- 相關推薦
基于勝任素質模型的大學生就業促進研究
大學生就業能力結構與企業需求不匹配的現狀成為大學生就業難的癥結之一,本文對造成這一現狀的原因進行分析,并提出以企業需求為取向,基于企業勝任素質的需求進行大學生就業能力培養的大學生就業促進策略.
孫中亮(南京財經大學馬克思主義學院,江蘇,南京,210046)
刊 名: 全國商情·理論研究 英文刊名: CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU) 年,卷(期): 2010 ""(8) 分類號: G64 關鍵詞: 勝任素質模型 就業促進 大學生就業能力【基于勝任素質模型的大學生就業促進研究】相關文章:
基于SOA的知識管理模型研究04-27
石化企業作業人員勝任力模型研究04-27
基于Wiki的石油企業知識管理模型研究04-27
基于描述邏輯的地圖語義模型初步研究04-27
基于GIS的溶解態氮磷負荷模型研究04-26
基于BP算法的信用風險評價模型研究04-27
基于熵組合預測模型的害蟲種群動態研究04-26
基于因果關系的林分自適應模型研究04-27
基于整車轉向模型的汽車主動懸架控制研究04-26