進。
★引領時遇到門，應上前開門，用手按住，側身站在門旁，微笑點頭，等候他人進門后，自己再進去，輕輕關上門。
★引領中遇到熟識的人，原則上可領首致意，但不能與其攀談。
2-7、遞交物品
態度謙恭，雙手將物品遞到客人面前或手中，切忌不到位時就隨手丟過去，如客人坐在座位上，要從客人右側呈上，其高度以方便客人接好為準，切忌越過客人身體遞交。
2-8、敲門
敲門時切勿用力過重，或用器具敲門，用手輕敲三下，邊輕聲說：“對不起，打擾了！”方可進入。
2-9、交談
★與客人交談時，應保持一臂有余的距離，不要太近，也不能太遠；不能左顧右盼，心不在焉，眼睛要注視講話人，目光親切自然，音量適中。
★對客服務時不得在賓客面前打哈欠，伸懶腰等，不得在賓客面前掏耳垢，挖鼻孔，剔牙齒，剪指甲等，不得對著他人咳嗽，打噴嚏（如不能抑制，應側轉過頭，避開客人并用手帕掩口，隨即對客人道謙：“對不起！”。）不得在前臺整理服裝，不得在賓客面前整理頭發，勿竊竊私語或嘻笑喧嘩，非必要勿過分注視客人。
員工行為規范8
為了進一步加強公司內部管理，提高工作質量與效率，就以下日常行為進行強調、規范：
一、員工正常工作時間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，天工作制，需按時指紋打卡，每天四次，工作時間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補卡申請表》，由行政人事部統一辦理補簽卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請于第二天內由部門主管核簽后交到人力資源部補簽卡，否則取消當次考勤。若未填寫《補卡申請表》則以曠工處理。
三、員工請假必須本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方可視為有效請假，未按規定執行一律視為曠工。
四、工作時間內不準隨意離開公司，因公需外出時，必須在前臺填寫外出登記表，經本部門領導簽字批準后方能外出，違者按曠工處理。
五、中午休息時間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進行其他娛樂活動，以免打擾他人休息，違者罰款50元。
六、工作時間內不準在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。
七、工作時間內不準使用電腦做與工作無關的事情，如玩游戲、聽音樂、上網聊天瀏覽與工作無關的網站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的上限不超200元。
八、不準違背公司領導的合理工作安排，不得沖撞領導，違者視情節輕重予以處理并處以50-100元的罰款，情節特別惡劣的`，公司予以辭退。
九、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室，應關閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備，辦公用的環保紙由行政人部門每周定期回收。
在今后的工作中，部門與部門之間、部門負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監督的作用，及時發現問題及時糾正。以上制度即日起開始執行，請大家嚴格律己，共同創造良好的工作環境與工作氛圍，為企業的發展打下良好基礎。
人事行政部在今后的工作中，將進行嚴格的巡查和考核，并以周為單位進行相關違規情況的實名通報，除了罰款外，會綜合考慮員工的工作表現，并對員工的發展作出綜合考評。
特此通知！
XXX
20xx年XX月XX日
員工行為規范9
一、目的
為了改善員工精神面貌，改善企業形象,建立公司文化體系，制定以下員工日常行為準則。
二、準則如下：
1．時間文化：
a、早操時間：7:40-7:50
b、清掃時間：7:50-8:00
c、上下班時間：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30（下午工作提前5分鐘到崗，進行工作前準備）
