國企改革中穩定工作之我見

本文針對目前國有企業改革中存在的利益沖突加劇、抵觸情緒加大、歷史遺留問題難以盡快解決而造成職工集體上訪的事件增加進行了分析,找出形成這些不穩定因素的主要原因是思想觀念陳舊,職工對宏觀形勢、企業狀況和改革的目的主觀上認識不清,職工和企業對改革的承受能力有限等,更認為改革必須堅持實事求是的原則,以"三個代表"為指導,做好思想、輿論宣傳和綜合治理工作,按積極穩妥和在發展中解決問題的方針推進國企改革.

作 者： 何燦俊   作者單位： 四川川投長城特殊鋼(集團)有限責任公司調劑中心  刊 名： 特鋼技術  英文刊名： SPECIAL STEEL TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2003 8(2)  分類號： F27  關鍵詞： 穩定   工作  

【國企改革中穩定工作之我見】相關文章：

填埋場中廢棄物穩定問題04-26

做好銷售工作之我見04-27

廣告之我見04-06

感恩之我見04-08

以穩定求發展以發展促穩定04-26

水泥穩定級配碎石在路面基層施工中的應用04-26

油樹脂中番茄紅素穩定性的研究04-26

不同穩定化處理轉爐鋼渣中磷元素的分布04-26

穩定同位素技術在河岸帶功能研究中的應用04-26

電化學技術在穩定冷卻循環水水質中的應用04-26