關于制造業的論文

　　摘要：制造業是一個國家經濟發展的基石，制造業的發達程度和技術水平已經成為衡量一國經濟發展水平及綜合國力的重要標志。雖然我國制造業總量和技術水平有了很大的提高，掌握一些全球領先的核心技術和關鍵技術，但與發達國家相比，我國制造業從整體情況來看，仍然以勞動密集型和資金密集型產業為主，產業層次偏低、自主創新能力弱、產品附加值低等現象還很突出。如何對制造業企業進行科學的轉型升級，已經成為許多企業面臨的困境，也是國家在可持續發展過程中亟待解決的問題，現就煙臺市制造業企業知識產權狀況進行研究。

　　關鍵詞：關于制造業的論文

　　引言

　　眾所周知，制造業是研發和應用先進技術比較多的領域，其核心競爭力在于先進技術的開發與應用，先進技術的研發離不開企業的知識產權戰略。因此，國內制造業企業想要有長足發展，逐步走向世界，更廣泛的參與全球競爭，其轉型升級首先就要從知識產權方面入手，科學合理地制定并實施企業知識產權戰略，通過知識產權戰略的有效實施逐步推動企業走上傳統產業轉型、資源優化配置、無形財產增值、先進技術發展、創新能力提升的可持續發展道路。

　　煙臺作為沿海開放前沿城市，是膠東半島先進制造業基地的龍頭，區域內集中了造船業、工程機械行業、電子信息產業、航天、汽車零配件等產業集群。2005年，煙臺市作為全國第一個地級市制定出臺《煙臺市知識產權發展綱要》，2009年發布《綱要階段評估報告》，2011年，市政府制定并實施新一輪知識產權戰略綱要，頒布《煙臺市知識產權戰略綱要(2011-2015)》。

　　近年來，全市知識產權保護力度進一步加大，2009年成功進入全國首批“5.26”知識產權執法試點工程，市中院民三庭被列入全國專利保護重點聯系基地聯絡員;全市知識產權服務水平不斷提高，經批準先后設立“中國(煙臺)知識產權維權援助中心”、“國家專利技術(煙臺)展示交易中心”、“煙臺市知識產權信息中心”和“中國黃金產業知識產權信息中心”四大服務平臺，進一步完善全市知識產權服務體系建設和提升知識產權公共服務水平;全市企業作為知識產權工作主體的作用進一步顯現，通過深入開展強縣、強企、強項“三強”培育工程，越來越多的企業將知識產權作為參與市場競爭、提高效益的重要手段，核心競爭力明顯提高。2016年發明專利申請量和授權量均居全省第三。

　　盡管煙臺的制造業和企業知識產權戰略工作取得一些成績。但是，縱觀煙臺的制造業的整體情況，和全國情況基本一致，同樣存在制造業“大而不強”的情況，依靠知識產權戰略助推制造業轉型升級也成為煙臺相關企業面臨的首要問題。

　　1煙臺市制造業企業知識產權現狀研究

　　1.1企業的知識產權戰略意識正在不斷提高

　　近年來，市政府通過全面實施知識產權戰略，煙臺制造企業的知識產權綜合實力和總體水平有了大幅提升，企業面臨的知識產權環境越來越好，越來越多的制造業企業開始重視并開展知識產權工作，很多企業開始建立自身的知識產權管理部門，制定知識產權管理規章制度。

　　1.2企業的知識產權管理能力不斷加強

　　企業大多能夠充分認識到技術和品牌是企業最具價值的無形資產，并且能夠運用專利戰略和品牌戰略來提升自主創新能力和企業形象。眾多企業“一把手”處于競爭和長遠發展的考慮，建立知識產權管理機構，制定知識產權制度，配備專職或兼職人員從事知識產權相關工作，并逐步推進實施企業知識產權戰略，從經濟、科技和法律的角度，對技術創新和知識產權的獲得、保護、實施和管理等方面做出總體安排和統一謀劃。

　　1.3企業的創造運用知識產權能力不斷提升山東瀚霖生物技術股份有限公司就是典型代表，該公司通過和中科院微生物所緊密合作，把技術成功轉化為產業成果，共同建設研發中心，承擔國家火炬計劃、國家“863計劃”，逐步建設成為高附加值、高拉動力的生物產業龍頭基地，正在全力打造民族工業的國際知名品牌。擁有發明專利企業的發明專利主要來源中，絕大多數屬于自主研發，其次是引進后再研發、購買或通過專利許可、合作開發等。

