小學(xué)班主任考核細(xì)則范文
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法
班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級工作成績考核”兩部分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容
1、班主任會議出勤（10分）
能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會議考勤記錄為依據(jù)）
2、班級工作計劃、總結(jié)（10分）
能及時制訂學(xué)期班主任工作計劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，按時上交分別得10分，不按時上交扣2分，不交扣10分。（上交時間學(xué)校自定）
3、家校聯(lián)系（10分）
班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；學(xué)生發(fā)展手冊5分，比班級人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機(jī)抽查5本，一處空項(xiàng)扣0.1分。
4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)（10分）
上級組織的各項(xiàng)代收費(fèi)，完成規(guī)定指標(biāo)計10分，其他按完成百分比乘10分計分，取全年平均分計入班主任工作成績。
5、學(xué)�；顒樱�30分）
能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動，每次活動按100分計分，取一學(xué)期的各項(xiàng)活動平均分*30%計入班主任工作成績。
6、主題班會（10分）
根據(jù)班會計劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織展開主題班會，板書課題，活動效果好，班會備課書寫認(rèn)真詳實(shí)計10分，侵占主題班會、班會備課不按時上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。
7、班級材料（20分）
政務(wù)處要求的其他班級工作材料，按要求按時上交的10分，遲交、不符合要求、過于簡單扣2分，取一學(xué)期的所有材料的平均分*200%計入班主任工作成績。
三、班級工作成績考核內(nèi)容
1、常規(guī)檢查（50分）
政務(wù)處組織校園小衛(wèi)士對班級常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計算出一學(xué)期的平均分，乘50%計入班級工作成績。班級參加義務(wù)勞動，根據(jù)具體勞動量按1分、2分計入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績。
2、衛(wèi)生大掃除（20分）
每周一下午衛(wèi)生與保健時間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、消防栓、課桌排放等10個方面進(jìn)行檢查評分，每次滿分20分，取一學(xué)期的平均分計入班級工作成績。
3、班級文化（10）
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報，更新班級文化。由政務(wù)處組織評比，滿分10分，取全學(xué)期平均分計入班級工作成績。（以學(xué)校評比結(jié)果為依據(jù)）
4、班級財產(chǎn)管理（20分）
學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級財產(chǎn)，與班主任簽訂《班級財產(chǎn)管理責(zé)任書》，期末對照《班級財產(chǎn)管理責(zé)任書》對班級財產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃出現(xiàn)破損，根據(jù)情況酌情扣分，出現(xiàn)人為損壞，須按價賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。
5、獎懲分
政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，按每人次-0.3分計入班主任工作成績。班級學(xué)生代表學(xué)校參加重要大型活動并取得蘭山區(qū)一等獎及以上成績，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計入班主任工作成績。
四、班主任的獎懲
1、根據(jù)班主任工作考核實(shí)績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評比，年級組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任推薦。
2、班主任的工作量按每周6課時計入工作量。
3、在晉升職稱、評選各項(xiàng)先進(jìn)中，出現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。
4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評優(yōu)。
（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。
（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。
�。�3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。
�。�4）班級一學(xué)年成績位于年級組（或村小學(xué)）倒數(shù)第一，且成績差距特別大的。
此細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，出現(xiàn)未涉及到的問題，提請校長辦公會研究解決。
【小學(xué)班主任考核細(xì)則】相關(guān)文章：
小學(xué)班主任考核細(xì)則03-15
小學(xué)副班主任考核細(xì)則03-15
班主任考核細(xì)則12-02
小學(xué)安全工作考核細(xì)則-細(xì)則03-08
小學(xué)德育考核細(xì)則04-22
班主任考核細(xì)則(優(yōu))05-06
班主任工作考核細(xì)則10-30
（精品）班主任考核細(xì)則05-06