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南京實施“一攬子”補貼助推更高質量就業

時間:2023-05-01 18:50:33 就業政策 我要投稿
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南京實施“一攬子”補貼助推更高質量就業

    為進一步提升我市就業服務水平,更好地為全市“兩個率先”和幸福都市建設服務,昨天,市委、市政府下發《關于推動實現更高質量就業的意見》,出臺一攬子政策助推高校畢業生、就業困難人員、失業人員等人群就業創業,《意見》中提出的多項就業創業補貼政策引人關注。

南京實施“一攬子”補貼助推更高質量就業

  小微企業新招用畢業生享受社保補貼

  根據《意見》,對招用高校畢業生達到一定數量的中小企業,財政將優先安排扶持中小企業發展資金,優先提供技術改造貸款貼息。

  符合標準的小微企業當年新招用畢業年度(自然年)的高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,對企業繳納的社會保險費給予1年的全額補貼,不含個人應繳納的社會保險費;同時對新招用南京籍當年全日制普通高校畢業生的小微企業,另按每人2000元標準給予用人單位一次性獎勵補貼,政策執行期至2014年底。

  職介機構成功介紹就業的可獲補貼

  為了鼓勵職介機構推薦就業,意見明確,持有《人力資源服務許可證》的職業介紹機構,成功介紹我市登記失業人員就業的,按成功介紹人數給予每人每年一次的職業介紹補貼。

  其中,介紹就業困難人員實現穩定就業、簽訂1年以上期限勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,補貼標準為200元/人次;介紹登記失業人員和農村轉移就業勞動力實現穩定就業、簽訂1年以上期限勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,補貼標準為100元/人次;介紹外來務工人員實現就業的,補貼標準為50元/人次。

  相關負責人表示,此次職業介紹補貼標準不僅比原來有所提高,而且原來公共職介機構免費介紹成功就業的才能獲得補貼,現在收費的民營職介機構同樣能享受這一政策。

  勞動密集型小企業貼息貸款額增加100萬元

  我市還加大了創業小額擔保貸款支持力度。《意見》規定,在我市登記的失業人員、青年大學生,在寧創業領取營業執照,符合貸款條件的,均可申請創業小額擔保貸款。

  除國家限制行業和展期、逾期貸款外,對個人創業貸款和合伙創業貸款按相關規定給予貼息;對勞動密集型小企業貼息的貸款額由200萬元放寬至300萬元,財政給予50%貼息。

  城鄉低保家庭畢業生可獲1000元求職補貼

  《意見》要求,將公共就業人才服務提前向校園延伸,積極主動提供就業指導、崗位信息、培訓鑒定等服務,有計劃地組織高校畢業生專場和網絡招聘活動,實現公共就業和人才服務網與本地高校校園網的相互鏈接。加強高校畢業生就業實名制管理服務,做好高校畢業生在求職地進行求職和失業登記,符合條件的納入本地免費提供公共就業服務和各項政策扶持范圍,允許包括專科生在內的高校畢業生在就(創)業地辦理落戶手續。

  對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內學籍地高校畢業生,給予1000元/人的一次性求職補貼。同時,大力開發基層公益性崗位,幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。

    企業培訓職工,按50%的標準給予職業培訓補貼

  為了促進企業職工技能提升,《意見》明確,對當年新開展的企業職工上崗技能培訓及初、中級技能培訓,根據“誰出資培養,誰享受補貼”的原則,按照培訓費用50%的標準給予職業培訓補貼,每人最高不超過500元。

  對城鎮登記失業人員包含被征地農民、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加職業技能培訓或創業培訓的,2014年起由市財政統一給予職業培訓補貼,每人每年可享受一次。

  城鎮新增就業轉失業人員、農村轉移勞動者還可參加職業指導培訓,由市財政給予培訓補貼。對農村學員和城市家庭經濟困難學員參加培訓的,培訓期間,可給予每人每天10元的生活費補貼。

  今后引進重大項目要評估其提供多少高質量崗位

  嚴控企業批量裁員

  “‘更高質量就業’意味著什么?就是構建起勞動者穩定就業、創業就業、平等就業、素質就業、體面就業‘五位一體’的就業新格局。”市人社局有關負責人解釋,具體而言,即實現勞動者求職有崗,就業更加充分;學技有培,就業能力明顯提升;勞有所得,收入穩定增長;公平就業,享受均等服務等更高質量就業的總體目標。

  據悉,為了創造更高質量的就業機會,我市將加快產業結構調整,堅持重大投資項目帶動就業評估制度,把高質量就業崗位增加和人力資源配置作為重要內容,優先引進帶動就業成效明顯的重大投資項目。

  《意見》提出,我市還將加快推進就業和失業動態監測體系建設,健全經濟性裁員報告備案制度,全面掌握就業和失業人員的流量、流速、流向。“為了加強失業預防和調控,我市將嚴格控制企業批量裁員,加強對批量減員企業的行業分布和原因分析,有針對性地提供指導和用工服務。”相關負責人透露,我市還將研究建立失業預警制度,從源頭上控制失業的流量,避免或減少企業用工崗位流失,降低失業人員結存總量。

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