基于勝任素質模型的大學生就業促進研究

大學生就業能力結構與企業需求不匹配的現狀成為大學生就業難的癥結之一,本文對造成這一現狀的原因進行分析,并提出以企業需求為取向,基于企業勝任素質的需求進行大學生就業能力培養的大學生就業促進策略.

作 者： 孫芬 孫中亮   作者單位： 孫芬(南京信息工程大學經濟管理學院,江蘇,南京,210044)

孫中亮(南京財經大學馬克思主義學院,江蘇,南京,210046) 

刊 名： 全國商情·理論研究  英文刊名： CHINA BUSINESS（JINGJI LILUN YANJIU）  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分類號： G64  關鍵詞： 勝任素質模型   就業促進   大學生就業能力  

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