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解決中職學(xué)校學(xué)生管理難問(wèn)題的對(duì)策的論文
論文關(guān)鍵詞:中職學(xué)生、道德、管理措施、對(duì)策
論文摘要:本文深入地分析了現(xiàn)階段中職學(xué)生思想品質(zhì)和道德素養(yǎng)中存在的問(wèn)題,并就如何采取適當(dāng)有效的措施,積極推進(jìn)中職學(xué)生道德素質(zhì)建設(shè)工作提出了較為行之有效的辦法和對(duì)策。
通過(guò)對(duì)五個(gè)班200多名學(xué)生的調(diào)查了解,我就現(xiàn)階段中職學(xué)生道德素質(zhì)建設(shè)中現(xiàn)存的問(wèn)題,以及今后管理中的對(duì)策作如下探討。
一、中職學(xué)生現(xiàn)狀分析
(一)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)效用認(rèn)識(shí)不清,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確導(dǎo)致教育困難。經(jīng)調(diào)查有11%學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)用,21%不知道學(xué)習(xí)有用,兩項(xiàng)加起來(lái)有33%學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)作用認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤或者不正確。在對(duì)語(yǔ)、數(shù)等理論課是否有用的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),40%的學(xué)生認(rèn)為用處不大,9%的學(xué)生認(rèn)為根本沒(méi)用,這是他們失去學(xué)習(xí)動(dòng)力,產(chǎn)生難管現(xiàn)象的原因之一。另外,被調(diào)查學(xué)生中愿今后進(jìn)人企業(yè),工作專業(yè)對(duì)口的占18%,愿參加其他輕松工作的占62%,其余12%對(duì)進(jìn)單位工作沒(méi)有什么興趣,只是來(lái)混個(gè)畢業(yè)證,還有8%純粹是在給父母讀書。由于學(xué)生的不情愿,加上對(duì)學(xué)習(xí)要求不高、動(dòng)力不夠,必然導(dǎo)致厭學(xué),無(wú)形中加大了教學(xué)管理的難度。
(二)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)困難,缺乏學(xué)習(xí)興趣導(dǎo)致教育困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn),生源中29%在初、高中為下等生,67%為中下等生;6%初中只念了兩年半,基于這樣的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)管理學(xué)習(xí),肯定造成一部分學(xué)生“消化不良”最終導(dǎo)致不學(xué),而無(wú)事生非,增加了管理難度。
(三)課程開(kāi)設(shè)不適當(dāng),教育方法陳舊,導(dǎo)致厭學(xué)難管。在教學(xué)工作中,經(jīng)常有同學(xué)向老師反映說(shuō):我們正因?yàn)榛A(chǔ)課差才到中職學(xué)校來(lái)學(xué)專業(yè)課的,對(duì)語(yǔ)、數(shù)等理論基礎(chǔ)學(xué)科根本沒(méi)興趣,這和調(diào)查情況相符合。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有87%學(xué)生喜歡學(xué)專業(yè)課,只有13%愿意學(xué)語(yǔ)、數(shù)等理論課,所以理論和實(shí)際相結(jié)合的教學(xué)模式,這對(duì)于基礎(chǔ)較差,厭學(xué)文化課的學(xué)生來(lái)講,無(wú)疑理論課便是“致命”打擊。從而增加了教育教學(xué)管理難度。
(四)家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)不關(guān)心、不過(guò)問(wèn)導(dǎo)致管理困難加大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有部分家長(zhǎng)“望子成龍”心切,不愿意讓孩子到職高讀書,認(rèn)為一到職高就沒(méi)有了發(fā)展前途,也就失去信心,失去了希望,所以造成家長(zhǎng)們很少過(guò)問(wèn)、關(guān)心子女,加上有些家庭內(nèi)部原因,就使得相當(dāng)一部分學(xué)生脫離了家長(zhǎng)的問(wèn)經(jīng)、管教,再加上社會(huì)上一些不良環(huán)境的影響,很容易形成難以管理的局面。
