外來人口勞動就業管理工作的思考

    為創建 “平安江蘇”、“平安建鄴”，貫徹區委、區政府關于在全區各項工作中做品牌、爭第一、創優先的施政要求，使勞動就業管理工作有利于全區經濟發展，有利于河西大開發、大建設，有利于社會穩定，創建安全城區的需要，進一步鞏固我區“全國社會治安綜合治理先進區”的成果，創建最佳外來人員居住地、最佳外來人口管理服務站的工作，我個人想就外來人員勞動就業管理工作談幾點看法。     1、提高認識，加強組織領導。隨著河西大開發工作的拉開，我區外來人口不斷增多，到2003年登記在冊的流動人口已達成10萬余人，這對建設繁榮新城區起著巨大的推動作用，但也給社會治安、城市管理工作帶來了困難，特別是對我區如何保持全國社會治安綜合治理先進區的成果，提出了新的挑戰，因此要求全區各職能部門，各街道必須從全區一盤棋的高度落實抓好外來人口管理工作，實施齊抓共管，綜合治理，把流動人口管理工作納入本單位工作的整體規劃和考核中，做到領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作有人干，區委區政府在全區工作中把流動人口管理工作量化到各局、各街道，簽訂目標責任書，做到責任明確，措施到位。     2、分工明確，落實管理職責。區勞動局在外來人員勞動就業管理工作中應起著重要的領導作用，對全區各街道、各用人單位，做到層層有人抓，事事有人管，發揮勞動監察和各街道勞動保障站的基層管理作用，各街道勞動保障站負責用人單位發證、合同簽證的監督、服務作用，各街道對外來人員做到分片負責，流管站負責查驗證件。這樣才能真正做到有人抓、抓的住，有人管，管的實，并積極的做好接待投訴工作，保障他們的合法權益。     3、優質服務，規范管理行為。實施長效管理與優質服務相結合，充分利用各街道流管站和勞動保障所這一常設陣地，對外來人員勞動就業工作進行切實有效的管理，主動上門查驗證件，登記造冊，并做好臺帳，使流動人口勞動就業證發證率達到上級要求。     4、加大培訓，搞好隊伍建設。區流管辦要配合各街道抓好流動人口管理人員的工作，繼續加大對基層管理人員的培訓力度，加強協管員隊伍的法律、法規知識的培訓和專項工作的指導，提高他們的整體素質，做到依法管理，規范操作，文明執法，熱情服務。  

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