d、就餐時間：12:00開餐，無特殊原因不得提前就餐。
e、會議時間：開會前五分鐘進會場
2.形象禮儀：
a、同事間見面，微笑禮讓，互相問好、避免使用不文明詞語
b、工作時，統一著裝，工作服干凈、整潔
c、領導指示時，反應迅速，走路速度要快，雙手不要插兜
d、廠區內男士不得帶耳釘、耳環、不留長發、不穿奇裝異服，女士不得穿超短裙、化濃妝等
3、早操文化
a、準時到達做操地點
b、動作干凈利索
c、口號聲音洪亮
d、無故不得缺勤（當事人罰款20元）
4、吸煙文化
a、辦公室、生產區域、倉庫區域等嚴禁吸煙，須在規定的時間、規定的地點吸煙，食堂、娛樂、休閑等公共場所吸煙必須在指定區域內，煙頭在規定的容器內熄滅，并投入煙灰缸，禁止將煙頭隨意丟棄在辦公室內、宿舍樓道、餐廳、廣場等地方，禁止將有火星的煙頭仍在垃圾箱
b、為了預防火災等安全隱患，宿舍內不允許吸煙，吸煙請在衛生間內或走廊吸煙處吸煙
c、餐廳內午餐期間禁止吸煙，晚餐時在餐廳設立吸煙區內吸煙
5、作息文化
a、辦公室電腦除本部門人員使用，其他人不得使用；
b、工作期間，禁止上網玩游戲、聊QQ、淘寶等與工作無關的.內容；
c、工作期間禁止長時間打個人電話，玩手機游戲、手機聊天等；
d、工作期間禁止聚眾聊天，嘻戲、打鬧，工作時間無特殊情況嚴禁回宿舍；
e、晚10:00以后嚴禁亂串宿舍，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩；
f、禁止在公司進行賭博等不利于安定團結的活動；違反每人罰款200元，全廠通報批評，2次開除）；
6、清潔文化
a、工作場所、公共區域不得亂丟垃圾，必須放到指定容器；
b、宿舍清理出的垃圾，必須放在垃圾桶內，不得在樓道里丟棄垃圾。
c、每天上班前必須打掃辦公區內衛生；
d、每天清理宿舍衛生、衛生間每天打掃、不得有異味；
e、根據制定出的辦公室5S區域表，宿舍值日表嚴格執行；
f、保持衛生間整潔，不得在衛生間內亂涂亂畫；
7、會議文化
a、提前五分鐘進會場；
b、正式（重大）會議流程：會議開始時：主持人發布口號：各位同事現在開始會議，會議開始、“浩海清源”會議結束時：“會議結束”、“浩海清源”；
c、會議期間，所有人手機關機或調為靜音狀態；
8、節約文化
a、用完水后，關閉水龍頭；
b、工作完畢，設備、儀器、電腦等電器設備要關閉，離開宿舍關閉相關用電設備，禁止開長明燈；
c、打飯時要適量，不浪費一粒糧食；綜合管理部將不定期組織相關人員進行檢查，發現違章等行為第
一次說服教育，第二次警告處理并罰款50元，第三次全廠通報批評，作出檢討并罰款100元，屢教不改者辭退處理；
員工日常行為準則作為績效考核和公司優秀員工評比一部分，計入個人綜合考評，違反2次者取消評比優秀員工資格。
員工行為規范10
男女站姿都端正，握手站立且挺胸，女士雙手交腹前，男士亮手背身后
男士兩腳與肩寬，女士保持，目視前方帶自豪，兩腿挺直面微笑
坐姿優雅不翹腿，雙腳微縮座椅下，仰坐脫鞋均不妥，女士雙腿攏一側
就座椅子一多半，雙手雙腳聽使喚，雙手平放于膝上，雙腿不動別抖亂
行走直線不搶道，勾肩搭背不禮貌，步履輕盈多避讓，站立一旁再微笑
表情自然面帶笑，表情冷漠很無聊，面部失�？蛧樑�，略露唇齒笑一笑
握手不要用力搖，而且不能戴手套，客人伸手我再伸，見到女士別握牢
禁止乘坐客用梯，客人進入我扶梯，員工電梯不亂畫，先下后上要禮讓
酒店內部需禁煙，唯有員餐可休閑，衛生間內把煙吸，帶來麻煩還違紀
禁用客用洗手間，保持衛生是關鍵，如廁不超分鐘，禁看報紙把水沖
禁用客用電話機，遇了急事別著急，辦公電話不亂打，長途打了有人查
客用區域你別去，對客服務才允許，如若遇上緊急事，總監同意也不遲
如果使用IC卡，宿舍區域也限打，最長不超分鐘，點后沒話聲
手機禁止隨身帶，呼機一樣被排外，特殊崗位放震動，禁止出現鈴聲嗡
參加培訓需守時，教室衛生要保持，課上動腦記筆記，請假必須按程序
提前上班延后下，班上工作有人查，分限制打卡時，用餐規定是
部門內部需簽到，避免再出現錯報，假單批準才離店，月末考勤一起算
生病請到醫務室，看過別忘請假事，在家生病也不怕，請給大夫打電話
就餐排隊并打卡，殘渣不要桌上撒，水果不吃應放回，浪費飯菜需要賠
酒店物品禁帶出，帶入登記出時數，出入通道有禮貌，主動掏包保安瞧
