幫扶貧困生就業應精準施策

   日前，在西北農林科技大學2018屆畢業生就業春季洽談會上，學校在廣泛對接優質企業的基礎上，為經濟貧困學生開辟“一生一策”的就業綠色通道，由就業指導老師從簡歷問診、政策咨詢、崗位推薦、面試指導到最終的簽約服務五個求職關鍵環節為經濟困難畢業生保駕護航。

   西北農林科技大學的做法，可謂切中要害，精準施策，抓住了牛鼻子，在當下畢業生就業困難的背景下意義重大。據人社部最新數據，2018年我國高校畢業生預計達820萬人，比2017年的795萬又增加了25萬人，網友感嘆“最難就業年”。其實，每年都會有媒體或網友稱該年為“最難就業年”，這與我國勞動力供給連年持續高位運行有關。人社部最新數據顯示，我國勞動年齡人口預計2035年之前都會保持在8億以上的水平。

   除龐大的新增就業數量外，高校畢業生就業難、企業招工難的結構性矛盾仍然存在，毫無就業經驗的應屆畢業生在選擇崗位時總會顯得無所適從，尤其是經濟困難學生。針對現狀，西北農林科技大學此舉在用人單位和經濟困難學生之間引入第三方——就業指導老師，不僅能就學生個人情況提出針對性指導意見，還能更好地完成雙方信息對接，實現一對一的精準推介。

   高校應屆畢業生找工作的壓力在于，欠缺對就業信息的了解、缺乏就業經驗、難以平衡個人情況和就業單位需求。該校規定，就業指導老師要遵循“一生一策”的幫扶體系，從簡歷制作到面試表現，完成對經濟困難學生就業問題的一體化指導，解決了經驗不足的難題，并將普適化的就業建議落實到針對化的對策制定，真正將“精準”落到實處。

   貧困的根源是缺乏提高收入的能力，因此，除必要的經濟和平臺支持外，還必須授之以漁。西北農林科技大學為學生建立就業綠色通道，并非將崗位分配給學生這樣簡單化操作，而是以提供咨詢、指導面試等方式激發學生的主觀能動性，讓貧困學生根據個人、家庭情況做出合適的選擇。學生在正確思路的指導下自主選擇的崗位能激發其就業熱情，取得良好的工作表現。借此，貧困學生不但實現了自我發展，也能更好地帶動家庭、地區的經濟發展。

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