求職者職場求生三大“法寶”

上海日前發布了今年第三季度的崗位供需狀況分析報告。就業指導專家在研究相關統計數據后認為，求職者要制勝職場、獲得高薪，需持有語言優勢、技術功底和經驗儲備這三大“法寶”。

　　法寶一 外語優勢破職業“天花板”

　　外語能力作為應聘“砝碼”的強勢絲毫未減。在經驗和專業能力達到一定層次接近職業“天花板”時，出色的外語水平將成為一個有力的支持。

　　上海今年第三季度各崗位的應聘情況表明，充足的外語能力將有可能為求職者帶來千元左右的收入增幅。以“行政秘書”一職為例，如果具備3年以上的工作經驗，再輔以外語聽、說、寫等技能，不僅可比別人少用1年左右的時間獲得高薪，而且“職業青春”平均可延長約5—10年。除了提高收入，掌握外語還有助于降低競爭的強度。

　　法寶二 “技術”要精深、對路

　　學習什么技術、培養什么技能，對于求職者來說十分關鍵。專家分析指出，技術除了要“常新常變”，還要“不斷升級”。

　　目前最缺的，主要是技術研發和銷售服務兩類人才。對技術研發人員的要求，一是經驗，一般為5年以上相關經驗；二是經歷，不僅熟悉開發與制造，最好還有具體生產和操作的工作經歷；三是學歷，一般都在大學本科以上，且具有一定年限的工作經驗和中高級以上專業技術職稱，掌握英語、德語或者日語等語言的聽說讀寫能力。

　　據專家預測，未來一段時間的人才市場，優秀的技術人員仍將是用人單位的香餑餑，建議求職者要及時、精深、“對路”地掌握專業技術，以便能“站穩”一個好崗位。

　　法寶三 注重經驗的積蓄

　　今年第三季度上海公共招聘網發布的各類招聘崗位表明，“經驗”作為用人單位最為共性的一項要求，仍呈現不斷“加碼”的態勢。上海公共招聘網的統計數據顯示，收入在4000元以上的崗位，普遍要求有5年以上的從業經驗。

　　據分析，“經驗”之所以被如此強調，其中還不乏用人單位對求職者耐心和責任心的雙重考察。企業認為，近年來愿意“從一而終”的年輕人越來越少，一不留神便會在“跳躍”中迷失方向，丟掉“積蓄”。專家由此提醒，一些身在職場的年輕人要注意鍛煉自己的定性和耐力，積累足夠的經驗，從而取得更好的機會。

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