　　1.4企業的知識產權保護形式逐漸多樣化

　　從企業知識產權部門的管理范圍可以看出：除了專利和商標，技術秘密和版權也是企業知識產權保護的重要手段。機械制造業企業發現光靠方法發明、實用新型專利很難保護其產品，而產品外觀、式樣等設計方面專利有時更有利于保護知識產權，故而會申請不少外觀設計專利;不少化工制造企業更愿意采取商業秘密來保護自己的知識產權，而且對企業商業秘密適用條件、時機選擇、保護方式也有自己的經驗體會;另外有些企業嘗試并建立符合自身發展需要的商業秘密保護戰略，實踐也證明采取商業秘密戰略對于預防企業產品被侵權起到了顯著成效，這些企業主要采取與本單位員工訂立商業秘密協議、建立和完善保護商業秘密的各項規章制度、明確商業秘密的內容和確定商業秘密的等級、擬定企業商業秘密保護方案和落實企業商業秘密保護方案等預防策略保護商業秘密。

　　1.5企業對人才的重視程度越來越高

　　企業高層領導，特別是“一把手”在知識產權戰略實施中具有關鍵性的作用, 其對本企業知識產權從業人員的關注程度, 直接關系到知識產權戰略實施的效果，公司領導的知識產權戰略意識也正在逐步提高。有些企業非常重視企業內知識產權專業人才的培養，經常組織員工參加各種知識產權培訓班，不斷提高員工的知識產權工作能力;有些企業則聘請專業的企業知識產權管理師來負責企業的知識產權管理工作，及時為企業的發展方式轉變提供創新驅動力;有些企業還建立自己的專利獎勵制度，除了遵循專利法規定的獎勵方式外，省市區發下來的補助獎金直接歸研發人員所有，研發部門定期向公司領導匯報有關工作進展，這樣可以更好地激勵研發人員開拓創新能力和工作熱情，形成良性發展。

　　2煙臺市制造業企業知識產權能力提升研究

　　2.1加強自主創新，增強企業核心競爭力

　　實施塑造知名品牌戰略，加大資金投入，大力開發、整合品牌資源，樹立品牌創新理念，建立品牌創新機制，依托自身優勢制定品牌創新戰略，全面提升品牌質量和價值;實施專利技術創新戰略，加大科技研發投入，全面提升產品的技術含量，提高專利申請的.數量和質量，在關鍵技術上形成自己的專利權和商業秘密等知識產權;探索構建產學研結合的創新平臺和技術創新聯盟，主動與駐煙以及更多的高校、科研單位聯合促進創新，重視企業外部的專家人才、高新設備、先進技術引進和吸收，并在此基礎上再研發，再創新。

　　2.2探索自身知識產權發展模式，有效運用知識產權

　　結合實際探索制定符合自身的知識產權發展模式，綜合運用專利戰略、商標戰略、商業秘密保護戰略等保護企業的知識產權，特別是自主品牌和核心技術。充分利用不同種類知識產權獨特優勢，實現企業利益的最大化;積極開展知識產權運營綜合體系建設，完善知識產權實施、轉化和交易體系，拓展和創新知識產權金融產品，促使擁有知識產權成果源源不斷地實現產業化，發揮其潛在巨大的財產價值，加快企業的產業結構優化升級。

　　2.3建立檢索和預警機制，加強企業知識產權保護

　　在企業內部建立知識產權職能部門，制定知識產權的創造、獎勵、培訓、保護等各項管理制度，培育企業知識產權文化，營造知識產權保護意識和創新氛圍;實施知識產權信息戰略，運用知識產權信息戰術，對相關的產業政策與經貿政策、市場狀況、技術發展方向和市場前景等方面的情況進行調查研究和綜合分析，開拓企業自身技術發展和創新路線，確定企業經營目標，增強企業競爭活力;加強海外預警和知識產權布局，建立知識產權監控和預警體系，定期跟蹤國內外的知識產權情況，關注產業內知識產權的最新進展，及時提供相關信息，防止知識產權流失，會運用專利組合化解海外侵權風險。

　　2.4提高重視程度，規范企業知識產權管理

　　將知識產權管理貫穿在企業整體經營管理的全過程之中，在生產、銷售、采購、人事、財務等各個環節都要加強知識產權的管理和規范。大中型企業可以實施《企業知識產權管理規范》，小微企業可以采用“知識產權托管”方式，使企業知識產權管理規范化，有效控制企業的重點環節，實現事前管理，加強控制和防范，使企業的每一項資源投入、人員活動等都盡可能實現增值最大化和最大程度上預防可能產生的知識產權危機。

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