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評論：大學生基層就業下得去干得好是硬道理
2018年大學畢業生820萬人、新畢業中專生500萬人，再創新高，高校畢業生就業形勢嚴峻。隨著經濟、社會的發展，大學畢業生基層就業的政策“紅利”和發展空間優勢明顯，去基層就業，正成為越來越多大學畢業生的選擇。引導大學生基層就業，為大學生基層就業創造良好環境、提供政策“紅利”，緩解大學畢業生就業難、解決基層人才匱乏困難，還需打消大學畢業生的種種顧慮、擔心，讓畢業生“下得去”“留得住”“干得好”。
基層人才缺口大 就業機會增多
大學教育由精英教育變為大眾教育，大學生就業壓力逐年增大。到中西部去、到基層去就業成為大學畢業生擇業方向和就業觀念，已是大勢所趨。國家接連出臺鼓勵大學生到基層就業利好政策，一些高校也制定了基層定向就業計劃，讓基層就業成為坦途、熱門。
記者近日走訪了陜西省多場高校畢業生招聘會了解到，有一部分畢業生對基層工作內容、強度認識不足，缺乏充分的知識、技能、心理準備，一旦到崗怕是難以適應角色，做出成績。西安科技大學的小賀今年6月即將畢業，有去基層就業的想法，他認為基層工作更接地氣。但他也有顧慮，擔心到了基層就遠離城市、收入較低，擔心自己不適應。
為了讓大學畢業生愿意去基層，在基層工作有盼頭，各級政府不斷加大政策扶持。記者查閱近4年《陜西省高校畢業生就業質量年度報告》發現，大學畢業生到基層就業人數由2014年6300人增至2017年的11483人。中國人才研究會常務副會長吳江分析，近年來，國家出臺了一系列優惠政策措施，統籌實施大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層項目，使得基層已成為高校畢業生就業創業的主渠道。
大學畢業生基層就業擔憂“下得去”以后“流不動”“出不來”。其實，國家各種政策“紅利”正在改善基層工作條件、薪酬待遇、人才通道，創造流得動、出得來現實環境，消解大學生基層就業的后顧之憂、現實困惑，為大學生基層就業提供經濟社會發展的實踐前沿，實現人生價值、施展才華的舞臺，增強基層就業的獲得感，“沉下心、沉下身”才能“下得去”“留得住”，“下得去”才有舞臺，“留得住”是基礎，“干得好”是硬道理，是金子不會被埋沒、總會發光。
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