論崗位的情感取向與人們情感意愿的關系

一定的崗位及崗位職責在理性上決定了崗位存在的合理性和崗位的任務目標，但是由于非理性的情感因素對崗位的職責內容有程度不同的影響，如客觀條件相同而情感表達不同的人，在同一崗位上的工作效能是有差異的；即使是同一崗位上的同一人，處于不同的情感狀態，其工作的效能也會有明顯的不同。本文試圖從管理學中情感運用的角度來探討崗位的情感取向與人們的情感意愿之間的關系。……

作 者： 李明   作者單位： 長沙電力學院  刊 名： 湖南社會科學  PKU 英文刊名： HUNAN SOCIAL SCIENCES  年，卷(期)： 2002 ""(1)  分類號： B0  關鍵詞：  

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