少先隊工作的細(xì)則

時間：2024-03-11 18:33:44 好文我要投稿

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少先隊工作的細(xì)則（通用5篇）

　　少先隊活動就是少先隊員們自己組織的一種群眾性實踐活動,起到組織、團(tuán)結(jié)和教育隊員的作用。以下就是小編收集的少先隊工作的細(xì)則（通用5篇），歡迎鑒賞。

　　少先隊工作的細(xì)則1

　　少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準(zhǔn)則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：

　　1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

　　2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

　　3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。

　　4．隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

　　5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

　　6．表揚獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

　　7．活動制度。小學(xué)少先隊的.活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

　　8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。

　　9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

　　10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。

　　少先隊工作的細(xì)則2

　　1.學(xué)校大隊部為每個中隊聘請好中隊輔導(dǎo)員，全面負(fù)責(zé)本中隊的少先隊工作。

　　2.中隊輔導(dǎo)員要積極參與大隊計劃的.制訂，并根據(jù)大隊的工作要求制訂并落實本中隊工作計劃。學(xué)期結(jié)束須有中隊工作總結(jié)。

　　3.各個中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導(dǎo)員要培養(yǎng)少先隊中隊長和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓(xùn)、獎懲等工作。

　　4.定期進(jìn)行中隊委員會議，形成中隊例會制。

　　5.積極參加學(xué)校少先隊的各項活動，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。

　　6.有良好的中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強(qiáng)，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。

　　7.落實“少先隊活動課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動并能自主開展具有特色的中隊活動，形成活動育人的氛圍。

　　8.中隊陣地建設(shè)完善，例如中隊角、黑板報等。

　　9.中隊輔導(dǎo)員（或隊干部）認(rèn)真填寫中隊工作手冊，并能及時上交大隊部進(jìn)行檢查。

　　少先隊工作的細(xì)則3

　　紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗設(shè)置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規(guī)范的實施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。

　　一、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的組成：

　　1、衛(wèi)生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛(wèi)生；

　　2、樓內(nèi)巡視員：檢查課間同學(xué)的活動情況，文明禮貌及紀(jì)律情況；

　　3、少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部佩帶標(biāo)志情況；

　　4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時的紀(jì)律、文明禮貌及餐后的衛(wèi)生情況；

　　5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊和上、下班車及班車上的'情況。

　　二、監(jiān)督崗成員：

　　由四～六年級各班推薦工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊員和學(xué)校大隊委員擔(dān)任。

　　三、監(jiān)督崗隊員的要求：

　　1、必須在規(guī)定區(qū)域按時上崗，值勤時必須佩戴值日標(biāo)志，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。

　　2、監(jiān)督崗隊員首先能夠自覺的按照學(xué)校的規(guī)章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹立榜樣。

　　3、認(rèn)真做好值勤記錄，記錄要實事求是，并將每天的情況記錄詳細(xì)匯報給大隊長，由大隊長匯總并填寫當(dāng)天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結(jié)果。

　　4、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應(yīng)及時與值班教師一起妥善解決。

　　5、在管理過程中，要有強(qiáng)烈的正義感，對學(xué)校、班級內(nèi)出現(xiàn)的不良行為要及時采取措施加以管理，不能視而不見。

　　6、在檢查過程中，不準(zhǔn)隨便說話，靠墻，打鬧或干自己的事情。

　　四、評比制度：

　　1、學(xué)校“十無花”的評比，將以各項檢查記錄為依據(jù)。對“十無花”都得到的班級，進(jìn)行全校表揚。一學(xué)期“十無花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無標(biāo)兵班”。

　　2、各項檢查結(jié)果一周進(jìn)行一次總結(jié)，按成績排隊，全校前十五名的班級可獲得衛(wèi)生、紀(jì)律流動紅旗，做到流動紅旗每周一評。

　　3、每周結(jié)束，對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時調(diào)整。

　　4、流動紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊考核的依據(jù)之一。

　　請各檢查人員嚴(yán)格按照此規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，同學(xué)之間互相監(jiān)督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對負(fù)責(zé)任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹學(xué)校的優(yōu)秀典型。

　　少先隊工作的細(xì)則4

　　一、目的

　　結(jié)合小學(xué)生日常行為規(guī)范及學(xué)校的規(guī)章制度，深化完善學(xué)校的制度管理，加強(qiáng)少先隊員行為、儀表、言語管理，逐步地有意識地提高和完善，促進(jìn)學(xué)校的管理系統(tǒng)更完善。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動50分）

　　二、管理的方式

　　1.紅領(lǐng)巾值崗：學(xué)校校門每天要有值日大隊委站崗，主要檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無騎車進(jìn)校等情況。

　　2.巡邏：由少先隊部的紀(jì)律檢查員負(fù)責(zé)，主要檢查課間校內(nèi)有無追逐打鬧情況，對違反制度的隊員及班級先進(jìn)行口頭警告，如果經(jīng)過教育還不改正錯誤的隊員，就要按規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3.抽檢：由少先隊大隊衛(wèi)生部負(fù)責(zé)，主要檢查隊員的儀表、個人衛(wèi)生、禮儀情況。對違反制度的`隊員及班級給予扣分。

　　三、各項要求：

　　（一）日常規(guī)范

　　1.沒有佩戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校，每項每人每次扣1分。

　　2.星期一和星期五或指定時間沒穿校服進(jìn)校每人每次扣1分。

　　3.攜帶食物進(jìn)校或亂掉垃圾每人每次扣1分。

　　4.不聽指揮騎車進(jìn)、出校，每人每次扣1分。

　　5.看見領(lǐng)導(dǎo)、老師、來校客人不主動點頭、微笑打招呼每人

　　每次扣1分。