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青海海東市多渠道促進高校畢業生就業
海東市通過加大政策宣傳力度，鼓勵和引導畢業生到企業就業，積極開發公益性崗位，提升就業能力，不斷擴大見習規模等多項舉措，促進高校畢業生多渠道就業。
制定出臺了《海東市2013年大中專畢業生專項就業培訓工作實施方案》和《海東市關于進一步促進高校畢業生就業工作的實施方案》，進一步細化和明確相關部門主要任務、職責和責任單位，為高校畢業生就業提供政策依據和制度保障。高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定方面與國有企事業單位同類人員享受同等待遇。在中小企業和非公有制單位工作期間參加社會基本養老保險的，考錄到市內國家機關或招聘到市內事業單位工作后，其繳費年限合并計算為工齡。國有企業新增就業崗位，每吸納1名高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同，給予不超過2年單位應繳的`基本養老、基本醫療、失業保險補貼和1000元/人的一次性獎勵。小微企業、非公企業新增就業崗位，每吸納1名高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同，給予1000元/人的一次性獎勵和4年的基本養老、基本醫療、失業保險補貼。
繼續實施“選聘高校畢業生到村任職服務”、“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等高校畢業生到農村基層服務項目。今年擬選聘300名高校畢業生到村任職服務、選聘45名“三支一扶”計劃服務人員。通過政府購買服務方式積極開發公益性崗位，目前共開發公益性崗位3471個。按照加強基層、充實一線、強化公共服務和“凡進必考”原則，公開考試錄用高校畢業生。今年已公開考錄主任科員以下職位99人，招聘縣級公立醫院224人，招聘中小學教師206人，適時解決機關、事業單位干部斷層、人員老化，基層一線專業技術人員緊缺和專業技術人員隊伍結構性矛盾突出的問題。
為進一步提升高校畢業生就業能力，組織高校畢業生參加就業見習，在原有7家省級高校畢業生見習基地的基礎上，新增了3家省級高校畢業生見習基地，將組織200名高校畢業生參加就業見習。市縣區相關部門加強與省外、區外對口部門的人力資源市場、勞動市場和大中型企業的橫向聯系，建立長期穩定的畢業生就業基地。如與青海鹽湖集團、新疆昆侖鋼鐵公司、蘇州南亞電子公司、深圳自行車廠、天津美克家俬等企業建立了長期聯系，共組織輸出高校畢業生500余人。利用東西部就業崗位對接等機制，鼓勵就業服務機構組織高校畢業生到省外就業。
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