禁止宿舍內賭博，使用電器怕著火，點必須回宿舍，大聲喧嘩是你錯
親朋家屬來登記，安全衛生是第一，床上物品需愛惜，酒店財產不歸你
員工行為規范11
勺窩鄉希望小學在20xx年5月份組織我校全體教師學習了規范教師日常行為教育活動。通過本次的學習，我結合自身的教育教學實踐活動，深深地做了回顧與反思，對自己做了自查自糾，具體內容如下：
一、 自查
本次的學習，使我受益匪淺，但是在學習的過程中，難免會有些不足之處。特別是在自己的教育教學工作中還沒改掉的壞習慣，如上課的時候同學們總是說話，我就會穩不住大聲的吼學生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關愛學生，理解學生，當學生犯錯誤時要好好的教育學生，不能吼學生，更不能打學生，要以理服人。不能酒后上課，上課不能打接電話，也不能在課堂上吸煙，要規范自己作為一名人民教師的日常行為規范，做一名優秀的人民教師。
二、 自糾
本次的學習對于我們年輕教師是很有用的`，通過本次的學習，我對規范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細節沒有做到，如上課的時候同學們總是說話，我就會穩不住大聲的吼學生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關愛學生，理解學生，當學生犯錯誤時要好好的教育學生，不能吼學生，更不能打學生，要以理服人，以學生為本。
總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學習教育教學理論知識，規范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學實踐中改進自己的不良行為，爭做一名優秀的人民教師。
員工行為規范12
第一章總則
第一條為規范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工防范能力，特制定本規范。（范本）
第二條本規范適用于公司所有員工。
第三條遵循原則
堅持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。
第二章職責范圍
第四條安全環保部為本規范的歸口管理部門，負責本規范的制定、修訂，以及本規范的監督、檢查、考核工作。
第五條公司各部門負責本部門員工的日常安全教育工作，并對員工行為進行監督、檢查、考核工作。
第三章管理要求
第六條員工一般安全守則
�。ㄒ唬┪创┐鲃趧颖Ｗo用品,嚴禁進入生產或施工現場;
�。ǘ﹪澜嗄_、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入作業現場;
�。ㄈ﹪澜嬀普哌M入生產和施工區域;
�。ㄋ模﹪澜麕『ⅰ⒛吧诉M入生產區域;
（五）員工必須遵守勞動紀律，服從領導和安全管理人員的指揮;
�。﹪澜谏习鄷r間睡崗、離崗、串崗、長時間占用生產電話、干與生產無關的事;
�。ㄆ撸﹪澜麛y帶香煙、火種和易燃、___、有毒、易腐蝕物品進入裝置區；嚴禁在廠區內吸煙和隨意使用明火;
（八）嚴禁在易燃、___區使用手機等非防爆器具；
�。ň牛┪慈〉冒踩蠉徸鳂I證,嚴禁獨立上崗操作；特殊工種未經取證，不準作業;
（十）嚴禁隨意亂動廠內設備、設施和化學品；不是自己分管的設備、工具嚴禁動用;
�。ㄊ唬﹪澜褂闷偷纫兹家后w擦洗設備、用具和清洗衣物;
�。ㄊ﹪澜米耘欧乓兹�、___、有毒、有害的危險化學品；
�。ㄊ﹪澜谶\轉設備、機架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機等運行機器；
�。ㄊ模﹪澜谧鳂I現場玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；
�。ㄊ澹﹩T工必須遵守各類安全警告標志、標貼及警示指示。
第七條防護安全
�。ㄒ唬┳鳂I前須按作業要求佩戴各類勞動防護用品后方準作業；
�。ǘ┕ぷ鞣毾悼�，扎緊袖口、褲腳和衣襟；
（三）女工應將長發整理好，放入安全帽內；
�。ㄋ模┌踩表毾祹�；嚴禁坐、壓安全帽；
