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黑龍江五大連池市四項措施促進畢業生就業
為緩解畢業生就業壓力，黑龍江省五大連池市在畢業就業工作上出實招，求實效，使畢業生與用人單位實現了“雙贏”。
一是強化服務意識，為畢業生免費提供就業信息、就業咨詢，畢業生在擇業期間免收檔案保管費。同時，全面放開師范類畢業生就業范圍限制，允許跨行業就業，同時取消職業教育師資畢業生就業范圍限制。
二是鼓勵畢業生到基層就業，選派優秀畢業生充實“三支一扶”隊伍。從2009年應屆高校畢業生中選派21名畢業生到基層參加為期三年的支農、支教、支醫等方面的志愿服務活動。
三是事業單位招考向畢業生傾斜。有空編的事業單位招聘人員時可擇優錄用畢業生；特殊行業、急需的崗位，可隨時面向畢業生公開招考，錄用工作人員。2009年市人事局共為市高級中學、人民醫院等事業單位組織考試錄用了急需的專業畢業生14人。
四是組織應往屆畢業生專場招聘會，為畢業生和用人單位架起雙向選擇的橋梁。2009年3月，五大連池市人事局與工商聯、勞動就業局、勞轉辦等單位聯合舉辦了大中專畢業生和外出務工人員人才招聘會。在這次洽談會上，共有14家用人單位提供就業崗位350個，另外還聯合勞轉辦提供市外93家用人單位提供的5300個就業崗位，吸引畢業生和各類未就業人員180余人參加了招聘會。經過洽談共有42名畢業生與用人單位達成了就業意向，118名外出務工人員與用人單位簽訂了就業合同。此類招聘活動根據用人單位需求情況還將深入頻繁地開展下去。
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