團隊精神在企業人力資源管理中重要性論文

團隊精神在企業人力資源管理中的重要性

中圖分類號：f270 文獻標識：a 文章編號：1009-4202（2012）11-000-01

摘 要 團隊精神是指團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意愿和作風，是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。

關鍵詞 團隊精神 企業 人力資源 重要性

狼群精神、螞蟻精神、眾人劃槳開大船等等，都是我們耳熟能詳的團隊精神的典型事例。在市場經濟和建立科學發展觀的大背景下，弘揚團結協作精神，打造出一流團隊對于建設好一個單位或企業都具有極其重要的意義。“團隊”它不同于一般的群體。群體是一群人組合在一起，但并不是任何一群組合在一起的人都可以稱之為團隊，因為這樣的'群體并不具備高度的戰斗能力，而一個有高度競爭力、戰斗力的團隊，必須有“團隊精神”。下面就團隊精神的重要性和如何打造優秀團隊談點自已的認識。

一、團隊精神的定義

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神要求有統一的奮斗目標或價值觀，而且需要信賴，需要適度的引導和協調，需要正確而統一的企業文化理念的傳遞和灌輸。團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉

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