�。ㄎ澹┌踩珟ы毟邟斓陀�，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過程中嚴禁打擰；
�。﹪澜⿴цF釘的鞋子和易起靜電服裝進入防爆區；
�。ㄆ撸﹪澜阶圆鸪齽趧臃雷o用品的零部件。
第八條操作安全
（一）崗位員工必須嚴格執行崗位交接班制度；
�。ǘ⿳徫粏T工必須認真執行崗位操作法，履行崗位安全工作職責，控制各項參數在指標范圍內；
�。ㄈ﹩訖C泵前必須盤車；
（四）動設備啟動前，必須進行檢查確認無誤后，方可啟動；
�。ㄎ澹﹦釉O備嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉部件；嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業；運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動；
�。﹪澜请娖鞴ぷ魅藛T隨意亂動電器設備，電器設備發生故障，須通知電工處理，其他人不許亂動；
�。ㄆ撸╇娖髟O備必須保持干燥、通風，嚴禁濕手接觸開關、電器設備；嚴禁用水清洗電器設施；
�。ò耍╇娖髟O備發生火災，在未切斷電源的'情況下禁止用水和泡沫滅火；
�。ň牛┻M入高壓帶電設備區域作業須設專人監護，按規定佩帶防護用具；
（十）嚴禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設備；
�。ㄊ唬﹪澜磺袛嚯娫催M行臨時電源的接引工作；
�。ㄊ﹪澜描F絲、銅絲作保險絲；隔離開關、跌落保險嚴禁帶負荷操作；
�。ㄊ﹪澜S意操作掛有警示牌的電氣開關；嚴禁隨意拆除電氣開關上的警示標識；
（十四）班組長在作業前必須對班組人員進行安全交底后方可進行操作；
�。ㄊ澹└鞣N壓力容器在承壓狀態下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動壓力容器上的安全保護裝置。
第九條現場安全
（一）工作現場照明不足，威脅安全生產時，應及時與電工聯系處理；
（二）已___好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；
�。ㄈ﹪澜S意靠近運行中的電氣設備帶電部分；
�。ㄋ模﹪澜谖丛O安全措施的同一部位同時進行高處上下交叉作業；
�。ㄎ澹┸囕v進入裝置區須裝阻火器；
�。﹪澜诰頁P機、皮帶機等動轉設備上（周圍）站立、逗留、跨越、穿越或行走；
�。ㄆ撸﹪澜@到運行中的皮帶下部架構內清理雜物；
（八）嚴禁擅自移動、更改安全設施。
第十條作業安全
�。ㄒ唬┪崔k理動火作業證，嚴禁動火作業；
�。ǘ┪崔k理受限空間作業票,嚴禁進入受限空間作業；
�。ㄈ┪崔k理高處作業票及不系安全帶者,嚴禁登高作業；
（四）未辦理電氣作業票,嚴禁電氣操作作業；
�。ㄎ澹┪崔k理動土作業票,嚴禁動土施工作業；
�。┪崔k理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯通的管道、機泵、閥門等設備；
�。ㄆ撸﹪澜褂梅雷o裝置不完好的設備；
�。ò耍﹪澜褂梦確__漏電保護器的移動式電動工具；
�。ň牛┢鹬貦C工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過、停留；嚴禁在高處作業___站立或行走；
�。ㄊ﹪澜舷聮仈S工具、材料等物品；
�。ㄊ唬z修設備時安全措施不落實，不準開始檢修；（十二）停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用；
員工行為規范13
一、著裝標準
1、員工當班時必須穿著工作服，戴發帽，衛生透明口罩，并保持工作衣帽合身、整齊、潔凈。
2、工作服應勤洗滌、勤更換，要經常保持工作服的潔白、平整、干凈。夏天每天一換。
3、頭發應梳理整齊并置于帽內，以免頭發在操作時掉落在食品中。
4、必須按規定系緊圍裙，整齊、整潔、無破損，不得拖曳。帽子必須戴正。
5、袖口、褲角系緊，無開線。
6、工作服衣扣扣好，不得用其他飾物代替紐扣。
7、員工應自帶擦汗毛巾，切忌工作中用工作服袖口、衣襟、圍裙或用手直接擦汗。
8、不得穿著破舊不堪、油跡斑斑、不潔不白、缺扣少補的工作服。