(五)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)期望值不高是導(dǎo)致教學(xué)困難的原因。在調(diào)查中有很多學(xué)生認(rèn)為對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者表?yè)P(yáng)不表?yè)P(yáng)無(wú)所謂,也有人認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)差不多就行,無(wú)需太好,明顯看出學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不清,無(wú)成就感,缺乏上進(jìn)心,這樣使得班上學(xué)習(xí)氣氛受到嚴(yán)重影響,比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍不復(fù)存在。從而,搗亂違紀(jì)就占了上風(fēng),造成教育困難。
二、有效的管理對(duì)策探討
(一)使學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。現(xiàn)在學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)好壞用處不大,只要學(xué)點(diǎn)技術(shù)能掙錢就行了,因此不努力去學(xué)習(xí),也容易導(dǎo)致其它不良行為發(fā)生,其實(shí)任何一種技能的培養(yǎng)、發(fā)展和提高都要建立在一定的文化基礎(chǔ)和智力水平之上的,目前一些學(xué)生不愿學(xué)語(yǔ)、數(shù)等文化基礎(chǔ)課,實(shí)在是缺乏遠(yuǎn)見(jiàn),對(duì)自己未來(lái)不負(fù)責(zé)任。因此要有效地解決問(wèn)題,就要教育學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大學(xué)習(xí)目標(biāo),重視文化學(xué)習(xí)是對(duì)學(xué)生未來(lái)著想的必要工作,也是讓學(xué)生主動(dòng)配合,從而解決教學(xué)矛盾的上策。
(二)要逐漸糾正學(xué)生的不良行為,培養(yǎng)良好習(xí)慣。中職學(xué)生素質(zhì)總體較差,多多少少存在不良行為習(xí)慣,而且這些習(xí)慣不是短時(shí)間,一下子能改掉的,這就要求教師必須做到:勤觀察、勤談話、勤檢查和勤管理,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),防止問(wèn)題激化。另外,適時(shí)對(duì)一些小問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)討論,分析挖掘根源,使學(xué)生真正明白錯(cuò)誤要害,也是改變不良習(xí)慣的較好方式。
(三)要融洽師生關(guān)系。教學(xué)管理的關(guān)系很大程度體現(xiàn)為師生關(guān)系,師生關(guān)系良好,教學(xué)關(guān)系才能融洽,如何才能做到這一點(diǎn)呢?首先教師就要對(duì)學(xué)生熱愛(ài),也只有教師對(duì)學(xué)生付出情感,學(xué)生才能尊敬和喜歡教師,也只有以學(xué)生為本展開(kāi)教學(xué),激發(fā)他們學(xué)習(xí),才能使其走向成功。
(四)要加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系,形成管理合力。目前,由于社會(huì)上單親家庭逐漸增多,家庭不和現(xiàn)象普遍,部分學(xué)生得不到父母關(guān)愛(ài),更得不到父母的正當(dāng)教育和引導(dǎo),使學(xué)生產(chǎn)生悲觀、報(bào)復(fù)、放肆心理。另外,由于多數(shù)家長(zhǎng)對(duì)孩子都比較溺愛(ài),孩子提出的要求兒乎是有求必應(yīng),其結(jié)果是導(dǎo)致部分學(xué)生優(yōu)越感過(guò)強(qiáng),好攀比,虛榮,不愿吃苦,遇到問(wèn)題解決能力不強(qiáng),受挫折承受能力太差等。因此,教師要主動(dòng)和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,讓家長(zhǎng)了解自己孩子的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)狀況、發(fā)展方向,從而得到家長(zhǎng)的支持與配合。只有形成家庭、社會(huì)、學(xué)校的教育合力,發(fā)揮教育的整體職能,才能不斷提高班級(jí)管理質(zhì)量,才能真正培養(yǎng)、教育好學(xué)生。
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