論知識經濟與人力資本

探討知識經濟視野中的人力資本問題是一個有意義的新課題.創建于20世紀60年代的人力資本理論(舒爾茨),是經濟學對人自身特別是人的經濟能力的第一次最直接、最專門的理論逼視.迄今為止,或許沒有哪一門經濟學理論中能在直接關切人自身、肯定和激發人的經濟能力方面與人力資本理論相媲美.從經濟史的追溯與研究中,我們驚異地發現:人力資本理論與知識經濟思想幾乎同出一源.這種契合關系的揭示,一方面可為初見端倪的知識經濟包括新經濟提供一個樸素的視角,即知識經濟并非空穴來風,而是人類社會經濟發展中人力資本總量不斷擴張、增加的必然;另一方面,也可為促進人力資本發展提供一個開闊的視角,即知識經濟為人力資本創造了前所未有的增值空間.

作 者： 王忠明   作者單位： 國家經貿委,  刊 名： 哈爾濱工業大學學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2001 3(3)  分類號： F062.3 F019  關鍵詞： 知識經濟   人力資本   契合關系  

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