9、不得赤腳、穿拖鞋、水鞋、涼鞋或容易打濕的.鞋。
10、不得在工作服外罩便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。
11、嚴禁熱天穿短褲、超短裙、背心或光膀子上班。
12、嚴禁員工穿著工作服外出。
13、嚴禁無故穿工作服到餐廳的服務場所逗留、穿行。
二、廚房紀律
1、嚴格執行餐廳各項管理制度和操作規程及餐廳日常工作規范。
2、服從管理人員安排和調動，按時完成上級交待各項任務。
3、尊重同事，團結協作，嚴于律己，寬以待人，講究職業道德。
4、嚴格執行勤務守則，不遲到早退、不擅離職守、不串崗離崗。
5、注重儀容儀表，上班前要檢查自己的儀表，按規定著裝。至少每月理發一次，男員工必須理短發，不得留指甲，不得戴首飾。
6、工作時間不允許做與本職工作無關的事。工作時間不準吸煙、喝酒、賭博，不在廚房內嬉鬧、吵架、打架。不得坐臥案板及工作臺上
7、注意安全生產，嚴格按照操作規程使用設備設施，不違章作業。
8、講究清潔衛生，做到地面無水、臺面無塵、灶面無油，物品歸位放置。
9、嚴格執行食品衛生標準。嚴禁領用、加工和銷售不合格食品，對因工作疏忽造成的食物中毒者追究當事人責任。
10、厲行節約，做好食品原料綜合利用，節約用水、電、油、氣，消滅長明燈、長流水。
11、愛護餐廳財物，文明使用，不野蠻操作，不故意損壞。
12、嚴守餐廳的商業秘密，按規定使用和保管秘密配方等文件，不得向無關者泄露。不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入餐廳。
13、未經許可，不得私自制作本餐廳供應菜品，杜絕任何原料浪費行為。
14、菜內發現發絲，鐵屑或其他廚房用品，追究負責人責任，如查不出，配菜員，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金。
員工行為規范14
一、目的：
1、弘揚江順科技誠信、和諧、勤奮、卓越的企業文化，樹立良好企業形象，打造江順科技品牌。
2、規范江順科技員工行為，推行“6S”管理工作，保障公司正常生產經營秩序。
二、內容與適用范圍：
1、本制度規定了公司提倡與反對的內容、儀容儀表、行為舉止、工作態度等。
2、本制度適用于江順科技公司全體員工。
三、提倡與反對：
1、工作態度方面
1.1提倡績效，反對權謀；
1.2提倡嚴謹，反對懶散；
1.3提倡創新，反對守舊；
1.4提倡絕對服從，反對自由主義；
1.5提倡學習進步，反對得過且過；
1.6提倡奉獻精神，反對斤斤計較；
1.7提倡長遠利益，反對短期行為；
1.8提倡做平凡事，反對眼高手低；
1.9提倡認真執行，反對紙上談兵；
1.10提倡主人翁精神，反對打工仔意識；
1.11提倡公司利益至上，反對將個人及部門利益放在首位；
2、工作方法方面
2.1提倡部門協作，反對工作推諉；
2.2提倡當面溝通，反對妄自揣測；
2.3提倡踏實細致，反對粗心大意；
2.4提倡團隊精神，反對個人主義；
2.5提倡深入實際，反對官僚主義；
2.6提倡危機意識，反對安于現狀；
2.7提倡正面言行，反對歪風邪氣；
2.8提倡權責對等，反對無監督的權力；
2.9提倡制度化管理，反對工作無計劃；
2.10提倡工作的高效率，反對工作復雜化；
2.11提倡分清主次，反對大小事情一把抓；
2.12提倡工作講方法，反對工作無序混亂；
2.13提倡今日事今日畢，反對工作拖拉低效；
2.14提倡多提合理化建議，反對冷漠與忽視；
2.15提倡主動思考解決問題，反對將問題上交；
3、為人處世方面
3.1提倡真誠，反對虛偽；
3.2提倡務實，反對浮夸；
3.3提倡言行一致，反對表里不一；
3.4提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費；
3.5提倡謙虛謹慎，反對驕傲自滿；
3.6提倡批評與自我批評，反對狂妄自大；
3.7提倡嚴守公司機密，反對竊密與泄密；
3.8提倡正當的人際關系，反對一團和氣；
3.9提倡純正的工作態度，反對假公濟私、以權謀私；
四、儀容儀表：
1、在工作時必須保持健康、飽滿、樂觀的精神狀態和謙和、高雅、自信的風度氣質；
