- 相關推薦
企業績效評價的新指標-EVA
【內容摘要：】 業績評價是適應特定歷史條件下企業管理要求的一種方法，當某種特定評價方法和指標所賴以存在的環境和管理要求發生變化，其業績評價方法和指標也應進行適當的變革，從而適應企業經營管理的要求。EVA反映了信息時代財務業績衡量的新要求，因此是一種可以廣泛用于企業內部和外部的業績評價指標。本文以剖析目前以凈利潤評價指標為主的經營業績評價系統存在的問題為切入點，較詳盡地介紹了EVA指標的特點、實用價值及應用中應注意的問題。
企業的經營業績評價，指的是對企業一定經營期間的資產經營、會計收益、資本保值增值等經營成果，進行真實、公正、客觀的綜合評價，它包括企業經濟效益的評價和經營者業績的評價。我們知道，業績評價是適應特定歷史條件下企業管理要求的一種方法，當某種特定評價方法所賴以存在的環境和管理要求變了，其業績評價方法也應進行適當的變革，從而適應企業經營管理的要求。隨著我國經濟體制改革的日益深入，正確切實地評價企業績效的重要性正被越來越多的人所認識，成為政府、企業界和會計界的一個重大課題。尤其對政府管理部門，只有了解企業的實際績效，才能正確制定經濟發展的目標和政策，更好地完成宏觀調控的職能；同時正確地評價企業的績效，也是管理部門公正、客觀地評價企業管理者能力和水平的前提。
一、目前我國企業業績評價的現狀及存在的問題
我國企業經營業績評價系統多年來一直是一種以根據現行會計準則和會計制度計算的凈利潤指標為主。1992年，國家計委、國務院生產辦、國家統計局聯合下發了工業經濟評價考核指標體系，包括六項指標。1993年頒布的“兩則”、“兩制”中，規定了8項財務評價指標。1995年，財政部發布了企業經濟效益評價指標體系，包括10項指標。1997年，國家經貿委、國家計委、國家統計局又修改了原來的工業經濟評價考核指標，由6項調整為7項。1999年，財政部、國家經貿委、人事部、國家計委聯合頒布了企業績效評價體系，包括8項基本指標、16項修正指標和8項評議指標。盡管該套指標體系以資本運營效益為核心，采用多層次指標體系和采取多因素逐項修正的方法，以統一的評價標準值作基準，運用系統論、運籌學和數理統計的基本原理，實行定量分析與定性分析相結合，其科學性、規范性、公正性均克服了過去評價體系中存在的一些缺陷。但是由于其選擇的核心指標是凈資產收益率，因此，它并未改變我國傳統企業業績評價體系的以凈利潤以及在凈利潤基礎上計算出的指標為主的主要特點。根據現代財務理論，利潤并不是企業經營
[1] [2] [3] [4] [5]
【企業績效評價的新指標-EVA】相關文章：
面向循環經濟的企業績效評價指標體系研究04-26
電力企業低碳績效評價指標體系構建探析論文04-29
企業競爭力指標公式05-01
EVA的內涵與評價理念研究04-29
高校科研團隊績效評價指標體系的構建研究-基于AHP法04-27
綜合利用數據指標指導企業決策04-30
指標04-29
污水處理廠建設項目績效評價指標及權重研究04-26
Pyrolysis of EVA and its application in recycling of photovoltaic modules04-25