加強法院隊伍建設工作的若干思考

時間：2023-05-01 04:14:53 法學論文我要投稿

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關于加強法院隊伍建設工作的若干思考

　　法院隊伍建設工作，不僅是一項基礎性工作，而且是一項龐大、復雜的系統(tǒng)工程。黨的“十五大”確立的依法治國，建設社會主義法治國家的治國方略，給人民法院工作提出了更高的要求。如何適應這一治國方略的重大調(diào)整，充分發(fā)揮人民法院的職能作用，改進和加強隊伍建設工作是一項十分重要的內(nèi)容，是提高法官隊伍綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平的基礎和保障。在此，我們針對法院隊伍建設問題提出一些粗淺的認識和看法，供大家參考。

　　一、關于對隊伍建設工作的幾點宏觀認識

　　1 隊伍建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一項帶有根本性、全局性的基礎工作，必須納入全院工作的宏觀思路，作為首要工作來抓；

　　2 充分認識隊伍建設工作的長期性、艱巨性和復雜性，隊伍建設工作不可能一蹴而就，必須擺在重要的位置上常抓不懈；

　　3 保持對隊伍現(xiàn)狀的清醒認識，是有針對性地開展隊伍建設工作的前提；

　　4 法院隊伍建設應以建立一支公正廉潔、高質(zhì)、高效的審判隊伍為目標；

　　5 建立、健全規(guī)范、科學、系統(tǒng)、有效的隊伍建設保障機制，是強化隊伍建設的基本保障。

　　二、當前隊伍建設中面臨的幾個突出問題

　　1 審判隊伍的綜合素質(zhì)與人民法院的地位和作用不完全相適應；

　　2 外部、內(nèi)部的執(zhí)法環(huán)境與司法公正的要求不完全適應；

　　3 現(xiàn)行審判體制及審判組織的管理模式不僅與《法官法》不銜接配套，而且與審判隊伍建設的要求不完全相適應；

　　4 審判活動行為的規(guī)范化程度與嚴肅執(zhí)法的規(guī)格要求不完全相適應；

　　5 于部人事制度缺乏必要的激勵、競爭機制與科學的干部隊伍管理機制及高素質(zhì)人材的要求不完全相適應；