2、員工進廠必須穿廠服，不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散發，男員工不得留長發或剃光頭，著裝要求整潔、干凈，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及發飾；
3、上班見面主動問好，工作時間應做到舉止端莊，態度和藹；
4、女員工要求化淡妝，佩戴飾物大方得體，不涂有色指甲油，不留長指甲，忌用過多或刺激性氣味強的香水；
5、與人接觸時要友好熱情、風度優雅、不卑不亢，不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。
6、在工作場所或以公司名義出席大型活動，員工必須佩帶廠牌，廠牌掛在胸前。
五、行為舉止：
1、站姿：站立時自然挺胸，不倚不靠，不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背；
2、坐姿：兩腿自然平放，不翹二郎腿，不用腳踏拍地板或抖動。女士如穿短裙應注意用雙手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅；
3、動姿：行走時步伐要適中、穩重，急事小跑，忌大步奔跑，也不可腳擦著地板走；
4、在任何地方遇到客人，要主動讓路，不可搶行，給客人做向導時，要走在客人前兩步遠的`一側，以便隨時向客人解釋；
5、講話時要經常使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等禮貌用語。上班時間員工之間應相互稱呼職務，或稱呼“先生”、“小姐”、“女士”；
6、接聽電話一般須在響鈴三聲內接聽，接聽電話須使用普通話，語調親切，規范用語：“您好，江順科技XX部，請問……”。如對方要找的人不在，應做好記錄并及時轉達；
7、在聽他人講話時，不可整理衣裝、頭發，摸臉，挖耳朵，摳鼻孔，搔癢，拍桌等；如要咳嗽或打噴嚏應側后轉身；如需打斷他人談話時，應先講“對不起，打擾一下”，事后說“謝謝”。
8、保持辦公場所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事爭執或使用不文明語言謾罵。
9、員工在員工餐廳就餐，必須遵守公司食堂管理有關規定；
10、嚴格遵守公司員工宿舍管理制度，服從入住安排，否則公司可取消入住資格；
11、嚴格遵守公司員工業余文娛活動的管理制度，共同營造業余文化生活良好氛圍；
12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動，否則一切后果自負。
13、愛護、節約公司資源是每位員工應盡的義務，每位員工必須養成節約用水、用電和節約使用其它易耗品的良好習慣；愛護公司的公共設施，節約使用原材料及其它耗材品，文件資料應該小心處理、嚴格保管。未經允許不得擅自使用公司設備為個人辦事；
六、工作態度
1、工作積極主動、認真負責，不驕不躁、求實創新、嚴守紀律；
2、視公司為家、以事業為本，艱苦創業、團結拼搏、共同發展；
3、有令則行，令行禁止。正常業務按程序操作，不陽奉陰違或敷衍了事；
4、積極參加公司組織的集體活動和培訓教育；
5、勇于自我批評、承擔責任。敢于批評和制止損害公司形象、利益和員工團結的言行；
6、正直忠誠，如實向上級領導匯報工作和思想；
7、積極進取，謙虛好學，開拓思維，不斷提高工作能力和效率；
8、開動腦筋，充分發揮能動思維，及時發現本職工作中的不足，努力解決問題。
七、檢查與處罰：
1、各部門、分公司有責任對所屬部門員工的行為規范進行培訓、教育、檢查與監督；
2、行政部負責員工行為規范的日常檢查與監督工作；
3、對于違反員工行為規范的員工，情節輕微者處以20—50元罰款，其他按員工獎懲制度予以處罰；
4、對違反行為規范員工的處罰程序及權限見員工獎懲制度。
員工行為規范15
見到男士稱先生，遇上小姐稱女士，熟客領導加職銜，主動恭敬迎上前
同事之間稱呼名，阿姨哥姐全不行，英文名字不難念，有空一定好好練
距離遠時別稱“喂”，招呼小孩要學會，乖乖寶貝太淘氣，多加關心客滿意
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